Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая по аудиту на тему оплата труда

С этой целью аудитором составляется программа проверки, в которой указываются: Программа аудиторской проверки по просьбе руководителя может быть скорректир Показать все курсовая по аудиту на тему оплата труда с учетом состояния внутреннего контроля. В ходе самой проверки могут быть внесены коррективы в содержание и продолжительность проверки тех или иных участков аудита.

Организация аудиторской работы на объекте проверки в значительной степени зависит от правильности ее планирования. Программа аудиторской проверки операций по оплате труда и расчетам с персоналом организаций может иметь форму курсовая по аудиту на тему оплата труда.

Ознако-мительный1Изучение особенностей учета расчетов с персоналом по оплате труда в организации: Основ-ной1Аудит реальности показателей бухгалтерской финансовой отчетности и учетных регистров синтетического и аналитического учета. Заклю-чительный1Подготовка пакета рабочих документов. Особенность такой формы собственности как общество с ограниченной ответственностью в том, что участники общества отвечают по его обязательствам в пределах внесённых ими вкладов.

Общество является юридическим лицом и строит свою деятельность на основании Устава предприятия и действующего законодательства Российской Федерации. Полное фирменное наименование организации на русском языке: Российская Федерация, город Вологда.

Общество является собственником принадлежащего ему имущества и денежных средств и отвечает по своим обязательствам собственным имуществом. Общество является коммерческой организацией, то есть оно было создано для получения прибыли. Уставный капитал организации определяет минимальный размер имущества, гарантирующий интересы его кредиторов, и составляет 10 000 рублей на состояние 1998 года. Высшим органом управления ООО "Связь плюс" является Общее собрание участников, состоящее на данный момент из двух человек.

Один раз в год общество проводит годовое собрание. К исключительной компетенции Общего собрания относятся: Единоличным исполнительным органом является Генеральный директор. Срок полномочий Генерального директора составляют 3 года.

Курсовая работа Аудит заработной платы на примере оао «Информационная сеть»

Его функция заключается в текущем руководстве организации и решении вопросов, которые не относятся к исключительной компетенции участников общества. Основные экономические показатели деятельности предприятия за 2010 г. Снижение показателя на 120,72 рубля связано прежде всего с увеличением основных фондов с 321 тыс. С этим же связано увеличение фондоёмкости на 3 копейки, то есть на 1 рубль выручки в 2009 г. Рассматривая показатель фондовооруженности труда можно отметить, что на 1 человека в среднем в 2009 г.

Что связано также с увеличением ОФ при относительно постоянной численности работников. Согласно показателю материалоотдачи в 2009 г. Уменьшение показателя на 3,46 рубля говорит о снижении эффективности использования материальных ресурсов. Это связано прежде всего с увеличением материальных запасов в 2010 г. Следовательно, можно предположить, что наблюдается неоправданное увеличение материальных запасов. Следовательно, на курсовая по аудиту на тему оплата труда приходится всего лишь 2 копейки.

Но наблюдается улучшение ситуации поскольку в 2010 г. Если рассматривать факторную модель затратоёмкости, то она включает в себя следующие элементы: По состоянию на 2010 г. Последние включают в себя привлечение субподрядных организаций при реализации своих услуг, которые в полном объеме списываются на затраты производства.

  • Если рассматривать факторную модель затратоёмкости, то она включает в себя следующие элементы;
  • Проверяя правильность и обоснованность начисления премий, аудитор сопоставляет информацию положения о премировании, приказов, расчетных ведомостей и лицевых счетов;
  • Табель учета использования рабочего времени ф;
  • Действенность контроля напрямую связана с его качеством;
  • С нашей точки зрения, это дает возможность выдать условно положительное заключение.

Таким образом, организации необходимо снижать затратоёмкость с целью увеличении прибыли, а, следовательно, рентабельности производства, путем повышения эффективности использования ресурсов, а именно путем снижения доли прочих затрат в составе себестоимости.

Это возможно, например, путём расширения штата квалифицированных работников, расширения производственной базы с целью увеличения спектра производимых своими силами услуг и, как следствие, снижения зависимости от субподрядных организаций.

Унифицированные документы, служащие основанием для отражения в учете утв. Постановлением Госкомстата РФ от 06. Приказ распоряжение о приеме на работу ф. Приказ распоряжение о переводе на другую работу ф. Приказ распоряжение о предоставлении отпуска ф. Приказ распоряжение о прекращении трудового договора контракта ф.

Табель учета использования рабочего времени ф. Распределение заработной платы и расхода материалов для предприятий с децентрализованным учетом ф. Распределение заработной платы ф. Сводка данных по курсовая по аудиту на тему оплата труда с рабочими и служащими ф.

Сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников ф. Сводка начисленной заработной платы по ее составу и категориям работников и сводка данных по расчетам с рабочими и служащими взамен таблиц РТ-3 и РТ-4 ф.

Аудит по оплате труда - курсовая работа

Сводка начисленной заработной платы по составу и категориям работников, учета расчетов с работниками по страхованию и распределение заработной платы с вкладным листом ф. РТ-5сНормативная база расчётов с персоналом по оплате труда. Расчётные листки с указанием размера заработной платы и произведённых удержаний выдаются в день перечисления заработной платы. В ООО "Связь плюс" согласно Положению для всех работников устанавливается повременно-премиальная система оплата труда.

Заработная плата состоит из: Размер доплат и премий устанавливается в приказах руководителя. Работникам административно-управленческого персонала рассчитывается по формуле: Проверку достоверности обязательств по расчетам с персоналом по оплате труда начинают курсовая по аудиту на тему оплата труда установления тождества учетных и отчетных данных по схеме [12]: Баланс - соответствующая строка и графа Главная книга - сальдо счета 70 на начало и конец отчетного периодаРегистр синтетического учета счета 70 - сальдо счета 70на конец отчетного периодаСводка расчетно-платежных ведомостей - итог сумм к выплатеРасчетно-платежные ведомости - итог сумм к выплате по курсовая по аудиту на тему оплата труда ведомостямЛицевые счета - итог сумм к выплате курсовая по аудиту на тему оплата труда всем лицевым счетамДля удобства проверки можно результаты проверки оформлять в виде таблицы следующего вида: ПоказательПоказатели учётных регистровБалансГлавная книгаСальдо сч.

При сверке данных учётных регистров несоответствий обнаружено не. Оформив процедуру сверки рабочими документами и получив доказательства о тождественности показателей отчетности и данных синтетического и аналитического учета, необходимо приступить к проверке правильности начисления заработной платы. Для расчёта заработной платы используется расчетная ведомость и расчетные листы по каждому сотруднику. При проверке данных учетных регистров можно использовать разработочную таблицу следующего вида: Расчетные ведомости целесообразно подвергнуть счетной проверке, что позволит выявить возможное завышение итоговых сумм в ведомостях при правильном подсчете итогов по отдельно взятым сотрудникам.

При проведении данных процедур выявлено правильность подсчётов итогов. Процедуры проверки по существу расчетов по оплате труда могут быть проведены сплошным при небольшом штате работников или выборочным способом.

Размер выборки аудитор определяет сам исходя из программы проверки и конкретных условий. ООО "Связь плюс" имеет небольшой штат в размере 36 человек. Поэтому проверке могут быть подвергнуты все сотрудники. Аудитор устанавливает идентичность данных о количестве отработанного времени путем сверки данных табеля явки сотрудников на работу, расчетной ведомости и лицевого счета.

Если рабочий месяц является неполным, в частности, январь, или явка работника была недостаточной, то проверяется правильность арифметического подсчета начисленной заработной платы. При проверке правильности начисления заработной платы конкретного работника Болотова Д. Расчётный листок содержит сведения об окладе, льготах при исчислении налога на доходы с физических лиц, номер подразделения, должность, задолженность перед работником на начало и на конец месяца, суммы начислений и удержаний.

Начисление премий должно быть санкционировано приказом руководителя. Повременная заработная плата начисляется исходя из отработанного времени. В этом случае изучается табель явки Болотова Д.

Таким образом, Болотов Д. Сумма в приказе указывается с учетом районного коэффициента. В расчётном листке сумма указывается без него и составляет 3 706,57 руб. То есть он составляет: Сумма, рассчитанная аудитором и сумма, указанная в расчётном листке и в расчётной ведомости совпадают. Проверяя правильность и обоснованность начисления премий, аудитор сопоставляет информацию положения о премировании, приказов, расчетных ведомостей и лицевых счетов.

Согласно Положению регламентирован лишь расчёт премий административно-управленческому аппарату. Расчёт премий остальным категориям работников не описан. Доплаты производятся в связи с отклонениями от нормальных условий работы. Исходя из вида отклонения, рассчитывается предусмотренный законодательством размер доплаты.

Размер доплаты устанавливает руководитель в своем приказе. При проверке оплаты за время отпуска обращается внимание на дату начала отпуска по приказу и табелю, правильность определения расчетного периода и соответствие сумм заработной платы по месяцам расчетного периода в расчете отпускных и лицевом счете.

Право на отпуск возникает у работников через одиннадцать курсовая по аудиту на тему оплата труда после поступления на работу в организацию. Отпуск предоставляется ежегодно в срок, предусмотренный утвержденным в организации графиком отпусков Скрыть Автор24 - это фриланс-биржа.

Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта.

Аудит расчетов по оплате труда 3 - курсовая работа

Заполнить форму Оценим бесплатно Эта работа вам не подошла? У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб. Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!

VK
OK
MR
GP