Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о практике право и соц обеспечения

Структура и функции Управления Пенсионного фонда в Курчатовском районе г. Челябинска Трудовой стаж Пенсия по старости. Период прохождения практики с по Я была закреплена за Группой социальных выплат под руководством. Руководитель практики специалист Цели практики: Проверка профессиональной готовности к самостоятельной трудовой деятельности специалиста. В отчет о практике право и соц обеспечения прохождения практики мной были получены основные сведения о пенсионном фонде, его структуре, организации и функциях.

Это крупнейшая федеральная система оказания государственных услуг в отчет о практике право и соц обеспечения социального обеспечения в России.

Байконур Казахстана также почти 2 500 территориальных управлений во всех регионах страны. В системе ПФР трудится более 130 000 специалистов. Этот закон положил начало формированию в России пенсионной системы нового типа, полностью автономной от общесоюзного бюджета СССР, который прекратил свое существование в конце 1991 года. Новый пенсионный закон России признавался довольно радикальным для своего времени, с учетом острого политического и социально-экономического кризиса на всем постсоветском пространстве.

Были отменены все ранее действовавшие в стране системы персональных, отраслевых, региональных и прочих социальных льгот и дифференцированных надбавок к пенсии.

Право и организация социального обеспечения на примере пенсионного обеспечения

Вместо них учреждалась единая пенсионная система России. В соответствии со статьей 1 закона "О государственных пенсиях в Российской Федерации", основным критерием дифференциации условий и норм пенсионного обеспечения признавался "труд и его результаты".

Соответственно, вместо прежней разветвленной и многоуровневой системы пенсионного обеспечения были установлены только два вида пенсий: При этом право на получение пенсии на общих основаниях с гражданами Российской Федерации имели все иностранные граждане в том числе жители других республик бывшего СССРа также лица без отчет о практике право и соц обеспечения, постоянно или временно проживающие на территории РФ.

На первом этапе система пенсионного обеспечения граждан России продолжала функционировать на основе распределительной схемы советского периода.

Пенсионный бюджет пополнялся за счет отчислений от общего фонда заработной платы предприятий. Но в условиях перехода к рыночному укладу экономики, который сопровождался в начале 90-х годов массовой безработицей и банкротством многих крупных бюджетообразующих предприятий, дальнейшая поддержка консолидированной пенсионной системы становилась невозможной.

Для выполнения социальных обязательств государства требовался поиск более совершенных финансовых механизмов, отвечающих новым экономическим реалиям.

  1. При решении вопросов о начислении страховых взносов следует исходить из общего положения о том, что страховые взносы взимаются со всех денежных сумм, выплаченных за работу в качестве рабочих и служащих, а также других категорий граждан, на которых распространено государственное социальное страхование. Периоды пребывания граждан из числа репрессированных народов под стражей, в местах заключения, ссылке и на спецпоселении подтверждаются документами органов внутренних дел той области, края, республики, откуда реабилитированный гражданин был освобожден, о периоде пребывания в спецпоселениях местах ссылки либо о сроке пребывания под надзором с ограничением прав и свобод и засчитываются в трудовой стаж при наличии документа о реабилитации, выданного в установленном порядке в справке указывается решение судебных и несудебных органов, на основании которого гражданин был необоснованно осужден, с указанием его отмены и оснований прекращения дела.
  2. За период с 1 января 2007 г. Среднемесячная заработная плата в стране для оценки пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал.
  3. Трудовой стаж имеет юридическое значение во многих сферах. При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки члена профсоюза, однако только за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы.
  4. А также порядок ведения баз данных получателей пенсии, ведение пенсионных дел, их регистрация, установление пенсии, документооборот Список источников 1. Период отбывания исправительных работ без лишения свободы включается в трудовой стаж только с 21.

Эти задачи были возложены на новую кредитно-финансовую организацию - Пенсионный фонд России ПФРкоторый был основан 22 декабря 1990 г. Впервые в стране была создана автономная внебюджетная система финансирования социальных выплат и формирования источников пенсионных капиталов.

В течение 1991-1992 гг. Средства ПФР были формально отделены от федерального бюджета, но при этом оставались собственностью Российской Федерации. Данная структура управления пенсионными средствами была не характерна для зарубежных пенсионных моделей, но именно она сыграла важную роль в дальнейшем развитии системы социального страхования в России. В отчет о практике право и соц обеспечения числе обеспечивая определенную степень защиты пенсионных капиталов в периоды финансовой и экономической дестабилизации.

Первый бюджет ПФР формировался в условиях острого кризиса неплатежей. Поэтому одним из первых практических шагов вновь созданной финансовой организации стало привлечение заемных средств в коммерческих банках в размере 6,6 млрд. Таким отчет о практике право и соц обеспечения Пенсионный фонд решил проблему погашения задолженности союзного и республиканского бюджетов по выплате пенсий и социальных пособий за 1991 год.

Уже на первом этапе работы ПРФ в 1991-1994 гг. Численность российских пенсионеров возросла за счет распространения новых условий пенсионного обеспечения на творческих работников, священнослужителей, индивидуальных предпринимателей и других категорий работающих граждан, которые не были по разным причинам включены в пенсионную систему страны до 1990 года.

Резкое ухудшение макроэкономической ситуации и рост инфляции в первой половине 1990-х гг. Чтобы не допустить обнищания пенсионеров, правительство РФ приняло решение о регулярной индексации пенсии, отдавая приоритет поддержке наименее обеспеченных граждан. В ноябре 1993 года была введена фиксированная компенсационная надбавка ко всем пенсиям, сопоставимая с минимальным размером пенсии по старости. Это позволило увеличить доходы пенсионеров в реальном выражении. Уже в начале 1994 года рост пенсий в России опережал рост зарплат, а средний размер пенсии отчет о практике право и соц обеспечения прожиточный минимум пенсионера.

Кроме того, получатели трудовых и социальных пенсий впервые уступили лидерство в списке самых бедных категорий граждан России неполным семьям с детьми и многодетным семьям.

Отдел ПФР и 45 управлений ПФР в городах и районах Челябинской области обслуживают 1 035 683 пенсионера, ведёт персональные пенсионные счета 4 274 937 застрахованных лиц и взаимодействует с более 130 тысячами страхователей. За период с 1 января 2007 г. За первый квартал 2015 года израсходовано более 1721 млн. На погашение жилищных кредитов направлено 1479 млн.

Описание отчета по практике

Кроме того, на оплату обучения детей в вузах и техникумах израсходовано 3,6 млн. В будущую пенсию матери-южноуральцы вложили 14 тыс. Все элементы структуры управления находятся в тесной взаимосвязи друг отчет о практике право и соц обеспечения другом, что в свою очередь обеспечивает их функционирование и развитие как единого целого.

Структура системы управления является формой разделения и кооперации управленческой деятельности, в рамках которой происходит процесс управления, направленный на достижение поставленных целей организации. Элементами структуры являются отдельные работники и службы аппарата управления; отношения между ними поддерживаются благодаря связям, которые могут носить линейный и функциональный характер.

Учебная практика: "Право и организация социального обеспечения"

Линейные связи отражают движение управленческих решений информации между линейными руководителями, отчет о практике право и соц обеспечения есть лицами, полностью отвечающими за деятельность организации или ее структурных подразделений. В основе структуры Управления Пенсионного Фонда в Курчатовском районе: ПФР осуществляет отчет о практике право и соц обеспечения социально значимых функций, в т.

Трудовой стаж В общем и целом понятие трудового стажа можно определить как время суммарной трудовой деятельности. Трудовая деятельность может быть различной по своей природе. Это работа, в связи с выполнением которой граждане подлежат обязательному социальному страхованию, военная и другая подобная служба и т. Помимо оплачиваемой трудовой деятельности в трудовой стаж в соответствии с правовыми предписаниями иногда включается и неоплачиваемая трудовая деятельность, например уход за инвалидом I группы, престарелым, за ребенком, а также некоторые другие периоды, которые не относятся к трудовой деятельности.

Трудовой стаж имеет юридическое значение во многих сферах. Он учитывается при предоставлении оплачиваемых отпусков, занятии определенных должностей и т. Однако наибольшее значение он имеет в правовом регулировании отношений в сфере социального обеспечения. В одних случаях с ним связывается само право на получение соответствующего материального обеспечения, в других - его размер, в третьих - и то, и другое.

Нормативные правовые акты России придают разное юридическое значение различным видам трудового стажа, поэтому трудовой стаж как общее понятие, вбирающее в себя признаки всех видов трудового стажа, не имеет самостоятельного юридического значения. Многообразие норм, касающихся трудового стажа, различная их значимость в разных институтах права социального обеспечения позволяют выделить трудовой стаж в самостоятельный, сквозной институт этой отрасли права, тесно связанный с рядом других правовых институтов.

Специальный трудовой стаж - это суммарная продолжительность трудовой деятельности независимо от количества и продолжительности перерывов в ней в определенных отраслях народного хозяйства, в определенных профессиях, должностях и в определенных местностях, а также некоторые виды общественно полезной деятельности. В специальный трудовой стаж включаются очень ограниченные виды общественно полезной деятельности.

Порядок включения периодов общественно полезной деятельности в специальный трудовой стаж устанавливается нормативными актами, предусматривающими порядок исчисления выслуги лет тем или иным категориям граждан. В специальный трудовой стаж для назначения пенсии по старости в связи с особыми условиями труда включаются: Юридическое значение специального трудового стажа заключается в том, что он является основным юридическим фактом при определении права на пенсию по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, а также в связи с работой на Крайнем Севере.

С учетом специального трудового стажа назначаются пенсии за выслугу лет. Пенсионное обеспечение за выслугу лет предусматривается в ред. Федерального закона от отчет о практике право и соц обеспечения.

  1. За первый квартал 2015 года израсходовано более 1721 млн.
  2. До этого времени с сумм авторского гонорара взносы на социальное страхование не отчислялись. Наиболее выгодным является вариант с отношением заработков 1,2 или с максимально приближенным к этому значением.
  3. Справки, не содержащие основание выдачи, принимаются во внимание в подтверждение трудового стажа в исключительных случаях при соблюдении одновременно следующих условий.
  4. К пенсии по старости устанавливаются надбавки, предусмотренные ст. Чтобы не допустить обнищания пенсионеров, правительство РФ приняло решение о регулярной индексации пенсии, отдавая приоритет поддержке наименее обеспеченных граждан.

N 555 "Об утверждении Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий". Законом РФ "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, органах прокуратуры, органах по контролю за оборотом наркотических ср-в их семей" для военнослужащих, работников МВД, работников прокуратуры, налоговой полиции и др. Выслуга лет является особым видом специального трудового стажа.

Виды отчет о практике право и соц обеспечения, включаемые при исчислении выслуги лет, определяются непосредственно в Федеральном законе от 15 декабря отчет о практике право и соц обеспечения года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации", а также специальными нормативными актами по каждой категории граждан, имеющих право на пенсию за выслугу лет. Порядок исчисления трудового стажа В соответствии с Федеральным законом "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" от 17.

За период до 01.

Право и организация социального обеспечения на примере пенсионного обеспечения

Для оценки пенсионных прав определяется расчетный размер трудовой пенсии по выбору пенсионера в порядке, установленном пунктом 3 или пунктом 4 статьи 30 указанного Федерального закона. При этом применяется тот вариант оценки, который позволяет установить гражданину пенсию в наибольшем размере, исходя из продолжительности общего трудового стажа и заработка. В соответствии с пунктами 3, 4 статьи 30 Закона от 17.

Кроме того, при исчислении расчетного размера трудовой пенсии по пункту 4 статьи 30 Закона от 17. Исчисление продолжительности периодов трудовой иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года, включаемых в общий трудовой отчет о практике право и соц обеспечения, производится в календарном порядке по их фактической продолжительности.

Перечень сезонных работ и сезонных отраслей промышленности, работа на предприятиях и в организациях которых независимо от их ведомственной принадлежности в течение полного сезона засчитывается в стаж для назначения пенсии за год работы, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 04.

Кроме того, при определении расчетного размера пенсии в соответствии с пунктом 4 статьи 30 Закона от 17. При оценке пенсионных прав застрахованных лиц применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ а в необходимых случаях заработка застрахованного лицаа также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до 01.

Для подтверждения трудового стажа следует руководствоваться нормами ранее действовавшего от 15 декабря 2001 года N 166-ФЗ "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации" трудовой стаж, приобретенный до регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом "Об индивидуальном персонифицированном учете в системе государственного пенсионного отчет о практике право и соц обеспечения, устанавливается на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими государственными и муниципальными органами, организациями.

Трудовой стаж, приобретенный после регистрации в качестве застрахованного лица, устанавливается на основании сведений индивидуального персонифицированного учета.

До регистрации в качестве застрахованного лица подтверждение трудового стажа производится в соответствии с Положением о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденным приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04. Трудовой стаж устанавливается на основании документов, выданных с места работы, службы, учебы или иной деятельности, засчитываемой в стаж работы, либо вышестоящими организациями, а также архивными учреждениями.

Основным документом, подтверждающим общий трудовой стаж работы за период до регистрации в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка. Записи в трудовой книжке должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы, удостоверения, характеристики, письменные трудовые договоры и соглашения с отметками об их исполнении, трудовые, послужные и формулярные списки, членские книжки членов кооперативных промысловых артелей и кооперативных артелей инвалидов иные документы, содержащие сведения о периодах работы.

Документы должны быть подписаны руководителями предприятий, организаций кадровых службзаверены печатью организации и содержать основание их выдачи. Справки, не содержащие основание выдачи, принимаются во внимание в подтверждение трудового стажа в исключительных случаях при соблюдении одновременно следующих условий: При отсутствии указанных документов в качестве доказательства трудового стажа принимаются расчетные книжки и членские билеты профсоюзов, учетные карточки отчет о практике право и соц обеспечения профсоюза, однако только за время, за которое имеются отметки об уплате членских взносов с заработной платы.

Отчет о практике право и соц обеспечения работы за границей в российских советских организациях подтверждаются записями в трудовых книжках либо справками о работе, выданными теми организациями, в которых протекала работа или которые направляли гражданина на работу за границу.

Стаж работы по найму за границей на иностранных предприятиях в том числе, частных и организациях, устанавливается по документам, легализованным в установленном порядке, если иное не предусмотрено законодательством или положениями двусторонних договоров или международных соглашений, отменяющих или упрощающих процедуру легализации Гаагская конвенция от 05.

Периоды работы за границей после 1 января 1991 засчитываются в трудовой стаж при условии уплаты страховых взносов в ПФР. Что касается граждан, прибывших из государств - бывших республик СССР, то Российская Федерация с большинством из них заключила многосторонние или двусторонние соглашения в области пенсионного обеспечения. Поэтому вопросы исчисления отчет о практике право и соц обеспечения подтверждения общего трудового стажа решаются в соответствии с заключенными соглашениями.

Периоды работы в колхозе могут быть подтверждены различными документами: Работа на условиях гражданско-правового договора, предметом которого является выполнение работ и оказание услуг, засчитывается в трудовой стаж только при условии уплаты страховых взносов в ПФ РФ. Однако следует иметь ввиду, что периоды работы на основании указанных гражданско-правовых договоров учитываются только начиная с 1.

VK
OK
MR
GP