Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о практике менеджер по управлению

Внешняя среда предприятия 4 3. Стратегический менеджмент предприятия 6 4. Организационное построение предприятия 10 5. Мотивация работников предприятия 11 6. Деловое общение и коммуникации 13 7. Психология управления предприятием 15 8. Управление персоналом на предприятии 17 10. Организация маркетинговой деятельности 19 11.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Организация коммерческой деятельности 21 12. Организация производственной деятельности 22 13. Организация бухгалтерского учета, экономическая и финансовая деятельность 22 Список литературы: Организационно-правовая форма собственности — общество с ограниченной ответственностью ООО.

  1. Система контроля доступа - эффективное средство защиты от несанкционированного проникновения посторонних лиц на территорию предприятия, разграничения доступа сотрудников в его внутренние помещения, а также средство для повышения эффективности управления персоналом. Председатель аттестационной комиссии — представитель Отдела кадров.
  2. Кандидаты ниже уровня специалиста приглашаются для заполнения анкет установленного образца в магазины.
  3. Аттестация Аттестации подлежат все сотрудники предприятия со стажем работы на предприятии от 1 месяца включая всех руководителей всех отделов и подразделений.
  4. На этапе стажировки кандидата, специалистом по подбору персонала проводится проверка рекомендаций кандидата.

Единственным учредителем, отчет о практике менеджер по управлению дальнейшем участником Общества является: Общество является юридическим лицом, то есть организацией, имеющей в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечающей им по своим обязательствам.

Права и обязанности юридического лица соответствуют целям деятельности, предусмотренным в его учредительных документах. Предусматривает свободный доступ покупателей к товарам, даёт возможность самостоятельно посмотреть, изучить и выбрать товар без помощи продавца и ограничения времени на покупку. Оплата за товары осуществляется в общем узле расчёта прикассовой зоне.

Сейчас этот метод продажи наиболее распространён в супермаркетах и гипермаркетах, которые реализуют как продовольственную, так и непродовольственную группы товаров. Он позволяет увеличить объём продаж и повысить культуру обслуживания. Но требует больших затрат и постоянного отчет о практике менеджер по управлению контроля за сохранностью товаров. Режим работы магазина установлен его администрацией и вывешен справа от входной двери.

Магазин работает круглосуточно, без перерывов и выходных дней. Соблюдается охрана труда и техника безопасности. Очень важно обеспечить общественный порядок и организовать надёжную охрану предприятия, чтобы и сотрудникам было спокойней работать, и покупатели всегда чувствовали себя как дома.

Система охраны магазина очень хорошо спланирована и организована. В торговом зале установлены камеры видеонаблюдения, которые фиксируют всё происходящее.

  1. Председатель аттестационной комиссии — представитель Отдела кадров. Этот подход не противоречит первому, так как решение проблем, выход из кризиса может улучшать и качество жизни, и качество образования, как ее составляющую и ожидаемый результат образовательного процесса.
  2. Аттестационная комиссия перед началом собеседования знакомится с характеристикой непосредственного руководителя.
  3. Стандарты работы дисциплинарные Блок Б.
  4. Заявление кандидат забирает с собой и предоставляет его вместе с другими документами инспектору отдела кадров в день оформления трудовых отношений.
  5. Организация производственной деятельности 22 13.

Наблюдение и запись ведётся в операторской на специально оборудованном мониторе. Помимо камер видеонаблюдения, магазин оснащен кнопкой экстренного вызова милиции, а в торговом зале дежурит охранник. При анализе внешней среды выявляются изучаются отчет о практике менеджер по управлению факторы, которые могут повлиять на деятельность организации. Это конкуренты, поставщики, покупатели, научно-технический прогресс.

При анализе внутренней среды изучается состояние основных направлений деятельности предприятия, и выявляются их сильные и слабые стороны.

  • Очередная аттестация проводится каждые 6 месяцев для следующих должностей;
  • Ответственный за правильность заполнения заявления, даты приема и наименования должности - руководитель подразделения;
  • Очередная аттестация проводится каждые 6 месяцев для следующих должностей;
  • Специалист по подбору персонала информирует о количестве претендентов менеджера по персоналу.

Это финансово-экономическая, производственно-хозяйственная, маркетинговая и непосредственно торговая деятельность предприятия. Отчет о практике менеджер по управлению ставит цели перед всеми сотрудниками предприятия, организует, мотивирует и контролирует их деятельность. Заключительным этапом является подведение итогов выполнения намеченных планов.

Анализируя систему планирования деятельности магазина, можно сказать, что все планы успешно реализуются, а поставленные цели достигаются. Полученная прибыль направляется на закупку нового отчет о практике менеджер по управлению оборудования, капитальный ремонт помещений магазина, повышение заработной платы и премирование работников, приобретение фирменной спецодежды.

В процессе выполнения планов предприятия, руководители тщательно организуют работу сотрудников. Для достижения более высоких результатов работы и выполнения всех намеченных планов, они применяют следующие элементы организации труда в коллективе: Разделение и кооперация труда обособление видов трудовой деятельности и система производственных взаимосвязей работников.

Организация рабочего места, то есть оснащение его необходимыми средствами производства их рациональное размещение на площади планировка. Организация обслуживания рабочего места виды обслуживания, формы его предоставления, виды исполнителя.

Рациональные приёмы и методы труда, благодаря которым обеспечивается наиболее экономное выполнение операций с позиции затрат времени и усилий работника. Благодаря этому, трудовой процесс в магазине не останавливается, и работники рационально используют своё рабочее время. При этом я опирался на теоретические знания, принимая во внимание род деятельности предприятия используя полученную мной информацию за время прохождения практики.

  • Наблюдение и запись ведётся в операторской на специально оборудованном мониторе;
  • Время перерыва с 13;
  • Прекращение трудового договора оформляется приказом директора;
  • Первичные собеседования с кандидатами, ниже уровня специалиста проводятся менеджером по персоналу и руководителем подразделения;
  • Ответственный за организацию первичных собеседований - специалист по подбору персонала;
  • Результаты аттестации Результаты аттестации доводятся под роспись до аттестуемого сотрудника не позже 1 недели после проведения аттестационного собеседования.

Учитывая то, что предприятие небольшое, было достаточно сложно разработать исчерпывающую миссию и выявить какие-то глобальные цели. После описания истории я рассказал о направлении деятельности магазина, об ассортименте товаров и численности работников на сегодняшний день.

Затем перешёл непосредственно к миссии, организационной культуре, принципам правиламкредо, долгосрочным и краткосрочным целям данного предприятия. Руководители магазина постоянно следят за изменениями внешней среды с целью выявить использовать её благоприятные возможности для достижения корпоративных целей избежать при этом угрозы препятствий.

Внешняя среда состоит из среды косвенного воздействия и среды прямого воздействия. К среде косвенного воздействия относятся: Политические и правовые факторы. В основном, могут повлиять на деятельность предприятия экономическими спадами, во время которых, как правило, усиливается инфляция, растёт уровень безработицы и повышается процентная ставка по кредитам.

В результате чего цены на товары становятся слишком высокими для многих покупателей, из-за чего они вынуждены менять структуру, формы и методы покупок. На деятельность предприятия влияют изменениями в половом, возрастном и национальном составе населения, а также уровень рождаемости, смертности, коэффициент средней продолжительности отчет о практике менеджер по управлению, располагаемый доход, стиль жизни, образовательные стандарты, покупательские отчет о практике менеджер по управлению, отношение к качеству товаров, социальное благосостояние и т.

Воздействуют на деятельность предприятия посредством внедрения новых технологий. Такое воздействие можно оценивать как процесс созидания нового и разрушения старого. Например, на смену механическим весам, пришли электронные и т. К среде прямого воздействия относятся: Отчет о практике менеджер по управлению — главные объекты для предприятия.

Изучение структуры управления школы №76 г. Владивостока

Именно они превращают товары в деньги, именно от их количества зависит уровень доходов предприятия. Магазин обеспечен всеми условиями для постоянного и равномерного потока покупателей широкий ассортимент, высокое качество товаров, доступные цены, удачное месторасположение магазина. Контингент обслуживания магазина не имеет рамок: Это, несомненно, большой плюс в деятельности предприятия. Для этого они выявляют реальные потребности конкретных покупателей и формируют ассортимент товаров, наиболее их удовлетворяющих.

И надо сказать, у них это очень хорошо получается. Поэтому я считаю, что данное предприятие является вполне конкурентоспособным.

Общаясь с поставщиками, руководители магазина главным образом выясняют, что они могут предложить особенного, такого, чтобы ни у кого отчет о практике менеджер по управлению не. Таких поставщиков они всегда встречают с радостью.

VK
OK
MR
GP