Уникальные учебные работы для студентов


Организация бухгалтерского учета на ИП отчет по практике

Организация бухгалтерского учета на предприятии ИП Осипян А.А.

Порядок и применение гражданского и трудового Кодексов Республики Казахстан 57 Анализ основных технико-экономических показателей деятельности предприятия 2007 — 2009 годы ИП Рыбалков В. В штате ИП Рыбалков В.

Вся кадровая документация ведется согласно Трудового Кодекса Республики Казахстан. В качестве первичных документов преимущественно используются утвержденные формы первичной документации.

  1. Средний дневной заработок для оплаты отпускных компенсаций за неиспользованный отпуск подсчитываются путем деления фактического заработка за расчетный период предшествующие 3 месяца на 3 и на коэффициент 29,6 - среднемесячное число календарных дней при оплате отпуска установленного в календарных днях.
  2. Проводятся плановые медицинские осмотры согласно установленным санитарных норм.
  3. Последний кассовый отчет и документы по операциям кассир сдает в бухгалтерию для проверки.
  4. Предметом деятельности является оптово-розничная торговля за наличный и безналичный расчет, торгово-посредническая и внешнеэкономическая деятельность.

Так, по учету личного состава используются приказ о приеме на работу, личная карточка, приказ о предоставлении отпуска, приказ о прекращении трудового договора.

А так же различные внутренние приказы по трудовому распорядку, дисциплине. На предприятии согласно нормам производится обучение и подготовка персонала по технике безопасности и охране труда, по пожарной безопасности.

Проводятся плановые медицинские осмотры согласно установленным санитарных норм. На предприятии имеется утвержденное штатное расписание, исходя из которого можно сказать что форма оплаты труда на предприятии окладно -премиальная. Рисунок 1 — Организационная структура предприятия Индивидуальный предприниматель на предприятии выполняет роль директора и менеджера, он ведет всю организационную организация бухгалтерского учета на ИП отчет по практике, занимается закупом товаров, разрабатывает программы продвижения услуги на рынке реклама, рекламные акцииотвечает по обязательствам предприятия.

Работники Бара ведут непосредственно работу по предоставлению услуг культурного отдыха являются специалистами своего дела.

Методы учета различных активов и обязательств установлены положениями по бухгалтерскому учету ПБУи организация должна самостоятельно решить, какие из них она будет применять. Организация бухгалтерского учета на ИП отчет по практике для каких-либо конкретных ситуаций способы ведения бухгалтерского учета не установлены, организация может разработать их самостоятельно.

Финансовый анализ деятельности ИП Бутусов

Определяя учетную политику, необходимо учитывать следующие основные требования: Учетная политика ИП Рыбалков В. Положения учетной политики организации применяются всеми ее обособленными подразделениями филиалами, представительствами. Необходимость контроля за финансово-хозяйственной деятельностью предприятия объективно вытекает из сущности финансов как денежных отношений. Финансово-хозяйственная деятельность предприятия связана с формированием и расходованием денежных средств, а следовательно, затрагивает интересы государства, работников предприятия и всех возможных контрагентов предприятия.

  1. По кредиту счета отражается увеличение уставного капитала за счет взносов учредителей, а по дебету - его уменьшение.
  2. На предприятии имеется утвержденное штатное расписание, исходя из которого можно сказать что форма оплаты труда на предприятии окладно -премиальная. Среднесписочная численность сотрудников — 76 человек, в том числе аппарат управления — 22 человека.
  3. Резервный капитал в ИП. В отдельных случаях предприятия участвуют в процессе налично-денежного обращения — при оплате труда штатных и нештатных сотрудников, закупке материалов, выдаче сотрудникам авансов на командировочные расходы и др.
  4. Формы аналитических регистров налогового учета в обязательном порядке должны содержать следующие реквизиты. Продолжительность и распорядок рабочего дня, на предоставления выходных дней, ежегодных и дополнительных отпусков, трудовой деятельности работников устанавливаются в соответствии внутреннего трудового распорядка, разрабатываемыми и утверждаемыми самостоятельно в соответствии с действующим законодательством РФ.
  5. КО-4 , где общее количество листов в ней заверяется подписями руководителя и главного бухгалтера.

Только что созданная организация должна оформить учетную политику до сдачи первой бухгалтерской отчетности, но не позднее 90 дней со дня государственной регистрации. Однако использовать положения учетной политики нужно с момента организация бухгалтерского учета на ИП отчет по практике регистрации предприятия.

Следовательно, составить учетную политику нужно еще до регистрации предприятия, а утвердить — в указанные сроки. При формировании учетной политики предлагается: Внесение изменений в учетную политику оформляется приказом руководителя.

Если у организации возникли операции, схема учета которых не была установлена, то учетную политику следует дополнить. Все дополнения утверждаются приказом руководителя. Вносить их можно в течение всего года.

Организация бухгалтерского учета

Ответственным за организацию бухгалтерского учета в ИП Рыбалков В. Именно он принимает решение о том, как нужно вести учет.

В зависимости от сложности хозяйственных операций, количества работников, наличия обособленных подразделений и объема работ вести учет могут: Кроме того, необходимо пояснить, какую форму бухгалтерского учета будет использовать предприятие.

Основными формами ведения бухгалтерского учета являются:

VK
OK
MR
GP