Уникальные учебные работы для студентов


Статистика труда и заработной платы курсовая работа

Применение статистических методов в изучении распространения различных форм и систем оплаты труда.

Статистика труда и заработной платы

Анализ уровня, динамики и дифференциации заработной платы. Содержание статистической отчетности по фонду зарплаты предприятия. Цели, задачи, источники и методы анализа фонда заработной платы и средней заработной платы. Анализ структуры и динамики заработной платы на примере ООО "Техностар".

Заработная плата

Показатели уровня, динамики и дифференциации заработной платы на предприятии, факторный анализ изменения ее фонда. Расчет оплаты труда по бестарифной системе на предприятии. Показатели вариации заработной платы. Теория эффективной заработной платы. Заработная плата по трудовому праву.

Утром сдавать, а работа еще не написана?

Виды, формы и системы заработной платы. Государственное регулирование заработной платы.

  • С помощью тарифно-квалификационных справочников можно определить разряд работы или работающего в соответствии с тарифной сеткой;
  • Это служит государственной социальной гарантией уровня оплаты труда, ниже которого работнику не может быть установлена заработная плата при соблюдении им условий трудового договора;
  • И здесь важно не только то, какую заработную плату получает работник, но и какое количество товаров и услуг можно на нее приобрести.

Показатели динамики заработной платы. Статистика расходов на рабочую силу.

Курсовая работа: Статистическое изучение заработной платы

Определение средней номинальной заработной платы и среднего дохода работников. Дифференциация работников по размеру заработной платы. Особенности исчисления заработной платы в строительной отрасли.

Сколько стоит написать твою работу?

Анализ средней заработной платы работников ПМК-19 и факторов на нее влияющих. Мероприятия по повышению заработной платы. Анализ динамики и структуры численности работников предприятия. Статистическое изучение фонда заработной платы и средней заработной платы.

Статистика заработной платы — реферат

Условия повышения эффективности использования труда. Принципы организации и регулирования оплаты труда.

  • Бестарифная система оплаты труда ставит заработок работника в полную зависимость от конечных результатов работы коллектива, к которому относится работник;
  • К единовременным поощрительным выплатам относятся единовременные разовые премии, вознаграждение по итогам работы за год и выслугу лет, компенсации за неиспользованный отпуск, дополнительные выплаты при предоставлении отпуска, стоимость бесплатно выдаваемых работникам в качестве поощрения акций и другие выплаты;
  • Фонд заработной платы на отдельных предприятиях учитывается по отдельным категориям персонала;
  • Информация о расходах социального характера необходима при определении сводных расходов на рабочую силу;
  • Формы и системы оплаты труда Оплата труда представляет собой цену рабочей силы, соответствующую стоимости предметов потребления и услуг, которые обеспечивают воспроизводство рабочей силы, удовлетворяя физические и духовные потребности самого работника и членов его семьи.

Существующие формы и системы оплаты труда. Оценка средней заработной платы и соотношения темпов роста заработной платы и производительности труда. Различия категорий заработной платы: Анализ уровня и динамики заработной платы в России и дифференциация заработной платы.

VK
OK
MR
GP