Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о практике социального работника в социальной защите

Программа практики Цель практики: Ш Апробация, закрепление и углубление знаний, полученных в ходе изучения теоретических курсов; Ш Овладение конкретными умениями, навыками и элементами профессиональной деятельности; Ш Приобретение опыта профессионального общения, взаимодействия с клиентами-потребителями социальных услуг, работниками социальных учрежденийсупервизором, руководителем практики; Ш Содействие развитию самостоятельности, направленности на профессиональное самообразование и самосовершенствование.

Требования к профессиональным знаниям и умениям студента: Отчет о практике социального работника в социальной защите прохождения практики студент должен знать: Бреста, освещение в местных средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, граждан пожилого возраста инвалидов, издание памяток, биллютеней и других информационно-просветительских материалов по различным социально-правовым вопросам деятельности Учреждения.

  1. Главная цель направлена на максимальное продление пребывания граждан пожилого возраста и инвалидов в привычной для них социальной среде, на поддержание их личностного и социального статуса, защиту прав и законных интересов этой категории населения.
  2. Льготы по обслуживанию различных слоев населения ……….. Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, а также уставом.
  3. Информационная система в учреждении В каждом отделении учреждения находятся стенды, на которых размещена информация об отделении, ее функции и задачи. Специалист уточняет группу инвалидности и имеется ли справка с поликлиники.
  4. При этом рекомендуются следующие разделы.
  5. Цели и задачи учебной практики..

Отделение срочного социального обслуживания предназначено для оказания гражданам, остро нуждающимся в социальной поддержке ,помощи разового характера, направленной на поддержание их жизнидеятельности. Отделение социальной адаптации и реабилитации создается с целью оказания гражданам, находящимся в трудной жизненной ситуации, в том числе подвергшимся психофизическому насилию, ставшим жертвами торговли людьми, пострадавшим от преступной деятельности; лицам из числа детей-сирот и детейоставшихся без попечения родителей ; освободившимся из отчет о практике социального работника в социальной защите лишения свободы и другим, содействия в восстановлении способности к жизнедеятельности в социальной среде.

  • Социальный работник, приступая к работе, вне зависимости от уровня его деятельности, должен заботиться о том, чтобы принести благо своему клиенту клиентуре и обществу;
  • Производственная практика предполагает приобретение студентом профессиональных умений и навыков по соответствующему направлению подготовки специальности , закрепление и систематизацию знаний, полученных при изучении специальных дисциплин, а также развитие навыков организаторской деятельности в условиях трудового коллектива.

Отделение социальной помощи на дому создается для постоянного или временного социально-бытового обслуживания и оказания доврачебной медицинской помощи в надомных условиях отчет о практике социального работника в социальной защите, нуждающимся в посторонней помощив следствии частичной или полной утраты способности к самообслуживанию.

Территориальный Центр социального обслуживания населения. Отделение социальной помощи на дому. Центр социальной помощи семье и детям. Дом-интернат для ветеранов, престарелых инвалидов. Нормативно-правовая база деятельности учреждения социального обслуживания 2. Сокращенное наименование на русском языке: Беста Полное наименование на белорусском языке: Учреждение в своей деятельности руководствуется законодательством Республики Беларусь, а также уставом.

  • Отзыв-характеристика руководителя от организации;;
  • Управление социальной поддержки населения координирует деятельность Центра и оказывает ему организационно-методическую и практическую помощь.

Бесплатное обеспечение продуктами питания детей первых двух лет жизни; 2. Предоставление гуманитарной помощи; 3. Предоставление срочных социально-бытовых услуг; 4. Обеспечение техническими средствами реабилитации; 5.

  • Права и обязанности студентов;
  • Структурную организацию Центра социального обслуживания составляют следующие подразделения;
  • В штате ОСО состоит 10 социальных работников и заведующая отделением;
  • Обеспечение техническими средствами реабилитации; 5.

Предоставление услуг психологической помощи реабилитации; 6. Оказание единовременной адресной помощи из средств фонда социальной защиты; 7. Оказание гражданам социально-бытового обслуживания в надомных условиях; 8. Основные этические правила взаимоотношений Профессиональная этика как совокупность устойчивых норм и правил, которыми должен руководствоваться работник в своей деятельности.

Отчет по практике: Оказание социальной помощи клиентам

Социальный работник, приступая к работе, вне зависимости от уровня его деятельности, должен заботиться о том, чтобы принести благо своему клиенту клиентуре и обществу. Выполняя свой профессиональный долг, он выступает от имени общества, возложившего на него обязанности по решению определенных задач. Разрабатывая вместе с клиентом план совместных действий, социальный работник, вооруженный знанием не только сущности проблемы клиента и его потребностей, но и возможностей системы социальной защиты для ее решения, количества и качества средств, потребных для решения проблемы, несет ответственность за последствия принимаемого решения.

Его ответственность носит более серьезный характер, нежели ответственность клиента: Он - профессионал, и поэтому он выступает с позиций возможного, целесообразного, должного и отчет о практике социального работника в социальной защите результата, в то время как клиент может позволить себе выступать с позиций желаемого, поскольку не обладает такими знаниями, которые есть у специалиста и не всегда хорошо представляет себе, каковы возможности института социальной работы.

Приступая к работе, социальный работник выясняет не только проблемы и потребности своего клиента, но и его видение решения проблемы, в том числе и конечного результата совместных действий. Однако в любом случае последнее слово остается за клиентом, поскольку он имеет право самостоятельно решать свою судьбу на основе собственного жизненного опыта, потребностей и мнения. Принятие клиента таким, каков он.

В социальной помощи нуждаются люди, попавшие в трудную жизненную ситуацию, причем причины этого обстоятельства могут быть разными - как объективными, так и отчет о практике социального работника в социальной защите, не зависящими от самого клиента и кроющимися в его личности избранном им стиле жизни. Клиент может быть застенчивым или наоборот, грубым, но то и другое мешает ему установить нормальные взаимоотношения с людьми; он может страдать от недостатка силы воли или упорства в достижении поставленной цели; наконец, он может быть человеком не вполне здоровым физически или психически или поведение его может быть охарактеризовано как девиантное - он таков, каков он есть, и с ним надо работать, даже если клиентом социальной службы его сделали его же недостатки.

Однако принятие клиента таким, каков он есть, вовсе не отчет о практике социального работника в социальной защите одобрения всех его поступков. Социальный работник не имеет права предъявлять ко всем клиентам одинаковые требования и давать одинаковые рецепты на все случаи жизни без учета личностного фактора и обстоятельств - этим он снизит эффективность своей работы и оскорбит своего клиента равнодушием и нежеланием понять.

Конфиденциальность - один из ведущих принципов сотрудничества социального работника и клиента. Все, что касается условий жизнедеятельности клиента, его личностных качеств и проблем, является конфиденциальной информацией, и клиент должен быть поставлен об этом в известность. Сведения о клиенте социальный работник может сообщить третьему лицу только с разрешения клиента и только тем, кто имеет отношение к решению проблем клиента. Например, практически всегда социальный работник ставит в известность свое руководство обо всех значимых обстоятельствах дела клиента - это является необходимым для оказания наиболее адекватной обстоятельствам и эффективной помощи и основанием для привлечения к решению проблемы других подразделений социальной службы и даже сторонних организаций.

Но социальный работник обязан при этом поставить в известность клиента о том, что информация будет передана работникам социальной службы. Доброжелательность - основа нравственной культуры отчет о практике социального работника в социальной защите работника, принцип профессиональной этики и одно из непременных условий его успешного взаимодействия с клиентом.

Само содержание социальной работы как профессиональной деятельности основано на желании людям добра и творении добра. Бескорыстие - необходимый принцип этики социальной работы.

Он не входит в противоречие с тем обстоятельством, что социальный работник, являясь трудящимся, работающим по найму, получает за свою работу соответствующую заработную плату. Бескорыстие проявляется в отношениях социального работника и его клиента, поскольку клиент не оплачивает услуг специалиста. Если клиенту оказываются платные услуги, то делает это учреждение социальной защиты, а не отдельный социальный работник, хотя выполняет работу именно он, а учреждение эту работу оплачивает.

Ключевые слова страницы: Изучение деятельности центра социального обслуживания | отчет по практике

Такие опосредованные финансовые отношения между социальным работником и клиентом дают право считать основой их отношений отсутствие материальной заинтересованности друг в друге, бескорыстие со стороны социального работника. Честность и открытость во взаимоотношениях социального работника и его клиента являются основой их взаимного доверия и уважения, а значит, и плодотворного сотрудничества. Социальному работнику следует знать, что доверие со стороны клиента к нему - не обязанность, а следствие его деятельности.

Доверие не выдается, а заслуживается. Поэтому отношения отчет о практике социального работника в социальной защите работника и клиента могут строиться только на основах открытости и честности. Социальный работник не вправе скрывать от клиента правдивую информацию, важную для его жизнедеятельности; он должен видеть в клиенте своего полноправного союзника и партнера, а от партнера скрывать ничего.

Социальная работа как профессиональная деятельность сопровождается столкновением типичных отчет о практике социального работника в социальной защите и возникновением характерных для нее противоречий.

Эти противоречия обусловлены целями, содержанием, методами и организацией системы социальной защиты, ее местом в системе общественных отношений, всей совокупностью и характером общественных отношений, определяющих нравственную атмосферу в обществе.

Изучение деятельности центра социального обслуживания - отчет по практике

Сам процесс социальной работы всегда представляет собой совокупность объективно обусловленных интересов его участников. Основные виды интересов, представленных в социальной работе, могут быть объединены в пять групп. Планирование деятельности учреждения социального обслуживания Основными задачами учреждения являются: Мониторинг, анализ и оценка социальной и демографической ситуации, уровня социально-экономического благополучия граждан семейпрогнозирование социальных процессов, потребности отчет о практике социального работника в социальной защите социальной отчет о практике социального работника в социальной защите у различных категорий населения и разработка предложений по совершенствованию системы социальной защиты в районе; 2.

Выявление и дифференцированный учет граждан и семей, нуждающихся в социальной поддержкеопределение необходимых форм помощи периодичности ее предоставления; 3. Предоставление гражданам социально-бытовых, психологических правовых, консультационных услуг ,материальной помощи, содействие в социальной адаптации и реабилитации граждан и оказание иных социальных услуг при соблюдении принципов социального обслуживания; 4. Оказание социальной поддержки населению района и города в преодолении сложных жизненных ситуаций ,в том числе материальной помощи, помощи в выявлении и реализации собственных возможностей по преодолению; 5.

  1. Например, практически всегда социальный работник ставит в известность свое руководство обо всех значимых обстоятельствах дела клиента - это является необходимым для оказания наиболее адекватной обстоятельствам и эффективной помощи и основанием для привлечения к решению проблемы других подразделений социальной службы и даже сторонних организаций.
  2. Льготы по обслуживанию различных слоев населения ……….. Клиент может быть застенчивым или наоборот, грубым, но то и другое мешает ему установить нормальные взаимоотношения с людьми; он может страдать от недостатка силы воли или упорства в достижении поставленной цели; наконец, он может быть человеком не вполне здоровым физически или психически или поведение его может быть охарактеризовано как девиантное - он таков, каков он есть, и с ним надо работать, даже если клиентом социальной службы его сделали его же недостатки.
  3. Заведующий ОСО посещает каждого обслуживаемого не реже 1 раза в квартал.
  4. Бреста, освещение в местных средствах массовой информации вопросов по проблемам семьи, граждан пожилого возраста и инвалидов, издание памяток, биллютеней и других информационно-просветительских материалов по различным социально-правовым вопросам деятельности Учреждения.

Внедрение в практику передовых видов и новых форм социального обслуживания населения в от характера нуждаемости и отчет о практике социального работника в социальной защите социально-экономических и демографических условий; 5. Информационно-просветительская деятельность по актуальным вопросам социального обслуживания населения и социальной политики; 7. Сотрудничество с государственнымиобщественными и религиозными организациями, включая международные и зарубежныев решении вопросов оказания социальной помощи и поддержки нуждающимся гражданам; Цель деятельности - оказание содействия гражданам семьям в преодолении трудных жизненных ситуаций, прогнозирование и предупреждение возникновения трудных жизненных ситуаций, активизация собственных усилий граждан и семей, создание условий для самостоятельного решения ими возникающих проблем.

Структура организации

Аналитико-информационная деятельность учреждения социального обслуживания. Информационная система в учреждении В каждом отделении отчет о практике социального работника в социальной защите находятся стенды, на которых размещена информация об отделении, ее функции и задачи. Каждое отделение старается запечатлеть элементы своей деятельности на стенгазетах. Когда клиент обращается за определенным видом помощи, специалист собирает о нем сведенья.

Например, в отделении срочного социального обслуживания ,обращается клиент за помощью с просьбой предоставить ему услуги психологической помощи и реабилитации. Специалист уточняет группу инвалидности имеется ли справка с поликлиники.

После сбора сведений клиенту предоставляется помощь.

Диагностические методы используемые в учреждении:

VK
OK
MR
GP