Уникальные учебные работы для студентов


Кем вы видите себя через пять лет эссе

Кем вы видите себя через пять лет Задавая этот вопрос на собеседовании, работодатель оценивает амбициозность кандидата и его умение планировать.

Обычно соискатели, услышав его, задумываются и отвечают что-то невнятно-нейтральное, вроде: Но подобные ответы не прибавляют шансов кандидатам.

Наши постоянные консультанты дают советы, что лучше сказать, если этот вопрос все-таки задан на интервью. Однако ошибочно думать, что все кем вы видите себя через пять лет эссе хотят услышать, что кандидат готов повышать свою квалификацию, работать максимально результативно и постоянно самосовершенствоваться.

Например, если в компании реально нет особых перспектив карьерного роста, а на собеседовании соискатель рассказывает о своих планах занять в будущем руководящую позицию, то шансов получить эту работу у него немного, — продолжает Екатерина. Но совсем иначе будут восприниматься ответы человека, который претендует на управленческую должность и от усилий которого зависит рост показателей компании. В этом случае, кандидат с высоким уровнем притязаний будет более привлекателен, поскольку продвижение по служебной лестнице хорошо мотивирует его к эффективной работе.

По мнению Людмилы Хенвен, консультанта кадрового холдинга АНКОР —, подобный кем вы видите себя через пять лет эссе является важной составляющей мотивационной части интервью: Ведь сейчас большинство компаний заинтересованы в том, чтобы брать специалиста на долгий срок, они вкладывают ресурсы в обучение и развитие своих сотрудников, поэтому им важно, чтобы и сам человек готов был работать в компании максимально долго.

Кем вы видите себя через пять лет

Екатерина Лукьянова называет еще одну причину задать вопрос о видении кандидатом себя в будущем особенно претендующему на руководящую должность — это возможность оценить умение планировать свое профессиональное развитие и понять систему ценностей человека, адекватность его видения своих перспектив именно в этой компании.

Скорее наоборот, важно подчеркнуть ту роль, которую работа на этой должности будет играть для вашего дальнейшего развития.

Вопрос на собеседовании: Кем вы видите себя через пять лет?

Не следует, отвечая на этот вопрос, говорить о карьерном росте как о росте материального благосостояния. На заметкуЕсли вас спросили о том, кем вы видите себя через 5 лет, то будьте готовы и к следующему вопросу: Все эксперты в один голос рекомендуют не вдаваться в подробности личных планов при ответе на этот вопрос.

Например, если вы хотите через пять лет открыть свой бизнес, лучше умолчите об этом — работодателя может смутить тот кем вы видите себя через пять лет эссе, что, набравшись опыта и узнав определенные технологии в компании, вы потом сможете применить их в собственном бизнесе.

Так что избегайте ответов типа: Екатерина Лукьянова считает, что сам факт того, что вопрос был задан, свидетельствует о серьезном отношении работодателя к подбору специалиста на эту должность.

  1. Я не знаю ответа на этот вопрос.
  2. Но здесь важно не переборщить.
  3. А если начну льстить, думаю, это будет слишком очевидно.
  4. Что может Вам дать эта компания, а что можете дать Вы? Это ответ, показывающий ваши амбиции.

А вот примерный ответ соискателя на должность инженера-проектировщика: Очевидно, что у большинства соискателей в планах на будущее стоит определенное развитие, касающееся карьерного и профессионального роста.

VK
OK
MR
GP