Уникальные учебные работы для студентов


Взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая

  • Качество труда напрямую зависит от величины заработной платы, так как она стимулирует процесс труда;
  • При росте производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом.

Теоретические аспекты соотношения производительности труда и заработной платы Глава II. Теоретические аспекты связи между интенсивностью и производительностью труда Глава III. Анализ тенденций изменения соотношения производительности труда и уровня заработной платы в экономике РФ 3.

Производительность труда и заработная плата в строительстве Архангельской области

Выводы Список использованных источников Введение Производительность труда является одним из важнейших качественных показателей работы предприятия, выражением эффективности затрат труда.

Уровень производительности труда характеризуется соотношением объема произведенной продукции или выполненных работ и затрат рабочего времени.

От уровня производительности труда зависят темпы развития промышленного производства, увеличение заработной платы и доходов, размеры снижения себестоимости продукции. Повышение производительности труда путем механизации и автоматизации труда, внедрения новой техники и технологии практически не имеет границ.

Поэтому целью анализа производительности труда является выявление возможностей дальнейшего увеличения выпуска продукции за счет роста производительности труда, более рационального использования работающих их рабочего времени. В взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая осуществления живого труда представляется возможность реализовать потенциал всех других компонентов производства, включая фондоотдачу и материалоотдачу.

Наконец, уровень производительности труда является признанным мерилом его оплаты. Рост оплаты труда, превышающий рост производительности, возможен лишь за счёт излишнего использования прибыли на эти цели. В этом случае уменьшаются накопления предприятия, их инвестиционная активность и, следовательно, возможности развития и перспективы дальнейшего повышения благосостояния работников.

В соответствии с целью данного исследования необходимо подробнее изучить эту проблему. Существенно повысить оплату труда и уровень жизни населения можно только за счёт кардинального роста производительности труда, которая в решающей степени определяется уровнем прогрессивности и физическим состоянием активной части основных производственных фондов, которые в настоящее время в целом находятся в состоянии многократного физического и морального износа.

Причём на базе самофинансирования развития, сложившегося положения дел не изменить - для этого требуются очень большие сроки. Всё говорит о том, что от политики институциональных преобразований и либерализации экономики государство должно активно включиться в реализацию стратегии и программы инновационного и управляемого развития всех отраслей, используя при этом весь мощный арсенал средств регулирования рыночной экономики.

Теоретические аспекты соотношения производительности труда и заработной платы Производительность труда характеризует эффективность, результативность затрат труда и определяется количеством продукции, произведенной в единицу рабочего времени, либо затратами труда на единицу произведенной продукции или выполненных работ. Значительное влияние на рост производительности труда оказывает внедрение достижений научно-технического прогресса, которое проявляется в использовании экономичного оборудования и современной технологии, что способствует экономии живого труда зарплата и увеличению прошлого взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая амортизация.

Однако прирост стоимости прошлого труда всегда меньше, чем экономия живого труда, иначе внедрение достижений научно-технического прогресса экономически не оправдано исключением является повышение качества продукции. В условиях рыночных отношений рост производительности труда - объективная предпосылка, так как происходит отвлечение рабочей силы в непроизводственную сферу и сокращается численность работающих вследствие демографических изменений.

Различают производительность общественного труда, производительность живого индивидуального труда, локальную производительность [12, c. Производительность общественного труда определяется как отношение темпов роста национального дохода к темпам взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая численности работников сферы материального производства.

Рост производительности общественного труда происходит при опережающих темпах роста национального дохода и тем самым обеспечивает повышение эффективности общественного производства.

При взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая производительности общественного труда изменяется соотношение между живым и овеществленным трудом.

Повышение производительности общественного труда означает уменьшение затрат живого труда на единицу произведенной взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая и увеличение доли прошлого труда. При этом общая сумма затрат труда, заключенного в единице продукции, сохраняется. Маркс назвал экономическим законом роста производительности труда.

Анализ заработной платы и производительности труда

Рост индивидуальной производительности труда отражает экономию времени, необходимого на изготовление единицы продукции, или количество дополнительного товара, произведенного за определенный период минута, час, сутки и т. Локальная производительность - это средняя производительность труда рабочих работающихрассчитанная по предприятию в целом или отрасли.

На предприятиях фирмах производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки В и трудоемкости Тр продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость. Выработка -- основной показатель производительности труда, характеризующий количество в натуральных показателях или стоимость произведенной продукции товарная, валовая, чистая продукцияприходящиеся на единицу времени час, смена, квартал, год или одного среднесписочного работника.

Взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая, рассчитанная в взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая выражении, подвержена действию ряда факторов, которые искусственно влияют на изменение выручки, например цена потребляемого сырья, материалов, изменение объема кооперативных поставок и т.

В отдельных случаях выработка рассчитывается в нормо-часах. Этот метод называется трудовым используется при оценке производительности труда на рабочем месте, в бригаде, цехе и т.

Изменение производительности труда оценивается путем сопоставления выработки последующего и предшествующего периодов, т. Превышение фактической выработки над плановой свидетельствует о росте производительности труда.

Анализ взаимосвязи производительности труда и его уровня оплаты

Выработка рассчитывается как отношение объема произведенной продукции ОП к затратам рабочего времени на производство этой продукции Т или к среднесписочной численности работников либо рабочих Ч: При расчете часовой выработки в состав отработанных человеко-часов не включаются внутрисменные простои, поэтому она наиболее точно характеризует уровень производительности живого труда.

При расчете дневной выработки в состав отработанных человеко-дней не включаются целодневные простои и невыходы. Объем произведенной продукции ОП может быть выражен в натуральных, стоимостных и трудовых взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая измерения соответственно.

К данному материалу относятся разделы:

Трудоемкость продукции выражает затраты рабочего времени взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая производство единицы продукции. Определяется на единицу продукции в натуральном выражении по всей номенклатуре изделий и услуг; при большом ассортименте продукции на предприятии определяется по типичным изделиям, к которым приводятся все остальные. В отличие от показателя выработки этот показатель имеет ряд преимуществ: Трудоемкость определяется по формуле [10, c.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость Ттехн отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков Тсд и рабочих-повременщиков Тповр: Нормативная трудоемкость -- это время выполнения операции, рассчитанное на взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая действующих норм времени по соответствующим технологическим операциям для изготовления единицы изделия или выполнения работы. Нормативная трудоемкость выражается в нормо-часах.

Для перевода ее в фактические затраты времени она корректируется с помощью коэффициента выполнения норм, который увеличивается по мере роста квалификации рабочего. Фактическая трудоемкость - это фактические затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия в данный период. Плановая трудоемкость - это затраты времени одного рабочего на выполнение технологической операции или изготовление единицы изделия, утвержденные в плане и действующие в течение планового периода.

Среди обстоятельств, влияющих на уровень производительности труда, можно выделить факторы.

  1. Фиксируемая в договоре о найме и начисляемая затем зарплата прямо никак не связана с тем, какую производительность труда работник позже проявит в трудовом процессе. На предприятиях фирмах производительность труда определяется как эффективность затрат только живого труда и рассчитывается через показатели выработки В и трудоемкости Тр продукции, между которыми имеется обратно пропорциональная зависимость.
  2. Насколько жесткость ограничений, связанных с функционированием рынка труда, различалась по предприятиям разных типов?
  3. К общим требованиям, влияющим на эффективность бригадной оплаты труда, относятся определение оптимальной численности и профессионально-квалификационный состав бригады; выбор наиболее простых и эффективных показателей оценки труда каждого; правильный расчет внутрибригадных норм выработки и сдельных расценок; правильное распределение бригадного заработка среди членов бригады. Если нет признания, то не будет и лояльного мотивированного отношения к предприятию со стороны работника, нет ориентации на высокую производительность, отдачу.

Под взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая роста производительности труда следует понимать всю совокупность движущих сил и причин, определяющих уровень и динамику производительности труда. Факторы роста производительности труда весьма разнообразны и в совокупности составляют определенную систему, элементы которой находятся в постоянном движении и взаимодействии. Исходя из сущности труда как процесса потребления рабочей силы и средств производства, все множество факторов, определяющих рост производительности труда, целесообразно объединить в две группы [4, c.

Эффективность действия указанных факторов определяется естественными и общественными условиями, в которых они продляются используются. Естественные условия -- это природные ресурсы, климат, почва и т. Общественные условия роста производительности труда при рыночной экономике порождены новой системой производственных отношений, в основе которых лежит частная собственность на средства производства. Такими условиями являются новые прогрессивные формы организации труда, новые экономические методы хозяйствования и управления производством, повышение материального благосостояния народа и общеобразовательного и культурно-технического уровня работников.

Среди материально-технических факторов роста производительности труда особое место занимает научно-технический прогресс, являющийся основой интенсификации всего общественного производства.

С превращением науки в непосредственно производительную силу научно-технический прогресс влияет на все элементы взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая -- средства производства, труд, его организацию и управление. НТП вызывает к жизни принципиально новую технику, технологию, новые орудия и предметы труда, новые виды энергии, полупроводниковую технику, электронно-вычислительные машины, автоматизацию производства.

  • Заработная плата рабочего при косвенно-сдельной оплате зависит от результата труда основных рабочих, а не от его личной выработки;
  • Часть этих расходов являются затратами то есть предприятие может отнести их на себестоимость продукции , а часть выплачивается из чистой прибыли;
  • Факторы формирования уровня и динамики производительности труда применительно к особенностям производства;
  • За счет более интенсивного труда работника у станка, или же за счет нового оборудования, которое поставил менеджер, а работник продолжает работать в прежнем режиме, как и ранее до нового оборудования?
  • Тарифная система - это совокупность нормативов, при помощи которых осуществляется дифференциация и регулирование уровня заработной платы различных групп и категорий работников в зависимости от его сложности;
  • Следовательно, увеличение добавленной стоимости есть следствие по отношению к уменьшению стоимости рабочей силы, которое, в свою очередь, выступает следствием по отношению к росту производительной силы труда.

Вместе с тем научно-технический прогресс создает предпосылки для улучшения условий труда, ликвидации существенных различий между умственным и физическим трудом, повышения культурно-технического уровня работников. Органическое соединение достижений научно-технической революции с преимуществами рыночных отношений предполагает усиление связи науки с производством, дальнейшую концентрацию и специализацию производства, создание производственных объединений и хозяйственных комплексов, совершенствование отраслевой и районной структур и пр.

Анализ фонда труда и заработной платы

Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда. Технический прогресс осуществляется в следующих направлениях [19, c.

Интересы взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая подъема производительности труда и эффективности общественного производства в нашей стране требуют последовательного повышения уровня комплексной механизации и автоматизации взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая всех участках производства в зависимости от конкретных технологических особенностей предприятий. До последнего времени на предприятиях главное внимание уделялось механизации основных производственных процессов.

В результате образовалась диспропорция в механизации труда на различных производственных участках. Поэтому комплексная механизация всего производства представляет собой одну из важнейших задач технической политики руководства предприятия. Осуществление комплексной механизации производства создает необходимые условия для перехода к комплексной автоматизации, являющейся высшей ступенью механизации труда.

Важнейшим фактором роста производительности труда является совершенствование технологии производства. Она включает в себя технические приемы изготовления продукции, производственные методы, способы применения технических средств, приборов и агрегатов. Технология охватывает весь процесс материального производства -- от разведки и добычи природного сырья до переработки материалов и получения готовой продукции [10, c.

Основными направлениями совершенствования технологии производства в современных условиях являются: Решение этих задач достигается различными способами, например, механическая обработка предметов труда дополняется, а в необходимых случаях заменяется химическими методами, электрохимией и другими видами технологического использования электроэнергии. Все большее применение в технологии производства получают сверхвысокие и сверхнизкие давления и температуры, ультразвук, токи высокой частоты, инфракрасные и другие излучения, сверхпрочные материалы и т.

Совершенствование технологии изготовления продукции во всех отраслях производства обеспечивает значительную интенсификацию и ускорение производственных процессов, их непрерывность и высокое качество продукции. Показателем, характеризующим уровень оплаты труда, является средняя заработная плата.

Ее изменения влияют на расход фонда зарплаты, на себестоимость продукции. Величина средней зарплаты, как правило, зависит от производительности труда. В принципе рост производительности труда является основным источником повышения средней зарплаты. В то же время и средняя зарплата активно влияет на уровень производительности труда.

Для расширенного воспроизводства, получения необходимой прибыли и рентабельности производства нужно, чтобы темпы рост производительности труда опережали темпы роста его оплаты. Соотношение между ростом производительности труда и средней заработной платы может быть установлено по коэффициенту опережения роста производительности труда средней заработной платы, который рассчитывают как отношение процента роста производительности трудах проценту роста средней заработной платы.

Производительность труда и заработная плата в строительстве Архангельской области

При опережающем темпе роста средней зарплаты над темпами роста производительности труда необходимо проанализировать состав фонда зарплаты по элементам, обратив особое внимание на выплаты, не связанные с объемом продукции. Для сохранения высокого уровня оплаты труда и конкурентоспособности продукции предприятие должно иметь более высок производительность труда за счет снижения трудовых затрат.

  1. Все они образуются за счет специальных целевых отчислений и других источников, функционируют автономно от государственного бюджета, имеют определенную самостоятельность и используются на финансирование важнейших социальных мероприятий и программ. Соотношение темпов роста заработной платы и производительности труда.
  2. Тарификация работы - отнесение видов труда к тарифным разрядам квалификационным категориям в зависимости от сложности выполняемых работ. Все эти процессы способствуют непрерывному повышению производительности труда.
  3. Экономическая ценность, или стоимость, - это энергия человеческого труда, заключенная в произведенном продукте, и переданная посредством обмена этого продукта другим людям, которые и оценивают ее как новую экономическую ценность, или стоимость. Но что значит воспроизвести рабочую силу?
  4. В то же время и средняя заработная плата активно влияет на уровень производительности труда.

Соотношение темпов роста производительности труда и средней зарплаты, как отмечалось выше, оказывает непосредственное влияние на себестоимость продукции. Превышение темпа роста средне? Затраты на оплату труда на один рубль объема продукции рассчитываются как отношение фонда зарплаты к объему продукции в действующих ценах соответствующего года.

Изменение себестоимости за счет изменения уровня затрат на оплату труда на один рубль объема продукции Исеб определяется по формуле [24, c. Сзог - средства фонда зарплаты на один рубль объема взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая в отчетном году коп. Для оценки эффективности использования средств на оплату труда можно применять такие показатели, как объем продукции взаимосвязь заработной платы и производительности труда курсовая суммы прибыли, приходящихся на рубль зарплаты.

При наличии возможности желательно провести межзаводской сравнительный анализ, который покажет, какое предприятие работает более эффективно.

Политика в области оплаты труда является составной частью управления, и от нее в значительной мере зависит эффективность его работы, так как заработная плата является одним из важнейших инструментов, позволяющих рационально использовать рабочую силу.

  • Затем путем усреднения полученные полугодовые оценки переводились в годовой формат;
  • Бентам, Мак Куллох и др.

При разработке политики в области заработной платы необходимо учитывать соотношение темпов изменения заработной платы и производительности труда.

Можно выделить три основные модели, определяющих соотношение темпов роста производительности труда и заработной платы рис. В масштабах государства она не порождает инфляции, а для предприятия содержит стимул к повышению производительности труда его работников.

На практике такое соотношение поддерживать трудно.

VK
OK
MR
GP