Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха

Общий суммированный учет означает, что установленная законом продолжительность рабочего дня и рабочей недели определяется графиком распорядком лишь в среднем за учетный период, превышающий соответственно сутки и рабочую неделю.

При этом ежедневная и еженедельная продолжительность рабочего времени по графику распорядок может в определенных пределах отклониться от нормы часов рабочего дня и рабочей недели. Возникающая при этом недоработка сбалансируется в рамках учетного периода таким образом, что бы сумма часов работы по графику за отчетный период равнялась норме часов этого периода.

Суммированный учет рабочего времени широко применяется в растениеводстве, позволяя увеличивать продолжительность рабочего времени в период напряженных полевых работ посев, уборка урожая, заготовка кормовна железнодорожном и водном транспорте. На практике суммированный учет рабочего времени зачастую ведется по просьбе работников, курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха заинтересованы в сокращении числа выходов на работу. Годовой режим труда и отдыха предусматривает регламентацию времени работы и перерывов в течение календарного года, то есть количество рабочих дней, часов, их чередование, продолжительность и время очередных отпусков.

Недопустимо значительную долю работ относить на конец месяца, квартала, года, а в начальный период не соблюдать нормального темпа трудовой деятельности. Работникам предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

Порядок исчисления продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска определяется законодательством. Ежегодные дополнительные отпуска предоставляются: Запрещается непредоставление ежегодного отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление отпуска работникам моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск, в связи с вредными условиями труда. Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха увольнения работникане использовавшего отпуск.

Анализ существующих режимов труда и отдыха. Общество создано с целью получения прибыли и удовлетворения потребностей общества в необходимых видах работ и услуг. Оказание транспортных и экспедиторских услуг физическим и юридическим лицам; Ремонт автотранспортных средств; Выполнение работ и оказание услуг предприятиям и гражданам; Осуществление иной деятельности, не запрещенной законодательством РФ.

Общество является юридическим лицом, правовое положение которого определяется законодательством Р. Фактическая численность -173 человека. Организация делится на три участка: Анализ использования рабочего времени. Рассмотрим использование рабочего времени водителей в автотранспортном участке в п.

Численность рабочих на автотранспортном участке в п. Полазна - 21 человек: Трудовые отношения между работником и работодателем возникли на основании трудового договора прил.

2. Оптимальный режим труда и отдыха для подростков

Все остальные водители работают по твердому графику выхода на односменную работу при пятидневной рабочей неделе прил. Таким образом, у каждого водителя или машиниста в среднем за месяц получается переработка до 50 ч. В 7-50 — прибытие на месторождение.

В 8-10 автобус отправляется обратно со сменными рабочими, развозя их по остановкам. В 9-00 автобус приезжает в гараж, заправляется ГСМ.

Разработка рациональных режимов труда и отдыха для различных типов организаций

В 9-30 водитель ставит автобус в гараж и проводит тех осмотр автобуса. С 11-00- до 12-00 прерыв на обед. С 12-00 до 15-00 время отдыха водителя. С 15-00 до 16-00. В17-45 прибытие автобуса в гараж. С 17-45 до 19-00. В 21-00 водитель ставит автобус в гараж. Всего рабочее время водителя составляет 10 часов в день. Но, водителя Кетова А. В 6-00 выезд из гаража. В 7-00 забирает руководителя от дома в г.

До 10-00 время отдыха.

Курсовая: Режим труда и отдыха

Далее руководитель едет в управление, которое находится в г. Время на переезд уходит от 1,5 до 2-х часов.

С 12-00 до 13-00 обед. С 13-00 до 17-00 водитель ожидает руководителя или они едут на завод — время рабочее. В 17-00 водитель отвозит начальника домой в районе г. Перми и сам едет в гараж п. Таким образом, в среднем, время работы водителя руководителя составляет 12ч. Водитель работает ежедневно по 12-15 часов, суббота и воскресенье — выходные дни.

Анализ режимов труда и отдыха работников. В течение рабочего времени водитель должен исполнять трудовые обязанности в соответствии курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха условиями трудового договора, правилами внутреннего трудового распорядка организации и графиком работы сменности.

Полазна внутренний трудовой распорядок дня показать отказались, причина неизвестна.

Попова Екатерина Юрьевна

Нормальная продолжительность рабочего времени водителей не может превышать 40 часов в неделю. Для водителей, работающих по календарю пятидневной рабочей недели с двумя выходными днями, нормальная продолжительность ежедневной работы не может превышать 8 ч, а для работающих по календарю шестидневной рабочей недели с одним выходным днем - 7 часов.

В автотранспортном участке п. Полазна почти у каждого ежедневная работа превышает 8 часов. В тех случаях, когда по условиям производства работы не может быть соблюдена установленная нормальная ежедневная или еженедельная продолжительность рабочего времени, водителям устанавливается суммированный учет рабочего времени с продолжительностью учетного периода один месяц. При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневной работы смены водителей не может превышать 10 часов.

У водителя Головкова С. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников.

Водителям автобусов рабочий день может быть разделен на две части. Перерыв курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха двумя частями рабочего дня устанавливается не позже чем через 4 часа после начала работы.

  1. Что бы усовершенствовать режим труда и отдыха водителя руководителя, то здесь рекомендую привлечь к работе водителя из участка г. В годовом цикле, как правило, наиболее высокая работоспособность наблюдается в середине зимы, а в жаркое время года она снижается.
  2. При суммированном учете рабочего времени водителям, работающим на регулярных городских и пригородных автобусных маршрутах, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена работодателем до 12 часов по согласованию с представительным органом работников. Данная фаза длится от нескольких минут до 1-1,5 часа и характеризуется ухудшением функционального состояния организма и технико-экономических показателей его трудовой деятельности.
  3. С 7-00 до 10-00 — рабочее время водителя всего 3 ч. Оптимальный режим труда и отдыха для подростков Знание физиологических основ и принципов построения режима и также важности каждого его элемента помогает осознавать необходимость соблюдения рационального распорядка дня.
  4. Фаза максимально высокой работоспособности. В дневное время наименьшая работоспособность, как правило, отмечается в период между 12 и 14 часами, а в ночное время - с 3 до 4 часов.

Продолжительность перерыва между двумя частями рабочего дня должна быть не более двух часов без учета времени для отдыха и питания, а общая продолжительность ежедневной работы не должна превышать продолжительности ежедневной работы. Время перерыва между двумя частями смены в рабочее время не включается. Водитель автобуса Кетов А. Водителям, осуществляющим перевозки на служебных легковых автомобилях при обслуживании руководителей организаций, продолжительность ежедневной работы может быть увеличена до 12 ч в случае, если общая продолжительность управления автомобилем в течение периода ежедневной работы не превышает 9 часов.

При суммированном учете рабочего времени время управления автомобилем автобусом в течение периода ежедневной работы может быть увеличено до 10 часов, но не более двух раз в неделю. При этом суммарная продолжительность управления автомобилем за две недели подряд не может превышать 90 часов. Применение сверхурочных работ допускается в случаях и в порядке, предусмотренных статьёй 99 Трудового кодекса Р.

При суммированном учете рабочего времени сверхурочная работа в течение рабочего дня вместе с работой по графику не должна превышать 12 часов, за исключением случаев, предусмотренных п. Сверхурочные часы не должны превышать для каждого водителя четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. У водителя Костарева А. Продолжительность ежедневного междусменного отдыха вместе с временем перерыва для отдыха и питания должна быть не курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха двойной продолжительности времени работы в предшествующий отдыху рабочий день смену.

  1. В непрерывно действующих предприятиях и на отдельных видах работ, где невозможно уменьшение продолжительности работы смены в предпраздничный день, переработка компенсируется предоставлением работнику дополнительного времени отдыха или, с согласия работника, оплатой по нормам, установленным для сверхурочной работы.
  2. За счет исключения дня с особо пониженной работоспособностью и обеспечения лучшего отдыха в течение двух дней подряд создаются более благоприятные режимы труда и отдыха. Поэтому оптимальным является двухсменный режим работы предприятия.
  3. Организация многосменной работы требует соблюдения следующих шести условий. Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, если такая работа не запрещена им медицинскими рекомендациями.
  4. Динамика работоспособности графически представляет собой кривую, нарастающую в первые часы, проходящую затем на достигнутом высоком уровне и убывающую к обеденному перерыву. Таким образом, у каждого водителя или машиниста в среднем за месяц получается переработка до 50 ч.
  5. В зависимости от степени тяжести труда фаза устойчивой работоспособности может удерживаться в течение 2-2,5 и более часов.

При суммированном учете рабочего времени продолжительность ежедневного отдыха должна быть не менее 12 часов. Ежедневный непрерывный отдых должен непосредственно предшествовать или непосредственно следовать за ежедневным междусменным отдыхом, и его продолжительность должна составлять не менее 42 часов.

Однако, все сверхурочные часы и часы работы в выходные и праздничные дни оплачиваются согласно законам Трудового кодекса Российской Федерации.

Принципы оптимального режима труда и отдыха работников. Научно-обоснованные режимы труда и отдыха должны быть направлены на то, что бы процесс врабатывания происходил бы достаточно быстро, период устойчивой работоспособности занимал бы максимум рабочей смены, а спад работоспособности, был бы, отодвинут к ее концу. Следует стремиться к стабилизации высокого уровня работоспособности в течение рабочего дня.

Второй принцип — учет специфики производства гласит: Режимы труда и отдыха должны применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем, чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, достижение общеорганизационных целей. Так, на тех предприятиях, фирмах, которые должны функционировать в течение круглых суток и на протяжении всех календарных дней, устанавливается непрерывный режим работы.

Прерывный режим работы может быть одно- 2-х и 3-х сменным. Третий принцип разработки рациональных режимов труда и отдыха — учет характера, тяжести и напряженности труда, особенностей изменения работоспособности человека в различных производственных условиях.

Четвертый принцип — сочетание корпоративных и личных интересов — предлагает учет и удовлетворение в определенной степени личных интересов работников, отдельных категорий работников женщин, молодежи, учащихся и т.

При совершенствовании недельных и месячных режимов труда и отдыха следует исходить из закономерностей динамики работоспособности человека. Наивысшая работоспособность достигается на второй-четвертый дни рабочей недели. Резким падением работоспособности отличается шестой день недели суббота. Этот фактор послужил одним из физиологических оснований введения пятидневной рабочей недели.

За счет исключения дня с особо пониженной работоспособностью и обеспечения лучшего отдыха в течение двух дней подряд создаются более благоприятные режимы труда и отдыха. Хороший двухдневный отдых способствует стабилизации работоспособности в течении недели. Большое значение для совершенствования недельных и месячных режимов труда и отдыха имеет рационализация графиков сменности.

Гибкие режимы рабочего времени. Сущность систем гибкого режима работы в том, что рабочий день разбивается на две части: Гибкими и фиксированными иногда могут устанавливаться и части обеденного перерыва. Работники курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха возможность вступать в трудовой процесс в соответствии со своим индивидуальным ритмом, а поэтому у них быстрее наступает период устойчивой работоспособности, причем сама работоспособность, как правило, выше, чем при обычных режимах.

Кроме того, увеличивается возможность трудоустройства пенсионеров, студентов, женщин, имеющих малолетних курсовая по теме разработка рациональных режимов труда и отдыха. Однако режимы гибкого рабочего времени не универсальная система, которая может использоваться в равной мере на всех предприятиях, организациях.

Внедрение гибких режимов имеет ряд сложностей: Совершенствование режимов труда и отдыха работников.

VK
OK
MR
GP