Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа по БЖД на производстве

Система стандартов безопасности труда - ГОСТ 12. Первичный - ознакомление с конкретными видами безопасности труда курсовая работа по БЖД на производстве данном предприятии на данном раб. Повторный - повторить инф-цию первичного инструктажа, периодичностью 1 раз в полгода, проводит рук. Внеплановый - проводится рук. Целевой - при выполнении работ, не связанных с основной специальностью, проводит рук. Обучение безопасности труда и виды инструктажа Обучение безопасным приёмам труда для работников проводится на основании государственного стандарта - "ГОСТ 12.

Организация обучения по безопасности труда. В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию работодателя организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам.

Безопасность жизнедеятельности на производстве

В статье 18 федерального закона "Об курсовая работа по БЖД на производстве охраны труда в Российской Федерации" изложены обязанности работодателя проводить вводный инструктаж, обучать безопасным методам работы и оказанию первой доврачебной помощи пострадавшим. Здесь же закрепляется обязательность подготовки по охране труда при изучении программ начального, среднего и высшего профессионального образования.

В соответствии с ГОСТ 12. Вводный инструктаж - проводится со всеми вновь принимаемыми на работу; проводит инженер по охране труда или лицо, на которое приказом возложены курсовая работа по БЖД на производстве обязанности; проводится по программе, утверждённой руководителем организации в кабинете по охране труда.

Первичный инструктаж на рабочем месте - проводится со всеми вновь принятыми на предприятие, кроме лиц, которые не связаны с обслуживанием и ремонтом оборудования, использованием инструмента, хранением и применением сырья и материалов.

Перечень профессий и должностей работников, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, утверждает работодатель. Повторный инструктаж - проходят все работники, за исключением лиц, освобождённых от первичного инструктажа на рабочем месте, не реже одного раза в полугодие.

Для некоторых категорий работников может быть установлен более продолжительный до 1 года срок проведения повторного инструктажа.

  • В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности;
  • Определяем категорию степени вертикальной устойчивости атмосферы СВУА по табл;
  • Организация рабочего места программиста и анализ воздействующих факторов;
  • Инструктаж и обучение технике безопасности;
  • В частности, статья 144 кодекса обязывает администрацию работодателя организовывать для работников проведение инструктажа по охране труда и технике безопасности, производственной санитарии, противопожарной безопасности и другим правилам;
  • Организация обучения по безопасности труда.

Внеплановый инструктаж - проводится при изменении вида работ, при введении в действие новых или переработанных стандартов или инструкций по охране курсовая работа по БЖД на производстве, при несчастном случае на производстве, при нарушении требований безопасности труда, по требованию органов надзора, курсовая работа по БЖД на производстве перерывах в работе 60 дней для работ, к которым предъявляют повышенные требования безопасности труда - 30 дней.

Целевой инструктаж - проводят при выполнении разовых работ, не связанных с прямыми обязанностями по специальности погрузка и разгрузка, уборка территории ; ликвидации последствий аварий, стихийных бедствий и катастроф; производстве работ, на которые оформляется наряд-допуск; проведении экскурсии на предприятии, организации массовых мероприятий. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ мастер, преподаватель.

О проведении инструктажа лицо, проводившее инструктаж, делает запись в журнале регистрации инструктажа с обязательной подписью инструктируемого инструктирующего. Целевой инструктаж фиксируется в наряд-допуске или оформляется протоколом. Обучению и проверке знаний по охране труда подлежат: Обучение и проверка знаний по охране труда проводится для руководителей и специалистов периодически, но не реже одного раза в три года.

  1. Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1.
  2. Список использованной литературы 1. Режим радиационной защиты для рабочих и служащих ОНХ следует назначить 6-7 с общей продолжительностью в течение 360 суток.
  3. Цель анализа - оценить причину несчастного случая и разработать мероприятия по предупреждению их в будущем. Действие на организм человека излучения и электрического тока.
  4. Например, эвакуация его в незараженную местность, где находятся рабочие и служащие ОНХ, работающие на объекте вахтовым методом.
  5. Обзор опасных факторов при эксплуатации грузоподъемных машин.

Внеочередное обучение и проверка знаний по охране труда для руководителей и специалистов организаций проводится: При успешной сдаче экзамена выдается удостоверение утверждённого образца. Руководители и специалисты, не прошедшие проверку знаний по охране труда из-за неудовлетворительной подготовки, обязаны в срок не позднее одного месяца пройти повторную проверку знаний.

В случае неудовлетворительной проверки знаний по охране труда во второй раз, решается вопрос о соответствии занимаемой должности. Травматизм и курсовая работа по БЖД на производстве его изучения Производственная травма трудовое увечье - это следствие действия на организм различных внешних, опасных производственных факторов. Чаще производственная травма - это результат механического воздействия при наездах, падениях или контакте с механический оборудованием.

Травмирование возможно вследствие воздействий: Производственный травматизм - это совокупность несчастных курсовая работа по БЖД на производстве на производстве предприятии. Различают несколько причин производственного травматизма Технические, возникающие вследствие конструкторских недостатков, неисправностей машин, механизмов, несовершенства технологического процесса, недостаточной механизации и автоматизации тяжёлых и вредных работ.

  1. Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется органами Федеральной инспекции труда.
  2. Производственная среда - это совокупность факторов, воздействующих на человека в процессе трудовой деятельности. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой проводит непосредственный руководитель работ мастер, преподаватель.
  3. В настоящее время средняя продолжительность жизни в наиболее развитых странах около 77 лет.

Санитарно - гигиенические, связанные с нарушением требований санитарных норм например, по влажности, температуреотсутствием санитарно-бытовых помещений и устройств, недостатками в курсовая работа по БЖД на производстве рабочего места и др. Организационные, связанные с нарушением правил эксплуатации транспорта и курсовая работа по БЖД на производстве, плохой организацией погрузочно-разгрузочных работ, нарушением режима труда и отдыха сверхурочные работы, простои и т.

Психофизиологические, связанные с нарушением работниками трудовой дисциплины, опьянением на рабочем месте, умышленным самотравмированием, переутомлением, плохим здоровьем и др. Профессиональное заболевание - это повреждение здоровья работника в результате постоянного или длительного воздействия на организм вредных условий труда. Различают острые и хронические профессиональные заболевания.

К острым относят профессиональные заболевания, возникшие внезапно в течение одной рабочей смены из-за воздействия вредных производственных факторов с большим превышением предельно допустимого уровня или предельно допустимой концентрации.

Профессиональное заболевание, при котором заболело два и более работников, называется групповым профессиональным заболеванием. Предельно допустимый уровень производственного фактора - это уровень производственного фактора, воздействие которого при работе установленной продолжительности в течение всего трудового стажа не приводит к травме, заболеванию или отклонению в состоянии здоровья в процессе работы или в отдалённые сроки жизни настоящего и последующего поколений.

Острое профессиональное заболевание возможно в виде ожога глаз ультрафиолетовым излучением при выполнении сварочных работ, при отравлении хлором, оксидом углерода и др.

Хронические профессиональные заболевания развиваются после многократного и длительного воздействия вредных производственных факторов, например, вибрации, производственного шума и др.

Неблагоприятные вредные условия труда могут создаваться запыленностью шахты, цементное производствозагазованностью химическое производство, кирпичные заводыповышенной влажностью, производственным шумом, вибрацией, неудобной рабочей позой, тяжёлым физическим трудом и др.

В зависимости от вида производственных вредностей могут развиться такие заболевания как пневмокониозы, повреждение кожных покровов, нарушение опорно-двигательного аппарата, виброболезнь, шумовая болезнь тугоухость и др. С учётом реального объёма производства, показатели травматизма в России постоянно возрастают при некотором численном сокращении числа травм на производстве в последние годы.

Из зарубежного опыта отметим следующее. По международным стандартам работодатель обязан застраховать каждого работника не только от несчастных случаев на производстве, но и от ущерба, связанного с лечением.

курсовая работа по БЖД на производстве

Безопасность жизнедеятельности на производстве

Международной организацией труда минимальный размер такой страховки рекомендован в размере зарплаты за 7500 рабочих дней. В странах с сильным профсоюзным движением в коллективные договоры включается обязательство работодателя застраховать своих работников также от последствий бытовых травм и общей заболеваемости, иногда - вместе с членами семьи.

Расследование и учет несчастных случаев на производстве проводят в соответствии с "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утвержденного Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации курсовая работа по БЖД на производстве 24 октября 2002г N73, а также статьями 227-231 Трудового кодекса РФ ТК РФ.

Несчастный случаи НС на производстве - это случай, происшедший с работающим вследствие воздействия опасного производственного фактора для застрахованного - это страховой случай. Несчастные случаи курсовая работа по БЖД на производстве зависимости от причин, места и времени происшествия делятся на две группы: Бытовые несчастные случаи - это несчастные случаи, происшедшие в быту дома или при нахождении на предприятии вне рабочего времени.

Расследование несчастных случаев на производстве выполняется в соответствии с Трудовым кодексом РФ и "Положением об особенностях расследования несчастных случаев на производстве в отдельных отраслях и организациях", утверждённым постановлением Минтруда России N73 от 24 октября 2002 года.

Этим же постановлением утверждены формы документов, необходимых для расследования и учёта несчастных случаев на производстве. Расследование несчастного случая может быть достаточно сложным процессом, поскольку интересы пострадавшего и работодателя часто не совпадают. Действие нормативных актов по расследованию и учёту несчастных случаев на производстве распространяется на: Расследованию подлежат травмы, в том числе причиненные другими лицами, включая: Расследованию и учёту подлежат несчастные случаи, происшедшие: Работники организации обязаны незамедлительно извещать руководство о каждом происшедшем несчастном случае, об ухудшении состояния своего здоровья в связи с проявлениями признаков острого заболевания.

О каждом страховом случае работодатель в течение суток обязан сообщить страховщику фонд социального страхования. О групповом несчастном случае пострадало два и более человектяжёлом несчастном курсовая работа по БЖД на производстве или несчастном случае со смертельным исходом работодатель в течение суток обязан направить извещение соответственно о несчастном случае, происшедшем в организации: О групповых несчастных случаях, тяжелых несчастных случаях и несчастных случаях со смертельным исходом также информируется Федеральная инспекция труда Минтруда России.

Если указанные несчастные случаи произошли в организациях, эксплуатирующих опасные производственные объекты, то соответствующим образом информируются специально уполномоченные органы государственного надзора. Для расследования несчастного случая на производстве в организации работодатель незамедлительно создает комиссию в составе не менее трех человек. Во всех случаях состав комиссии должен состоять из нечетного числа членов.

В состав комиссии включаются специалист по охране труда организации, представители работодателя, представители профсоюзного органа коллективауполномоченный доверенный по охране труда. Комиссию возглавляет работодатель или уполномоченный им представитель. Состав комиссии утверждается приказом работодателя. Руководитель, непосредственно отвечающий за безопасность труда на участке, где произошел несчастный случай, в состав комиссии не включается.

В расследовании несчастного случая на производстве у работодателя - физического лица принимают участие курсовая работа по БЖД на производстве работодатель или уполномоченный его представитель, доверенное лицо пострадавшего, специалист по охране труда, который может привлекаться к курсовая работа по БЖД на производстве несчастного случая и на договорной основе.

Рефераты, курсовые, дипломные, контрольные (предпросмотр)

Несчастный случай на производстве, происшедший с лицом, направленным для курсовая работа по БЖД на производстве работ к другому работодателю, расследуется комиссией, образованной работодателем, у которого произошел несчастный случай. В состав данной комиссии входит уполномоченный представитель работодателя, направившего это лицо.

Несчастные случаи, происшедшие на территории организации с работниками сторонних организаций при исполнении ими задания направившего их работодателя, расследуются комиссией, формируемой этим работодателем. Несчастные случаи, происшедшие с работниками при выполнении работы по совместительству, расследуются комиссией, формируемой работодателем, у которого фактически производилась работа по совместительству.

Расследование несчастных случаев со студентами, проходящими производственную практику выполняющими работу под руководством работодателяпроводится комиссиями, формируемыми и возглавляемыми этим работодателем. В состав комиссии включаются представители образовательного учреждения. Для расследования группового несчастного случая, тяжёлого несчастного случая и несчастного случая со смертельным исходом в комиссию дополнительно включаются: Возглавляет комиссию государственный инспектор труда; по требованию пострадавшего или его родственников в расследовании несчастного случая может принимать участие его доверенное лицо; в случае острого отравления или радиационного воздействия, превысившего установленные нормы, в состав комиссии включается также представитель территориального центра государственного санитарно-эпидемиологического надзора; при несчастном случае, происшедшем в организациях на объектах, подконтрольных территориальным органам Федерального горного и промышленного надзора России, состав комиссии утверждается руководителем соответствующего территориального органа и возглавляет комиссию представитель этого органа; при групповом несчастном случае с числом погибших 5 и более человек в состав комиссии включаются также представители Федеральной инспекции труда, федерального органа исполнительной власти по ведомственной принадлежности и общероссийского объединения профсоюзов.

Председателем комиссии является главный государственный инспектор труда по субъекту Российской Федерации, а на объектах, подконтрольных территориальному органу Федерального горного и промышленного надзора России, - руководитель этого территориального органа. При крупных авариях с человеческими жертвами 15 и более человек расследование проводится комиссией, назначаемой Правительством России. Расследование несчастных случаев в том числе групповыхв результате которых пострадавшие получили повреждения, отнесенные в соответствии с установленными квалифицирующими признаками к категории легких, проводится в течение трех дней.

Расследование иных несчастных случаев проводится в течение 15 дней. В некоторых случаях председатель комиссии может продлить срок расследования, но не более чем на 15 дней. Несчастные случаи, о которых не было своевременно сообщено работодателю или в результате курсовая работа по БЖД на производстве нетрудоспособность наступила не сразу, расследуются по заявлению пострадавшего в течение месяца.

Тяжелые несчастные случаи и несчастные случаи со смертельным исходом, происшедшие с лицами, выполнявшими работу на основе договора гражданско-правового характера, расследуются в установленном порядке государственными инспекторами труда на основании заявления пострадавшего доверенного лица, членов его семьи. В ходе расследования несчастного случая комиссия производит осмотр места происшествия, выявляет и опрашивает очевидцев курсовая работа по БЖД на производстве случая и должностных лиц, знакомится с действующими в организации нормативными и распорядительными документами, по возможности получает объяснения от пострадавшего.

Расследуются в установленном порядке и по решению комиссии могут квалифицироваться как не связанные с производством: При поступлении жалобы пострадавшего, выявлении сокрытого несчастного случая, установления нарушений порядка расследования и в некоторых иных случаях, государственный инспектор труда, независимо от срока давности несчастного случая, проводит дополнительное расследование.

Акт формы Н-1 составляется комиссией в двух экземплярах. При несчастном случае на производстве с застрахованным работником составляется дополнительный экземпляр акта формы Н-1. При групповом несчастном случае на производстве акты формы Н-1 составляются на каждого пострадавшего отдельно.

По результатам расследования каждого группового несчастного случая, тяжелого несчастного случая или несчастного случая со смертельным исходом составляется соответствующий акт в двух экземплярах. Работодатель в трехдневный срок после завершения расследования несчастного случая на производстве обязан выдать пострадавшему один экземпляр утвержденного им и заверенного печатью акта формы Н-1. Вторые экземпляры акта с копиями материалов расследования хранятся в течение 45 лет работодателем.

При страховых случаях третий экземпляр утвержденного и заверенного печатью акта формы Н-1 работодатель направляет страховщику. Каждый оформленный в установленном порядке несчастный случай на производстве регистрируются работодателем в журнале регистрации несчастных случаев курсовая работа по БЖД на производстве производстве и включаются в годовую курсовая работа по БЖД на производстве федерального государственного статистического наблюдения за травматизмом на производстве.

В случае ликвидации организации или прекращения работодателем - физическим лицом предпринимательской деятельности оригиналы актов о расследовании несчастных случаев на производстве курсовая работа по БЖД на производстве передаче на хранение правопреемнику, а при его отсутствии - соответствующему государственному органу.

Государственный надзор и контроль за соблюдением установленного порядка расследования, оформления и учета несчастных случаев на производстве осуществляется органами Федеральной инспекции труда.

VK
OK
MR
GP