Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа по анализу использования рабочего времени

Теоретические основы анализа использования рабочего времени 1.

  1. Действительно, каждый человек имеет строго определенное количество времени, и у всех людей оно одинаковое. Данные показатели указывают на эффективность использования рабочего времени на предприятии.
  2. Отрицательное влияние на производственный процесс оказывают непроизводительные затраты труда, которые завися от уровня организации и управления производством.
  3. Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи.
  4. Началом работы считается момент явки на место работы в час, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, а окончанием — момент освобождения от работы.

Управление рабочим временем курсовая работа по анализу использования рабочего времени одна из важнейших составляющих жизни каждого члена современного общества - зачастую от неё зависит выполнение тех или иных задач [14]. На эффективность использования рабочего времени может повлиять множество факторов - как позитивных, так и негативных.

Среди основных отрицательных моментов можно выделить проблемы управленческого характера: Для осуществления поставленной цели необходимо решить следующие задачи: Предметом исследования данной курсовой работы является эффективность использования рабочего времени. Основой исследования явилась научная, учебная литература и материалы периодической печати. Посредством изучения теоретико-методологической основы при написании данной работы применялись различные общенаучные и частнонаучные методы исследования: Теоретические основы анализа использования рабочего времени.

Для их раскрытия служат классификация затрат рабочего времени исполнителя и классификации затрат времени использования оборудования. В любом виде труда курсовая работа по анализу использования рабочего времени время исполнителя подразделяется на время работы и время перерывов. Понятие "рабочее время" дано в статье 91 ТК РФ - это установленная законодательством или на его основе часть календарного времени, в течение которого работники в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора обязаны выполнять свои трудовые обязанности в организации, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени.

Время работы - это период, в течение которого работник осуществляет подготовку к работе, ее непосредственное выполнение и завершение. Оно в свою очередь состоит из времени работы по выполнению производственного задания и времени работы, не предусмотренной производственным заданием [13].

Время перерывов - время, включающее в себя регламентируемые и нерегламентируемые перерывы [6].

Анализ использования рабочего времени

Рабочее время смены для исполнителя работ подразделяется на время работы исполнителя и время перерывов в работе исполнителя. Структура затрат рабочего времени рабочего приведена на рисунке 1 [11]. Рисунок 1 - Структура затрат рабочего времени Время работы по выполнению производственного задания представляет собой время, затрачиваемое на подготовку и непосредственное выполнение задания.

Оно состоит из подготовительно - заключительного времени, оперативного времени и времени обслуживания рабочего места. Подготовительно-заключительное время - это курсовая работа по анализу использования рабочего времени, затрачиваемое на подготовку к выполнению работы и курсовая работа по анализу использования рабочего времени завершение.

Оперативное время - это время, в течение которого работником или группой работников непосредственно выполняется производственное задание. Оно подразделяется на основное и вспомогательное. Основным называется время, в течение которого предмет труда претерпевает количественные и качественные изменения, а также изменения положения в пространстве.

Анализ использования рабочего времени на УФПС Кировской области

Вспомогательное время затрачивается исполнителем на действия, обеспечивающие выполнение основной работы. Время обслуживания рабочего места - это время на уход за рабочим и поддержание оборудования в рабочем состоянии. Оно подразделяется на время технического и организационного обслуживания. Время технического обслуживания рабочего места связано с уходом оборудования при выполнении конкретного задания на этом оборудовании. Время организационного обслуживания - это время на поддержание рабочего места в работоспособном состоянии.

Анализ использования рабочего времени на ООО «Формат»

В зависимости от характера участия работника в выполнении производственных операций подготовительно-заключительное время подразделяют на время ручной работы, время машинно-ручной работы и время наблюдения за работой оборудования. Время перерывов это период, в течение которого работник, находясь на производстве, не работает. Оно составляет часть рабочего времени. Время перерывов в работе подразделяется на время регламентированных перерывов и нерегламентированных перерывов. Время регламентированных перерывов предполагает время неустранимых перерывов, установленных технологией и организацией производственного процесса, и время на отдых и личные надобности.

  • Затраты классифицируют по отношению к;
  • В условиях рыночной экономики для стабилизации финансового положения почтовой связи необходимо совершенствование тарифной политики;
  • Чем оно меньше, тем больше производительность труда;
  • Цель курсовой работы является изучить проблему эффективного использования рабочего времени;
  • Являясь государственными учреждениями, почтовые предприятия не финансируются из бюджета.

Время нерегламентированных устранимых перерывов называется нарушениями нормального протекания производственного процесса и нарушения трудовой дисциплины [9]. Классификация затрат рабочего времени определяет структуру технически обоснованной нормы времени приложение 1. Анализ структуры курсовая работа по анализу использования рабочего времени рабочего времени на основе их классификации позволяет выявить величину потерь рабочего времени, а также нерациональные затраты рабочего времени на рабочем месте [10].

При анализе затрат рабочего времени с целью выявления и последующего устранения потерь рабочего времени их причин все рабочее время исполнителя подразделяется на производительные затраты и потери рабочего времени. Первая группа включает время работы по выполнению производственного задания и времени регламентированных перерывов.

Курсовая работа - Анализ использования рабочего времени

Эти затраты являются объектом нормирования и входят в структуру нормы времени. К потерям рабочего времени относятся время выполнения непроизводительной работы и время нерегламентированных перерывов.

Эти затраты являются объектом анализом с целью их устранения или максимального снижения [14].

  1. Анализ использования рабочего времени 15 2.
  2. Современная организация табельного учета не дает достоверных сведений о количестве фактически отработанных человеко-дней и человеко-часов.
  3. Учет рабочего времени 12 1.

Основными методами изучения затрат времени являются: Изучение затрат рабочего времени и времени использования оборудования производится с целью: Индивидуальная фотография рабочего времени - это вид наблюдения, при котором измеряют все без исключения затраты времени исполнителя за определенное время работы. Основными этапами фотографии рабочего времени являются: В период подготовки к наблюдению необходимо изучить технологический процесс, организацию рабочего места, порядок его обслуживания, разделение и кооперацию труда между группами рабочих.

Фотография с целью изучения потерь рабочего времени выполняется для изучения той организации труда, на курсовая работа по анализу использования рабочего времени рассчитываются нормативы. Фотография рабочего времени может проводиться двумя методами: При индивидуальной фотографии рабочего времени методом непосредственных замеров в наблюдательном листе таблица 1 записываются все действия исполнителя и перерывы в том порядке, в каком они фактически происходят.

На основании этих данных составляется сводка затрат времени рабочим таблица 2. Далее проводится анализ результатов наблюдений. При этом определяются нерациональные затраты и потери рабочего времени.

2.2. Сущность и особенности труда в туризме………………………….....15

В процессе анализа фактические курсовая работа по анализу использования рабочего времени подготовительно-заключительного времени, времени организационного и технического обслуживания сравниваются с нормативными, которые определяются на основе проектирования наиболее эффективной системы обслуживания рабочих мест. Необходимое время на отдых и личные надобности за смену устанавливается на основе отраслевых нормативов для данных условий труда и проектирования рационального режима труда и отдыха [5].

На их основе могут быть установлены доли оперативного времени, времени обслуживания, времени потерь по различным причинам и т. Например, удельный вес оперативного времени находится по формуле: Сопоставление фактического и нормативного балансов позволяет определить возможный рост производительности труда по каждому предложению, направленному на устранение потерь и непроизводительных затрат рабочего времени: Исходя из формулы могут быть рассчитаны величины П по каждому мероприятию, направленному на уменьшение затрат времени.

  • Анализ и моделирование трудовых показателей [Текст] - М;;
  • Подобный фактор формирует отношение к рациональному применению трудовых ресурсов, потому как без существования коллектива работников не может существовать социального предприятия, без требуемой численности людей конкретных профессий и квалификации ни одно предприятие не имеет возможностей для достижения поставленных целей;
  • За год обработано и отправлено в адрес военнослужащих 109407 единиц письменной корреспонденции, недополучено доходов - 404805,9 руб;
  • С развитием новых технологий Почта России стала нуждаться в технических специалистах:

На основе сопоставления фактической и проектируемой организации труда разрабатывается план курсовая работа по анализу использования рабочего времени по улучшению использования рабочего времени с указанием сроков их выполнения, ожидаемого эффекта, необходимых затрат, источников финансирования и ответственных за выполнение. Групповая фотография рабочего времени проводится в тех случаях, когда работа выполняется группой или бригадой звеном рабочих.

Если число рабочих в группе не превышает трех человек, и они находятся в поле зрения наблюдателя, то применяется метод непосредственных замеров времени. Порядок проведения наблюдений такой же, как и при индивидуальной фотографии, но запись затрат времени их сводку проводят по каждому рабочему. В результате анализа устанавливаются, структура фонда времени и эффективность разделения труда в звене бригаде. При числе рабочих больше трех наблюдатель обычно не успевает фиксировать время начала и окончания всех действий, выполняемых каждым рабочим.

В этих случаях фотографии рабочего времени целесообразно проводить методом моментных наблюдений с фиксацией состояний рабочих и оборудования через одинаковые или случайно выбранные промежутки времени.

Метод основан на использовании теории вероятности и состоит в том, что при наблюдении регистрируются не затраты времени, а число повторений, относящихся к каждой категории затрат рабочего времени. Для этого наблюдателем определяется: При проведении самофотографии изучаются только величины потерь рабочего времени и причины их возникновения.

Исполнитель должен записывать в своем наблюдательном листе причину, время начала и курсовая работа по анализу использования рабочего времени перерывов в работе, относящихся к категории потерь рабочего времени.

Предложения по устранению этих потерь записываются курсовая работа по анализу использования рабочего времени оборотной стороне наблюдательного листа. На основе предложений разрабатываются мероприятия по предупреждению выявленных потерь рабочего времени и совершенствованию организации труда. Хронометражем называется такой вид наблюдений, при котором изучаются циклически повторяющиеся элементы оперативной, а также отдельные элементы подготовительно-заключительной работы или работы по обслуживанию рабочего места.

Различают три способа проведения хронометража: Его основное назначение состоит в определении продолжительности повторяющихся элементов производственных операций для разработки норм и нормативов по труду, выявления изучения рациональных приемов и методов труда, проверки установленных норм, нахождения причин невыполнения норм отдельными работниками. Фотохронометраж - это метод наблюдения, сочетающий фотографию рабочего дня и хронометраж отдельных операций. Фотохронометраж позволяет получить не только данные, характеризующие степень использования рабочего времени за смену, но и сведения о его расходовании по операциям.

  • Оно расчленяется на категории затрат рабочего времени;
  • Повышение квалификации персонала и уровня обслуживания в отделениях почтовой связи является одной из приоритетных задач Почты России.

Важнейшие условия фотохронометража - предварительный выбор объектов наблюдения, соответствующая подготовка рабочего места, определение числа хронометражистов. Фотохронометраж может быть индивидуальным или групповым. Индивидуальный фотохронометраж применяется при изучении затрат времени на работу или операцию, выполняемую одним рабочим.

Групповой фотохронометраж используется для изучения затрат времени по выполнению работ, осуществляемых бригадой или часть. Групповой фотохронометраж в основном применяется при установлении состава бригады и распределении функций между ее членами на работах, отдельные элементы которых не имеют строго циклической повторяемости.

Изучение рабочего времени путем фотохронометража производится так же, как и при фотографии рабочего времени, но с обязательным расчленением операции на составные части в процессе самого наблюдения и замером времени, затраченного на их выполнение. Обработка полученных данных в отношении всех затрат времени аналогичная обработке фотографии рабочего времени. Обработка данных о затратах оперативного времени по его элементам ничем не отличается от обработки данных хронометража.

Таким образом, практическое значение методов изучения затрат рабочего времени очень велико и зависит от цели исследования [15]. Полнота и рациональность его использования - важнейшее условие увеличения прибыли предприятия, не требующее дополнительных затрат.

Показателем рабочего времени за определенный период год, квартал, месяц является фонд рабочего времени, который измеряют в человеко-днях или человеко-часах. Его величина зависит от числа рабочих, - продолжительности рабочего периода в днях и продолжительности рабочего дня. Информационной базой анализа являются: Эффективная работа предприятий во многом зависит от полноты и целесообразности использования фонда рабочего времени.

Для этого проводится анализ рабочего времени занятых на производстве, который также позволяет определить степень использования персонала предприятия. В процессе такого анализа изучаются внутрисменные и целодневные потери рабочего времени, выявляются величина потерь и непроизводительных затрат рабочего времени, выясняются причины их возникновения. Сравнение курсовая работа по анализу использования рабочего времени отработанных человеко-дней или человеко-часов продолжительности рабочего дня с плановыми расчетными или базисными данными позволяет выявить потери рабочего времени в абсолютных единицах измерения и в процентах.

Внутрисменные потери выявляются в результате анализа продолжительности рабочего дня, который зависит от продолжительности перерывов в течение рабочего дня, обусловленных законом перерывы, связанные с вредными условиями труда, сокращению рабочего дня подростков и т.

Анализ внутрисменных потерь рабочего времени позволяет выявить причины, а, следовательно, сократить их и предупредить возникновение таких потерь. Целодневные потери рабочего времени выявляются в результате анализа использования фонда рабочего времени и баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего. Количество отработанных человеко-дней или человеко-часов в анализируемом периоде зависит от целодневных простоев, неявок на работу с разрешения администрации, болезней, курсовая работа по анализу использования рабочего времени, прогулов.

Поэтому целодневные потери рабочего времени должны учитываться и анализироваться. Анализ целодневных потерь рабочего времени позволяет сократить, а порой предупредить курсовая работа по анализу использования рабочего времени таких потерь рабочего времени, как целодневные простои, забастовки, прогулы, снизить заболеваемость [3].

VK
OK
MR
GP