Уникальные учебные работы для студентов


Рынок труда и заработной платы. курсовая

Экономическое назначение заработной платы — обеспечивать условия жизнедеятельности человека. Ради этого человек сдает в наем свои услуги.

Рынок труда и заработная плата

Совокупность этих услуг наряду с другими факторами производства создает в обществе продукт, подлежащий распределению. Одна часть этого продукта используется на развитие производства, другая поступает в личное потребление членов общества, образуя их доходы.

Общий уровень заработной платы в стране рынок труда и заработной платы. курсовая от степени развития производительных сил общества: Марксистская теория рассматривает заработную плату как денежное выражение стоимости товара рабочая сила способности к труду и определяет ее как стоимость средств существования, необходимых для воспроизводства рабочей силы.

Различают рынок труда и заработной платы. курсовая и реальную заработную плату. К номинальной заработной плате относятся: Реальная заработная плата зависит от номинальной заработной платы и цен на приобретаемые товары и услуги Рис. Концепция функционирования современного рынка труда В экономической теории существуют два основных направления в изучении закономерностей функционирования рынка труда кейнсианское и неоклассическое.

Они базируются на различных исходных посылках и приводят к взаимопротивоположным выводам относительно формирования спроса и предложения на рынке труда и основных причин, порождающих безработицу.

Рынок труда и заработная плата [30.10.15]

Неоклассическая рынок труда и заработной платы. курсовая основывается на предположении, что рынок благ и рынок факторов производства развиваются в условиях совершенной конкуренции, которой присущи следующие черты: Рынок труда в данном случае подобен рынку всякого другого товара, а труд — это обычный фактор производства, обладающий признаками однородности и делимости. На рынке совершенной конкуренции предприниматели предъявляют спрос на труд и нанимают работников, стремясь максимизировать прибыль.

Наем работников продолжается до тех пор, пока объем дополнительной выручки от привлечения еще одного работника не сравняется с дополнительными издержками фирмы на его наем. В результате взаимодействия спроса и предложения на рынке труда, согласно неоклассической концепции, всегда достигается устойчивое равновесие при полной занятости.

Рынок труда и заработная плата

Равновесие на рынке труда означает, что все желающие работать полностью реализуют свои планы по продаже труда по сложившейся равновесной ставке реальной заработной платы, а работодатели — планы по найму рабочей силы. Равновесие на рынке труда достигается тогда, когда количество запрашиваемого труда равно количеству предлагаемого труда. В отличие от неоклассической теории в кейнсианской концепции рынок труда считается особым рынком вследствие того, что на нем продается специфический товар — рабочая сила.

Это делает рынок труда сферой пересечения интересов различных социальных институтов государства, профсоюзов, объединений предпринимателейкоторые рынок труда и заработной платы.

курсовая или косвенно вмешиваются в действие стихийных рыночных механизмов, отклоняя рынок труда к числу самых несовершенных рынков.

Сколько стоит написать твою работу?

Согласно кейнсианской теории спрос на труд определяется только величиной эффективного рынок труда и заработной платы. курсовая на благо. По количеству труда, необходимого производству определяется цена спроса на труд, то есть максимальная ставка реальной заработной платы, которую готовы заплатить предприниматели.

Если в классической концепции равновесие на рынке достигается при полной занятости, то в кейнсианской — рынок труда стабилизируется и при безработице. Спрос на труд определяется в соответствии с величиной эффективного спроса. При номинальной ставке предложение труда растет и может образоваться избыток на рынке труда. Даже при сокращении ставки заработной платы сохранится безработица, которая не устраняется в ходе стихийных взаимоотношений спроса и предложения на рынке труда.

VK
OK
MR
GP