Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о прохождении практики менеджер по персоналу

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

1. Краткая характеристика предприятия.

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации.

Отчет По Производственной Практике Менеджер По Персоналу

Задачи практики состоят в следующем: Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

Полное фирменное наименование Товарищества: Целью деятельности Товарищества является извлечение прибыли за счет объединения интеллектуальных, научно-производственных, финансовых иных возможностей учредителей для достижения максимальной эффективности хозяйственной и коммерческой отчет о прохождении практики менеджер по персоналу, высокорентабельной работы на основе использования передовых методов организации производства и современной технологии. Согласно Устава предприятия основными видами деятельности Товарищества являются: Разработка, производство и реализация изделий бытовой и промышленной электроники.

  • Работодатель обязан отстранить от работы не допускать к работе работника по основаниям указанным в ст;
  • Стандарты работы технологические Соблюдение установленной технологии отсутствие ошибок Блок В:

Сбор и переработка вторсырья, в том числе лома черных и цветных металлов. Торгово-закупочные и заготовительные операции на договорной основе с предприятиями, организациями и отдельными гражданами.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Ремонтно-строительные, реставрационные и художественно-оформительские работы. Предоставление технических и бытовых услуг населению и предприятиям. Научно-технические разработки, реализация новых и усовершенствование существующих технологий. Организация производства и размещение заказов на изготовление сырья материалов изделий. Производство и реализация продуктов питания.

  • Более того, в организации на уровне головного офиса выделена должность директора по персоналу см;
  • Представители Участников могут быть постоянными или назначаемыми на определенный срок;
  • Система оплаты труда и мотивации персонала основана на следующих принципах;
  • Предоставление технических и бытовых услуг населению и предприятиям;
  • По всем заполненным оценочным листам выводится средняя оценка, которая округляется — это квалификационный разряд аттестуемого сотрудника.

Высшим органом управления Товарищества является общее собрание его Участников. Оно состоит из Участников или надлежащим образом назначенных участниками своих представителей.

  • Порядок аттестации 1 этап — заполнение аттестационного листа аттестуемым сотрудником;
  • Снижение престижа некоторых торговых профессий;
  • Принятая организацией цель развития на 2008 - 2009 гг;
  • Организация производства и размещение заказов на изготовление сырья материалов и изделий;
  • Все это не способствует привлечению качественных кадровых ресурсов, снижает эффективность профориентационной работы;
  • Предложение линейного руководителя в период до 7-го числа текущего месяца обсуждается комиссией в составе:

Представители Участников могут быть постоянными или назначаемыми на определенный срок. Участник вправе в любое время заменить своего представителя в общем собрании, поставив в известность об этом других Участников. Участник Товарищества вправе передать свои полномочия в общем собрании другому Участнику или представителю другого Участника Товарищества.

Дневник по практике управление персоналом, заполненный по дням

Общее собрание Участников Товарищества вправе решать все вопросы деятельности Товарищества. Директор и его заместитель занимаются непосредственно организацией производства и размещением заказов на изготовление сырья и материалов, а также снабжением заводов металлопрокатом и химическим сырьем. Ведение текущей и отчетной финансовой документации осуществляет главный бухгалтер при некотором участии директора предприятия.

  1. Ответственный — сотрудник отдела кадров.
  2. Поиск кандидатов осуществляется посредством размещения объявлений о вакансии в следующих ресурсах.
  3. Ответственный за разработку ознакомительного пакета адаптационного — менеджер по персоналу.
  4. Результатом аттестации может быть как повышение квалификационного разряда, так и его понижение, кроме того разряд может остаться неизменным.
VK
OK
MR
GP