Уникальные учебные работы для студентов


Курсовая работа социальная работа и социальное партнерство

Некоторые тезисы из работы по теме Социальное партнерство в сфере труда Введение В сложившихся экономических условиях одним из приоритетных направлений развития в сфере труда является развитая система социального партнерства.

В современной российской литературе наблюдается тенденция к расширительному толкованию социального партнерства как одного из способов сотрудничества различных секторов жизни общества, причем акцент явно делается на некоммерческий сектор.

Социальное партнерство

Социальное партнерство означает сотрудничество работодателей и профсоюзов в вопросах улучшения условий занятости и обеспечения права работникам участвовать в решении вопросов, касающихся деятельности организации. Одной из главной задач трудового законодательства является создание необходимых условий для достижения баланса интересов сторон трудовых отношений — работника и работодателя, а также интересов государства.

  1. Объектом является социальное партнерство как явление. Однако предстоит еще немало совершенствовать в системе законодательства социального партнерства для достижения наилучших результатов.
  2. Почти на 86 процентах предприятий, где существуют первичные организации профсоюзов, входящих в состав ФНПР, заключены коллективные договоры. Еще одно направление взаимоотношений профсоюзов с государством, а точнее с представительной властью — это формирование социального законодательства.
  3. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред.

Непосредственное курсовая работа социальная работа и социальное партнерство регулирование трудовых иных связанных с ними отношений осуществляется исходя из принципов социального партнерства, в том числе, путем ведения коллективных переговоров и заключения коллективных договоров и соглашений.

Цель работы — исследовать социальное партнерство в сфере труда. Для достижения цели необходимо решить следующие задачи: Работа имеет традиционную структуру и включает в себя введение, основную часть, которая состоит из двух глав, заключение и список использованной литературы. Вступила в силу 4 июля 1950 г.

  1. Проблемы и интересы субъектов социального партнерства в России... Как эффективное средство регулирования отношений между большими группами людей и слоями населения на Западе используется лишь в последние десятилетия.
  2. Коллективный договор и соглашение как формы социального партнерства в сфере труда. Одной из первых работ, посвященных сущности и условиям общественного согласия, является "Общественный договор" Жан-Жака Руссо 1712-1778гг.
  3. Практика работы профсоюзов, предпосылки их возникновения и развития на современном этапе в России.
  4. Одной из первых работ, посвященных сущности и условиям общественного согласия, является "Общественный договор" Жан-Жака Руссо 1712-1778гг.

Ратифицирована СССР 6 июля 1956 г. Вступила в силу для СССР 10 августа 1957 г.

  • В некоторых отсутствуют реально действующие трехсторонние комиссии;
  • Эти работы посвящены, главным образом, социальному и правовому аспекту регулирования социально-трудовых отношений;
  • Ратифицирована СССР 6 июля 1956 г.

Вступила в силу 18 июля 1951 г. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации под ред.

Социальное партнерство в сфере труда

Коллективный договор как средство укрепления трудовых отношений и социального партнерства: Коллективный договор - как одна из форм социального партнерства: Понятие, система, стороны и субъекты социального партнерства: ТК Велби, изд-во Проспект, 2009. Коллективный договор и соглашение как формы социального партнерства в сфере труда: Социальное партнерство в России. Социальное партнерство в России:

VK
OK
MR
GP