Уникальные учебные работы для студентов


Лидерство и руководство в группах курсовая

  1. Какого рода лидерство мы получим при этом, зависит от характера и сочетания всех этих пяти факторов.
  2. В современных условиях проблема должна быть поставлена значительно шире, как проблема руководства группой. Обучение хозяйственному управлению менеджменту создает условия для подготовки людей, способных занять в государстве видные политические посты.
  3. Действие лидера или последователя осуществляется в ответ на предшествующие ожидания и возможные реакции другого, которые, в свою очередь, определяются предшествующим взаимодействием между ними. Лидерство - способность оказывать влияние на отдельные личности и группы, направляя их усилие на достижение целей организации Мескон М.
  4. Проблема лидерства исторически наиболее выпукло проявляется в таких сферах как политика и управление.
  5. От лидера такого масштаба требуется сплочение интересов широкой общественной базы власти. Понятие о трансформирующем действительность лидерстве 7.

Определение малой группы, ее наиболее существенные признаки принципы выделения малых групп. Количественные параметры малой группы - нижний и верхний пределы.

Сколько стоит написать твою работу?

Критерии классификация малых групп. Социально-психологический подход к малым группам. Социально-психологическая характеристика малой группы. Лидерство и руководство как процессы организации и управления группой. Направления исследования малых групп в истории социальной психологии.

Программы исследования реальных малых групп, функционирующих в определенном типе общества. Школа "групповой динамики", конструкция теории поля.

  1. Лидером, согласно этой теории, может быть лишь такой человек, который обладает определенным набором личностных качеств или совокупностью определенных психологических черт.
  2. Таким образом, лидером группы может стать только тот человек, кто способен привести группу к разрешению тех или иных групповых ситуаций, проблем, задач, кто несет в себе наиболее важные для этой группы личност-ные черты, кто несет в себе и разделяет те ценности, которые присущи группе. И оно не пошло за Керенским, не ставшим лидером.
  3. При этом второй аспект преобладает над первым, сводя ведущую функцию лидера к вере, которой он заражает последователей. В советской социальной психологии было принято различать эти понятия иначе.
  4. Лидером рассматривается тот, в ком в наиболее полном виде представлены такие качества, которые особенно значимы для групповой деятельности, то есть являющиеся для группы ценностями. Понятия лидерства и руководства, их основные свойства.

Рассмотрение взаимодействия индивида и малой группы. Определение, психологические особенности и классификация конфликтов, их функциональные и дисфункциональные аспекты. Социометрический статус в группе. Особенности проявления лидерства и руководства в малой группе.

Социально-психологические характеристики студенческой группы. Понятие и количественные признаки малой группы, ее нижний и верхний пределы.

Лидерство и руководство

Основания для классификации малых групп. Формальная, коммуникативная и ролевая структура малой группы. Классификация малых групп, их разновидности и характеристика. Современные социально-психологические исследования в области малых групп, их результаты. Классификация, черты, признаки малой группы. Социально-психологические явления, проявляющиеся в ходе межличностного взаимодействия.

Компоненты взаимоотношений между людьми.

Лидерство и руководство - курсовая работа

Возникновение малой группы, обусловленное общественно-экономическими причинами, в которой формируются начальные ценности — экономические и социальные. Социально-психологическое исследование малых групп.

Групповая сплоченность как процесс групповой динамики. Основные свойства сплоченной группы, психологические и практические основы обеспечения групповой сплоченности.

VK
OK
MR
GP