Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая на тему производительность труда показатели

Сущность производительности труда 1. Показатели измерения производительности труда 1.

  1. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии.
  2. После 20 часов выдерживания готовые плитки можно извлекать. Производительность труда представляет собой способность конкретного труда человека производить определенное количество потребительских стоимостей в единицу рабочего времени.
  3. Однако, как нетрудно заметить, формула 5-6 напрямую не отражает экономию трудозатрат. Понятие социальной эффективности труда, включает требования гармоничного развития личности каждого работника, повышение его квалификации и расширение производственного профиля, формирование позитивного социального климата в трудовых коллективах, усиление социально-политической активности и совершенствования всего образа жизни [13, C.
  4. Но их подсчет очень трудоемок.
  5. Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

Характеристика трудовых ресурсов 1. Организационные факторы повышения производительности труда их классификация 1. Описание цеха и технологического процесса по производству тротуарной курсовая на тему производительность труда показатели 2. Методы совершенствования организации труда 3. Снижение трудоемкости за счет внедрения новых технологий в производство 3. Анализ производительности труда позволяет определить эффективность использования предприятием трудовых ресурсов и рабочего времени.

Рост производительности труда означает: Под факторами роста производительности труда понимаются условия или причины, под влиянием которых изменяется ее уровень. Актуальность данной курсовой работы заключается в том, что при анализе и планировании производительности труда важнейшей задачей является выявление использование резервов ее роста, то есть конкретных возможностей повышения производительности труда.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в том, что если факторы представляют собой движущие силы, или причины изменения ее уровня, то использование резервов — это непосредственно процесс реализации действия тех или иных факторов. Степень использования резервов определяет уровень производительности труда на данном предприятии. Изучить теоретический материал по анализу производительности труда промышленных предприятий.

Сущность производительности труда От того, в какой степени предприятие обеспеченно трудовыми ресурсами и насколько они эффективно используются, зависят объем и своевременность выполнения всех работ, курсовая на тему производительность труда показатели использования оборудования, машин, механизмов и как результат - объем производства продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.

Рациональное использование промышленно-производственного персонала — непременное условие, обеспечивающее бесперебойность производственного процесса и успешное выполнение производственных планов. К промышленно-производственному персоналу ППП — персоналу основной деятельности — относят лиц, занятых трудовыми операциями, связанными курсовая на тему производительность труда показатели основной деятельностью предприятия изготовление промышленной продукции и выполнение работ промышленного характера, организация производства и управления предприятием и т.

Работники ППП подразделяются на рабочих и служащих. К рабочим относятся лица, занятые непосредственным воздействием на предметы труда, их перемещением и перемещением продукции, уходом за средствами труда и контролем за их работой, выполнением операций по контролю качества продукции и другим видам обслуживания производственного процесса.

Этим объясняется то, что к ним относят младший обслуживающий персонал — МОП работников, не имеющих прямого отношения к производственному процессу — уборщиков непроизводственных помещений, курьеров, гардеробщиков, шоферов легковых машин и работников охраны. В составе служащих выделяют руководителей, специалистов и других служащих конторский, учетный и т. Показатели измерения производительности труда Производительность труда ПТ является важнейшим показателем эффективности производства.

ПТ - это результативность, эффективность труда в процессе производства. В производстве любого продукта участвует живой труд, то есть труд, затрачиваемый работниками непосредственно в самом процессе производства продукта и труд прошлый, затраченный, как правило, другими работниками на предыдущих стадиях производства и овеществленный в орудиях труда, зданиях, сооружениях, сырье, топливе, материалах, энергии.

Производительность индивидуального труда- это результативность живого труда как отдельного работника, так и коллектива работников.

Производительность труда и пути ее повышения

Производительность общественного труда- это результативность, эффективность живого и овеществленного труда, отражающая полные совокупные затраты труда в сфере материального производства.

Производительность общественного труда планируется и учитывается в целом по народному хозяйству. По отдельным объединениям, предприятиям, структурным подразделениям, отдельным работникам исчисляется выработка и трудоемкость- показатель индивидуальной ПТ, отражающий затраты только живого труда.

Выработка- показатель количества продукции, услуг, объема работ, произведенного в единицу рабочего времени рабочим или коллективом рабочих: Пт- курсовая на тему производительность труда показатели единицы объема продукции в единицах времени; Выработка считается прямым показателем ПТ, а трудоемкость - обратным. Уровень производительность труда определяется отношением объема произведенной продукции выполненных работ, услуг курсовая на тему производительность труда показатели затратам труда либо отношением затрат труда к объему продукции работ, услуг.

Известны три метода измерения производительности труда: Натуральный метод сводится к определению выработки конкретного вида продукции работ, услуг в расчете на одного среднесписочного работника или в единицу времени.

  1. Под факторами роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда.
  2. В этом заключается экономическая сущность производительности труда [16, с.
  3. Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются и используются. Рост производительности труда происходит в первую очередь за счёт снижения трудоёмкости продукции.

Натуральный метод - объем производства продукции выражается в физических единицах - штуках, килограммах, метрах и т. Такой способ измерения объема выпускаемой продукции представляется наиболее точным, но он имеет весьма ограниченную сферу применения, так как редкое предприятие выпускает однородную продукцию. Она отличается разным содержанием углеводородных фракций, парафина, серы, воды. Поэтому тонна нефти, добытая из одной скважины, не равна по своим качествам тонне нефти, добытой из другой скважины.

Шоколадные конфеты тоже могут быть разных сортов, а курсовая на тему производительность труда показатели кондитерская фабрика выпускает еще и карамель, и печенье, то такую продукцию суммировать в весе. Продукцию машиностроительного или деревообрабатывающего предприятия, выпускающего большой ассортимент товаров, выразить через натуральный показатель вообще невозможно. Следовательно, натуральный измеритель объема продукции неприменим для большинства предприятий.

В этом заключается его существенный недостаток. Используется еще условно-натуральный метод измерения объема производства продукции, основанный на приведении разных изделий к одному измерителю. Стоимостной метод наиболее универсален, он позволяет проводить сравнение уровня и динамики производительности труда на предприятии, в отрасли, регионе, в стране.

Это даст возможность предприятиям повышать стоимость валовой продукции, а вместе с ней и показатель производительности труда за счет увеличения объемов незавершенного производства.

Показатель стоимости товарной продукции свободен от влияния объемов незавершенного производства, но сохраняет другие недостатки, присущие показателю валовой продукции.

В швейной, полиграфической и некоторых других отраслях использовали для характеристики объемов производства показатель нормативной стоимости обработки НСОв который включали нормативную стоимость затрат живого труда: Достоинством показателя НСО является то, что он в основном свободен от влияния затрат прошлого труда - стоимости сырья, материалов, покупных изделий за исключением части таких затрат, входящих в общецеховые и общезаводские расходы.

Недостатки показателя НСО в том, что он не характеризует курсовая на тему производительность труда показатели вновь созданной стоимости и учитывает не фактическую стоимость обработки, а лишь ее нормативное значение. Экономическое содержание этого показателя расплывчато, поэтому целесообразность его использования вызывает сомнения. Теоретически наиболее полное представление о вкладе предприятия и создание продукции дает показатель стоимости чистой продукции - вновь созданной стоимости, так как на его величину не курсовая на тему производительность труда показатели затраты на сырье, материалы, покупные полуфабрикаты и узлы, он свободен от стоимости амортизационных от отчислений.

Чистая продукция заработная плата с начислениями плюс прибыль точно характеризует вновь созданную стоимость, если она продукция реализуется по рыночным ценам.

Но в нашей действительности большое влияние оказывают монопольные цены, которые искажают реальный вклад предприятия в создание новой стоимости, и установление стоимости чистой продукции становится проблематичным.

Производительность труда на предприятии

Показатель условно чистой продукции включает в себя помимо заработной платы с начислениями и прибыли также сумму амортизации основных средств, то есть часть прошлого труда. Курсовая на тему производительность труда показатели он в отраслях с высоким уровнем технического оснащения. Практика использования этого измерителя объема производства при значительной разнорентабельности различных изделий и большими различиями курсовая на тему производительность труда показатели прибыли в оптовой цене предприятий не дала надежных результатов сопоставимости реального вклада предприятия в выпуск продукции и его отражения в виде соответствующей величины прибыли.

Сущность трудового метода заключается в определении размера затрат труда выраженных численностью работников или отработанным временем в человеко-днях или человеко-часах в расчете на принятую единицу продукции. Он пригоден для оценки уровня производительности труда на отдельных участках производства, в цехах, но требует строгой обоснованности используемых норм. При разнонапряженности норм такой метод дает существенные искажения, поэтому его применение не имеет широкого распространения.

Трудозатраты Т наиболее точно отражаются отработанным количеством человеко-часов. Но их подсчет очень трудоемок. Человеко-дни дают менее точный результат трудозатрат по сравнению с курсовая на тему производительность труда показатели, так как они не учитывают внутрисменных простоев.

Среднесписочная численность персонала по сравнению с человеко-днями не учитывает целодневных простоев, но, тем не менее, именно показатель среднесписочной численности персонала используется при подсчетах годовой производительности труда, так как это обеспечивает сопоставимость показателей различных предприятий, отраслей и по стране в целом.

Показатели же часовой и дневной выработки применяют при внутрипроизводственном анализе хозяйственной деятельности предприятия. Итак, для определения выработки выбираются соответствующие показатели объема производства продукции и трудовых затрат и первые делятся на вторые.

На основании анализа достоинств и недостатков показателей объема продукции и трудовых затрат следует отметить, что любое из возможных сочетаний имеет определенный экономический смысл, а выбор их должен определяться конкретными задачами измерения уровня производительности труда. Наиболее универсальным способом определения выработки на предприятии будет расчет величины чистой продукции предприятия за год, приходящейся на одного среднесписочного работника этого предприятия за год.

Организационные факторы повышения производительности труда их классификация Повышение производительности труда как результат сложного взаимодействия технических, организационных курсовая на тему производительность труда показатели социальных факторов в наиболее обобщенном виде характеризует эффективность производства.

В результате происходящих в последнее время кардинальных изменений в экономике страны изменениям подвергается практически вся система факторов роста производительности труда, что проявляется не только в количественном изменении вещественных элементов производительных сил, но и вызывает качественное расчленение и количественную пропорциональность общественных процессов производства, то есть курсовая на тему производительность труда показатели определенную организацию общественного труда.

При изучении влияния научно-технического прогресса на рост производительности труда важно положение о том, что высокий потенциал современных научно-технических разработок не может быть реализован автоматически, вне соответствующей курсовая на тему производительность труда показатели уровню развития системы организационно-экономических отношений.

По сути, организационные факторы имеют двойственный характер. С одной стороны, они — разновидность производственных отношений и проявляются в определенных конкретных формах организации производства, труда и управления, с другой — представляют необходимый атрибут использования средств производства. Классификация организационных факторов роста производительности труда может быть представлена иерархической структурной схемой Схема 1.

Такая необходимость будет постоянного обусловливаться качественными изменениями средств труда, например, при создании полностью автоматизированных заводов, принципиально новых технологий и внедрении других достижений науки и др.

Теперь составим схему взаимосвязи факторов определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия. Она представлена на схеме 2. Взаимосвязь факторов, определяющих среднегодовую выработку продукции работника предприятия Актуальность вопросов активизации организационных факторов роста производительности труда резко возрастает в период преимущественно экономических методов управления, при полном хозрасчете и самостоятельности предприятий их структурных подразделений.

По сути, хозрасчет представляет собой определенную курсовая на тему производительность труда показатели производственных отношений, соединяющих общество, предприятие. В этом смысле хозрасчетные отношения, их совершенствование и развитие на уровне основного производственного звена в значительной степени реализуются посредством развития и совершенствования методов организации производства, труда и управления. Одними из основных мероприятий, применимых для анализируемого предприятия, можно считать: Совершенствование организации работы путем замены ручного труда на автоматизированный.

Снижение трудоемкости за счет внедрения новых технологий. Повышение производительности труда за счет внедрения системы контроля качества за выпуском продукции. Все эти мероприятия должны привести к повышению производительности труда и к усилению конкурентоспособности предприятия.

Помимо указанных мероприятий существуют и другие пути повышения производительности труда: Совершенствование организации оплаты и стимулирования труда работников предприятия. Нормирование производства и многие. Ассортимент выпускаемой продукции насчитывает свыше 300 декоративных изделий из бетона и керамзита.

  • Повышение уровня производительности труда в экономике страны предопределяется необходимостью ликвидации последствий долговременного производственного спада, обеспечения устойчивого и мощного экономического роста для увеличения среднедушевого потребления материальных благ и услуг в нашем обществе;
  • Получается, что эффективность труда характеризует уровень использования трудовых ресурсов с учетом объема, качества работы и трудозатрат в расчете на одного работника.

Ежегодно осваивается выпуск десятков новых марок продукции, которые используются по всей России в сельском хозяйстве и в доме каждого человека.

Для выпуска продукции используется широкий ассортимент материалов: Камни бетонные стеновые, фундаментные и перегородочные применяются в соответствии со строительными нормами и правилами для устройства несущих и ограждающих конструкций жилых, общественных, промышленных и сельскохозяйственных зданий, в основном, в малоэтажном строительстве.

Однако допускается производство изделий и других размеров. По прочности на сжатие стеновые камни подразделяются на марки от 25 до 200. Плиты цокольные или фасадные получают обычно раскалыванием стеновых камней или тротуарных плит. При этом колотая фактура поверхности изделий имитирует натуральный камень. Соответствие продукции этим нормам тщательно проверяется в процессе производства, а также на испытательных станциях и в лабораториях. Имеются сертификаты соответствия и пожарной безопасности на всю продукцию, подлежащую обязательной сертификации.

Обострение конкуренции на рынке настоятельно требует усиления внимания к курсовая на тему производительность труда показатели качества.

Одним из средств, способствующих решению этих проблем, служит внедренная на курсовая на тему производительность труда показатели система качества, которая сертифицирована на соответствие международному стандарту ISO 9002, что в соединении с опытными кадрами позволяет коллективу гарантировать высокое качество производимых изделий, удовлетворить потребность в них самых взыскательных заказчиков, как в России, так и в странах ближнего зарубежья.

Сегодня предприятие наращивает выпуск своей продукции, работает чётко и слаженно, не имеет долгов, своевременно платит все налоги.

VK
OK
MR
GP