Уникальные учебные работы для студентов


Образец заполнения отчета по практике менеджера

Ознакомилась с организационной структурой и системой управления. Оценка эффективности финансово-хозяйственной деятельности предприятия выявила невысокие финансовые возможности предприятия по совершенствованию собственной системы управления, в том числе формальными и неформальными группами. Исходя из специфики исследуемого производственного предприятия его организационная структура управления оптимально сбалансирована, поскольку не имеет лишних, нефункциональных звеньев управления.

Отзыв руководителя (характеристика) о практике студента: пример

Наиболее многочисленна формальная группа сотрудников цеха по производству эмалей. Наименее малочисленной является формальная группа цеха составления эмалей. Наиболее устойчивыми являются формальные группы всех трех цехов, за исключением формальной группы сотрудников административного аппарата предприятия.

Из четырех формальных групп лишь две взаимодействуют между. Это обосновано фактором их территориального разделения. Каждая группа имеет своего официального формального лидера. В тоже время выявлен ряд проблем в сфере формального управления на предприятии. В частности, выявлены следующие сходства и различия в рамках неформальных групп: В двух других случаях — нет, несовпадение формальных и неформальных лидеров образец заполнения отчета по практике менеджера только в рамках цеха по производству базальтоволокнистого уплотнителя.

Из этого следует, что управление всеми структурными звеньями в рамках организационной структуры управления предприятием наиболее эффективно осуществляется, исходя из управления формальными и неформальными группами, во всех цехах за исключением цеха по производству базальтоволокнистого уплотнителя.

  1. Он также способствует повышению эффективности системы управления предприятием, в целом. Работа с первичными документами и корреспонденцией.
  2. Проведение анализа финансовой устойчивости предприятия Проведение оценки ликвидности предприятия Изучение практики взаимоотношений организации с банками и другими кредитными учреждениями.
  3. Пример отзыва-характеристики на студента Заключение отчета по практике Завершающей частью отчета по практике является заключение.
  4. Он также способствует повышению эффективности системы управления предприятием, в целом. Ознакомление с порядком приемки и доставки товаров, их документальным оформлением и видами используемых транспортных средств.
  5. Оформляя отчет, студент должен соблюдать следующие единые стандартные требования. Введение — краткое описание цели, задач , использованных методов, основных этапов работы.

В частности, стратегия компромисса уже не является лидирующей, но разделяет первое место со стратегией приспособления. Сравнительный анализ использования различных стратегий взаимодействия между формальными и неформальными группами однозначно свидетельствует о меньшей лояльности в конфликтном взаимодействии у участников неформальных групп. Выявлен также, как и в системе управления формальными группами, целый ряд образец заполнения отчета по практике менеджера. Во-первых, территориальное разделение двух формальных групп — представленных работниками администрации предприятия и работниками цеха составления эмалей.

Определены ее цель и направления. Ключевое нововведение организационного плана — введение новой должности в рамках администрации — должности менеджера по кадрам и работе со СМИ. Во-первых, предложено заменить формального лидера на двух неформальных.

Отчет и дневник производственной практики

Присвоить им должности начальника цеха и его заместителя. Во-вторых, внедрить предлагаемую для предприятия программу социально-психологической поддержки всего коллектива.

  1. В результате изменяется и организационная структура управления неформальными группами.
  2. В нем обязательно проставляются подписи. При написании отчета следует придерживаться делового стиля.
  3. Желательно писать не больше 1 страницы текста. В период ее прохождения студент знакомится с деятельностью организации, в которой осуществляется деятельность по осваиваемому им направлению, причем место работы он может определить сам или его направит учебное заведение.

Программа ориентирована на снижение конфликтогенности во взаимоотношения неформальных групп. Реализация предложенных мер должна быть возложена на специалиста — предложенную должность менеджера по кадрам и работе со СМИ.

Правила заполнения дневника практики

Данная мера также позволит снять наиболее острую проблему управления неформальными группами в цехе базальтоволокнистого уплотнителя. В результате изменяется и организационная структура управления неформальными группами. Также предложено внедрить в деятельность фирмы определенный перечень приемов организации, координации и управления формальными и неформальными потоками коммуникаций.

Он также способствует повышению эффективности системы управления предприятием, в целом.

VK
OK
MR
GP