Уникальные учебные работы для студентов


Готовые отчеты по практике производственный менеджмент

Анализ деятельности экономических служб предприятия 1. Анализ кадрового состава предприятия Раздел 2. Исследование репутации и стиля организации сферы услуг 2.

  • Товарный знак служит для отличия товаров или услуг одного лица юридического или физического от однородных товаров или услуг другого;
  • Руководство применяет различные ме Показать все тоды мотивации и стимулирования персонала для их более эффективной работы.

Предложение мер по совершенствованию политики формирования имиджа организации Заключение Библиографический список 1. Принципы эффективного менеджмента и маркетинга [Текст]: Менеджмент гостиниц и ресторанов [Текст]: Институт международного права и экономики.

Структура типового отчета по практике

Мотивация и стимуляция труда [Текст]: Анализ финансовой отчетности [Текст]: Дело и сервис, 2010. Введение в финансовый менеджмент [Текст]: Финансы и статистика, 2011. Дело и сервис, 2004. Мотивация и эффективное управление персоналом фирмы [Текст]: Однако обеспечение устойчивых конкурентных преимуществ возможно только при планировании направлений развития компании, соизмеримых с ее потенциалом, включающем набор ключевых процессов и элементов организации, состояние которых в совокупности определяет возможности внутренней среды организации.

В частности, для эффективного управления и для быстрого постижения поставленных результатов в организации используется персонал как инструмент. Руководство применяет различные ме Показать все тоды мотивации и стимулирования персонала для их более эффективной работы. Данная система способствует формированию творческой силы, обладающей более высокими способностями и сильной мотивацией к выполнению задач, стоящих перед рестораном.

Готовые отчеты по практике производственный менеджмент работники Организации обладают стратегическим мышлением, предприимчивостью, широкой эрудицией, высокой культурой. Директор проводит мероприятия, способствующие полному раскрытию личностного потенциала работников и роста их способности вносить вклад в деятельность организации.

Положительная мотивация достигается, прежде всего, благодаря обеспечению совпадения организационных и личных целей. Управление осуществляется административными методами готовые отчеты по практике производственный менеджмент на дисциплине, власти, взысканияхэкономическими и социально-психологическими методами. В организации применяется четкая система регламентов, различных стандартов. Распорядительное воздействие выражается в форме распоряжений, указаний, инструкций, которые являются правовыми актами ненормативного характера.

Дисциплинарное взыскание применяется при нарушении трудовой дисциплины. Экономические методы управления включают: Социально-психологические методы управления персоналом включают: Все дела по подбору, оценке и управлению персоналом осуществляет отдел кадров.

Стиль управления в ресторане - демократический, основанный на следующих принципах: Главной миссией своей деятельности Организация ставит обеспечение максимальной удовлетворенности клиентов.

Для достижения поставленных целей ресторан использует такие стратегии, как стратегия расширения доли рынка, стратегия инноваций, стратегия дифференциации продукции. Основными рекламными средствами являются: Интернет-реклама, реклама в СМИ. Совершенствование кадровой, производственной и маркетинговой деятельности увеличит показатели производительности, товарооборота и прибыли. Стратегия формирования стиля организации1. Технологии формирования репутации и стиля организацииГлава 2.

Совершенствование политики формирования имиджа организации ЗаключениеБиблиографический списокПриложенияВведениеОценка успешной деятельности готовые отчеты по практике производственный менеджмент корпорации уже немыслима только на основе результатов так называемого линейного развития, то есть наращивания объемов производства, роста прибыли, побед в конкурентной борьбе.

На смену приходит многомерная нелинейная оценка деятельности готовые отчеты по практике производственный менеджмент, концентрированным выражением которой становится результат реализации принципа социальной ответственности.

С середины 70-х гг. Репутация стала одной из важнейших составляющих нематериальных активов компании, оцениваемых в ее годовом бухгалтерском балансе. Репутация компании стала объектом оценки со стороны многочисленных заинтересованных лиц, представляет различную ценность для определенных контактных групп.

Таким образом, репутация становится необходимым условием для достижения компанией устойчивого и продолжительного развития, а управление процессом формирования репутации становится стратегическим орудием конкурентной борьбы.

Актуальность и значимость изучения механизмов процесса формирования внутренней и внешней репутации корпорации как необходимого условия успешного развития и предопределило выбор диссертационного исследования. Для достижения поставленной цели были определены следующие задачи: Дипломная работа состоит из двух разделов. В первом разделе - теоретическом - рассматриваются теоретико-методологические основы исследования, в частности, стратегия формирования стиля организации, технология формирования репутации и стиля организации.

Данный раздел выполнен на основе литературных источников. Практическая значимость исследования заключается в развитии положений теории управления в части разработки эффективной модели формирования устойчивой готовые отчеты по практике производственный менеджмент и стиля предприятия.

Также в процессе написания дипломной работы проведен комплексный анализ внутренней и внешней среды организации, определены тенденции развития предприятия, риски, возможности. Полученные и апробированные материалы исследования могут пригодиться для дальнейшей профессиональной деятельности. Стратегия формирования стиля организацииПродвижение организации - задача непростая, но, с другой стороны - творческая, дающая простор для самых смелых решений. Главная цель любой организации - формирование устойчивой деловой репутации.

В общественном сознании все более закрепляется представление о стиле как об определенной ценности, от которой зависит успешность деятельности любой организации. Это понятие активно используется в средствах массовой информации, в системе маркетинга, рекламы и связей с общественностью. Имидж, слить относят к таким социальным реальностям, как человек, группа людей или организация например, имидж артиста, членов правительства, страны и результатам их деятельности взглядам, теориям и т.

Понятие готовые отчеты по практике производственный менеджмент имеет ряд близких по значению слов: Отсутствием единой трактовки сущности имиджа обусловлена необходимость выявить наиболее распространенные аспекты употребления этого понятия.

Имидж image - английский термин, произошедший от латинского - imago - изображение, подобие. В современном английском языке слово image имеет множество значений и оттенков. Эти значения больше соответствуют пониманию имиджа, которое сложилось в современной науке.

Применительно к готовые отчеты по практике производственный менеджмент, имидж - лицо организации - специально созданный образ компании на рынке товаров готовые отчеты по практике производственный менеджмент услуг. Имидж фирмы отражает ее коммерческую политику: Привлекательный имидж компании позволяет ей занять лидирующее место в мире бизнеса.

Создание имиджа - результат работы профессионалов в области маркетинга, дизайна, психологии, лингвистики и рекламы, PR-специалистов. Тщательно продуманный имидж компании формирует положительный образ у потребителей, который становится узнаваемым, привлекательным, наделенным особым характером.

Его основные графические средства индивидуализации дают возможность позиционировать компанию на рынке, найти своего потребителя или клиента. Имидж организации - абстрактное понятие, он складывается в процессе всех коммуникаций, поэтому следует учитывать возможное влияние на образ предприятия при планировании всех видов рекламы, сервисного послепродажного обслуживания, а также при создании собственного сайта в Интернете.

Основные средства формирования имиджа [3]: Фирменный стиль - основа имиджа, главное средство его формирования. Визуальные средства - дизайнерские приемы формирования имиджа, включающие создание упаковки, оформление витрин, офисов, выставок, разработку макетов объявлений. Оригинал-макеты могут быть различными, но один элемент детальпостоянно присутствующий во всех позициях, делает целую серию макетов узнаваемыми.

Важную роль играет также цвет. Вербальные словесные средства - специально подобранная стилистика, ориентированная на нужды потребителя.

Рекламные средства - использованные в каждом конкретном случае рекламные средства, способствующие формированию благоприятного отношения. PR-мероприятия - продуманные, спланированные, постоянные усилия по установлению и укреплению взаимопонимания между предприятием и общественностью. Это выставки, презентации, пресс-конференции, готовые отчеты по практике производственный менеджмент мероприятия. При проведении PR-мероприятий необходимо, чтобы специфика фирмы соответствовала специфике проводимого мероприятия.

Немаловажно отношение целевых групп к проводимым PR-акциям, масштаб аудитории спонсируемой акции. Рассмотрим более подробно сущность фирменного стиля. Фирменный стиль - это совокупность художественно-текстовых и технических составляющих, которые обеспечивают зрительное и смысловое единство продукции и деятельности фирмы, исходящей от нее информации, внутреннего и внешнего оформления.

Внешний образ - создается единым стилевым оформлением товарного знака, логотипа, деловой готовые отчеты по практике производственный менеджмент, фирменного блока, фирменной цветовой гаммы, фирменной вывески, фирменной одежды, рекламных объявлений, буклетов, дизайна офиса и т. Характер поведения на рынке - определяется взаимоотношениями фирмы и ее представителей с партнерами, заказчиками, поставщиками, банками, конкурентами.

Характер поведения на рынке отличается особым стилем при проведении рекламных кампаний и мероприятий по стимулированию сбыта, а также работой с общественностью, наличием корпоративного духа и корпоративной культуры.

Визуальная атрибутика фирменного стиля заключается в следующем. Товарный знак торговая марка, эмблема - это официально принятый термин, означающий зарегистрированное в установленном порядке оригинально оформленное художественное изображение оригинальные названия, художественные композиции и рисунки в сочетании с буквами, цифрами, словами или без них и т. Товарный знак служит для отличия товаров или услуг одного лица юридического или физического от однородных товаров или услуг другого.

Таким образом, имиджмейкинг помогает публике идентифицировать данную компанию на рынке и выделять ее среди многих других на рынке, способствовать формированию долгосрочной привязанности к ней у уже имеющихся заинтересованных лиц и обеспечивать необходимый кредит доверия со стороны общественности для удержания ранее достигнутых высот в сложных рыночных ситуациях.

Образцы отчетов по практике.

Построение репутации организации строится по нескольким этапам Табл. Построение репутации компанииДействияПолученные результатыПервый этап: Фирменный стиль обеспечивает организацию определенными преимуществами, выполняя следующие функции: Идентифицирует компанию среди других участников рынка и конкурентов. Формирует положительный имидж компании. Помогает найти потребителя, формирует его положительное отношения к компании и продукции. Указывает обществу на стабильность и долговременность работы компании.

Повышает лояльность сотрудников компании, формирует новое мышление, несет корпоративную культуру, дух и философию. Сокращает затраты на рекламу и PR, способствует строительству сильного брендаСтандартная деятельность по внедрению фирменного стиля организации может, включает в себя следующее: Распространение приказа о соблюдении фирменного стиля;Распространение готовые отчеты по практике производственный менеджмент разъяснительных писем по фирменному стилю;Проведение внутренних семинаров по фирменному стилю;Оформление офиса компании в фирменном стиле;Изготовление в фирменном стиле одежды сотрудников, занятых на производстве или в магазинах компании;Оформление дверных табличек и вывесок компании в фирменном стиле;Нанесение элементов фирменного стиля на продукцию компании;Изготовление сувенирной продукции с элементами фирменного стиля компании;Изготовление рекламно-полиграфической продукции с элементами фирменного стиля компании;Наружная реклама с элементами фирменного стиля компании;Реклама в СМИ с элементами фирменного стиля компании;Интернет сайт с элементами фирменного стиля компании;Использование фирменного готовые отчеты по практике производственный менеджмент во время участия в конференциях и выставках, проведении специальных мероприятий.

Внедрение фирменного стиля компании происходит не только в рамках ее общей стратегии по формированию имиджа, но и просто в процессе хозяйственной деятельности компании. Поэтому потребности в целенаправленных действиях по продвижению собственно фирменного стиля .

VK
OK
MR
GP