Уникальные учебные работы для студентов


Отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части

Краткая характеристика элементов организации труда: Разделение и кооперация труда обеспечивают целесообразное разграничение должностных обязанностей между отдельными работниками и между структурными подразделениями, а также эффективное взаимодействие между ними элемент отвечает на вопрос: Организация процессов труда в управлении предусматривает выбор наиболее рациональных систем и методов выполнения работ.

Разделение и кооперация труда. Труд в ПЧ 33 разделен при помощи должностных инструкций, в которых подробно прописаны права и должностные обязанности каждого сотрудника.

Управление учреждением в соответствии с Уставом осуществляет начальник, назначаемый на должность ГУ МЧС по Челябинской области, который: Заместитель начальника части назначается и освобождается от занимаемой должности приказом ГУ МЧС по Челябинской области. Организует и руководит оперативно-служебной деятельностью вверенного подразделения в соответствии с законодательством.

Заместитель начальника части подчиняется начальнику части. Является прямым начальником отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части всех подчиненных сотрудников и работников подразделения. В отсутствие начальника части исполняет его обязанности.

Решает задачи боевой готовности подразделения при переводе с мирного на военное время; - планирует и проводит физическую подготовку личного состава, а также спортивно-массовые мероприятия. Заместитель начальника отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части кадровой и воспитательной работе починяется начальнику части.

В его обязанности входит: Начальник караула подчиняется заместителю начальника части. Старшина части организует и направляет газодымозащитную службу в части. Помощник начальника караула разрабатывает мероприятия по вопросам улучшения противопожарного водоснабжения в районе выезда части, обобщает материалы по недостаткам противопожарного водоснабжения, под руководством начальника части, готовит представления городским властям, руководителям предприятий и организаций.

Командир отделения контролирует наличие пожарно-технического вооружения на пожарных автомобилях части согласно табелю положенности, организует испытание снаряжения. Организует обучение личного состава по отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части средств защиты и разведки; - разрабатывает инструкции взаимодействия со службами города; - контролирует качество и своевременность разработки и корректировки карточек и планов пожаротушения.

Командир отделения звена ГДЗС — лицо начальствующего состава пожарной охраны, возглавляющее звено ГДЗС в целях ведения боевых действий по тушению пожара в непригодной для дыхания среде. Он отвечает за выполнение поставленной боевой задачи, безопасность газодымозащитников своего звена, соблюдение звеном правил работы в средств индивидуальной защиты органов дыхания далее - СИЗОД. Диспетчер ПСЧ подчиняется начальнику руководителю караула дежурной сменыа в оперативном отношении - диспетчеру гарнизона.

Диспетчер ПСЧ отвечает за четкий прием, передачу и регистрацию сообщений, поступающих на ПСЧ подразделения, своевременную высылку отделений к месту вызова. Старший пожарный ГДЗС подчиняется непосредственно командиру отделения звена ГДЗС, а в его отсутствие — старшине ПЧ-33; при выезде на пожар подчиняется руководителю тушения пожара и действует по его указанию.

Старший пожарный ПЧ-33 подчиняется командиру отделения. Он отвечает за обучение, дисциплину, внешний вид и боеспособность личного состава дежурной смены, за бережное и правильное использование пожарных автомобилей, пожарно-технического вооружения ПТВ и снаряжения личного состава. Пожарный подчиняется старшему пожарному, выезжает по тревоге на тушение пожаров, ликвидацию последствий аварий.

На водителя-инструктора возложены следующие функциональные обязанности: Водитель непосредственно подчиняется командиру отделения, в случае отсутствия командира отделения подчиняется помощнику начальника помощнику руководителя караула дежурной сменыв вопросах технического обслуживания автомобилей - старшему инструктору по вождению пожарной машины - водителю, старшему водителю подразделения.

Рассмотрев разделение и кооперацию труда ПЧ 33 по функциональным обязанностям, можно сказать, что оно проведено рационально. Единственное, что можно отметить как недостаток — это дублирование некоторых функций у заместителей начальника части. Это может привести в конечном итоге к конфликтным ситуациям между. Более четкое разграничение полномочий и функций позволит этого избежать. Для этого нужно внести изменения в их должностные инструкции. Подбор и расстановка кадров.

При обращении в отдел по кадровой и воспитательной работе с целью трудоустройства кандидат должен предоставить следующие документы: Все кандидаты в обязательном порядке проходят: По итогам изучения документов кандидата и собеседования принимается решение о трудоустройстве зачислении в резерв кандидата, направление кандидата на прохождение медицинской комиссии. Отбор кандидатов производится на конкурсной основе.

Отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части о проведении конкурса размещаются в печатных СМИ. Расстановка кадров производится в случае принятия решения о приеме кандидата на службу. Также расстановка кадров производится в процессе службы, после прохождения служащими обучения и аттестации.

Конкретные критерии и показатели эффективности деятельности гражданского служащего, объем и содержание полномочий отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части конкретной должности устанавливается в их должностных регламентах. Результаты исполнения должностного регламента учитываются при проведении конкурса на замещение вакантной должности или включении гражданского служащего в кадровый резерв, при проведении аттестации, квалификационного экзамена, а также при решении вопроса о поощрении наряду с показателями эффективности и результативности профессиональной служебной деятельности.

Организация процессов труда Несение службы в ПЧ 33 в отсутствие пожаров осуществляется согласно распорядку дня. Приложение Г Организацию процессов труда ПЧ 33 во время тушения пожара регламентирует Приказ от 31 марта 2011 г.

При тушении пожаров личный состав подразделений должен соблюдать требования законодательства Российской Федерации, связанного с тушением пожаров. Действия подразделений по тушению пожара и проведению аварийно-спасательных работ, связанных с тушением пожаров, включают в себя следующие этапы: Организация рабочего места сотрудников в ПЧ 33 зависит от занимаемой должности и характера выполняемой работы.

За каждым сотрудником или отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части сотрудников закрепляется определенное помещение рационального размера с учетом выполняемых функций. В настоящее время в практике планировок рабочего места для служащих ПЧ 33 используется кабинетная система в сочетании с зальной системой. В распоряжении пожарной части 33 двухэтажное здание офиса. Для транспорта оборудован гараж со специальной площадкой для мойки машин. У руководителя и его заместителей отдельные кабинеты, оснащенные всеми необходимыми техническими средствами и оргтехникой.

Отдельный кабинет имеется и у начальника караула.

Отчет по практике в ПЧ

Диспетчерская расположена на 1 этаже здания. Имеется помещение для приема пищи, оборудованное плитой, холодильником, микроволновой печью, куллером. Рабочие места в пожарной части организованы в соответствии с требованиями, указанными в Приказе ГУ МЧС от 5 апреля 2011 г. Все необходимые технические средства и снаряжение для тушения пожаров имеются в наличии. Средства защиты органов дыхания в необходимом количестве в рабочем состоянии. Создание благоприятных условий труда.

Производственная среда, не оказывая прямого влияния на производственные процессы, в значительной мере воздействует на производительность труда персонала, снимает его утомляемость, заболеваемость, а все это в конечном счете определяет результаты деятельности. Все рабочие места в пожарной части подлежат аттестации, также как и сотрудники. При аттестации рабочих мест проводятся различные замеры и на их основании составляются карты условий рабочего места, где описывается его соответствие необходимым требованиям.

Цветовое оформление кабинетов ПЧ 33 выполнено в светло-зеленых и голубых цветах. Эти цвета приятны для отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части, не раздражают, а наоборот эмоционально успокаивают.

Отделка выполнена качественно и аккуратно, что создает уютную и комфортную рабочую обстановку. Мебель не новая, но удобная и функциональная. Освещение достаточное, не слишком яркое. Воздух в помещениях чистый, периодически проводятся проветривания. Шумовых раздражителей и пыли.

Системы кондиционирования в кабинетах. Во время тушения пожара воздействия вредных и опасных факторов не избежать.

В этих условиях присутствует повышенная температура воздуха, задымленность помещения, плохая видимость, а также присутствует опасность обрушения горящих конструкций. От этих факторов сотрудников части защищает специальное снаряжение — средства индивидуальной защиты органов дыхания, теплоотражательные костюмы, каски, рукавицы, обувь.

Также с сотрудниками части постоянно проводятся занятия по охране труда и технике безопасности. У каждого сотрудника есть персональная инструкция по охране труда, в которой подробно расписано, что нужно делать во время пожара, и чего категорически нельзя допускать. Рассмотрев благоприятность условий труда можно сделать вывод, что в пожарной части они достаточно комфортные, чего не отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части об условиях труда во время тушения пожара.

К сожалению, с этим ничего нельзя поделать, отчёт о прохождении учебной практики в пожарной части можно обезопасить сотрудников, применением защитной одежды и обеспечением знаниями в области охраны труда и техники безопасности.

Для этого в части ежедневно проводятся занятия с личным составом. Нормирование и оплата труда. За нормирование труда в ПЧ 33 отвечает заместитель начальника по кадровой и воспитательной работе. Нормирование производится в соответствии с ТК РФ. За сверхурочную работу, а также за ночные часы производится соответствующие доплаты. График работы в пожарной части устанавливается в зависимости от должности сотрудника. Такой же график работы у диспетчеров и водителей.

Для руководства части установлена пяти дневная 40 часовая рабочая неделя. Отработка нормативов по пожарно-строевой подготовке планируется расписанием и проводится в часы плановых занятий или предусмотренных распорядком дня, но не реже одного раза в двое дежурных суток. Перечень отрабатываемых нормативов и время на их отработку определяются начальником подразделения и включается самостоятельным разделом в годовой тематический план занятий.

Отчет по производственной практике для МЭБИК (база практики — пожарная часть)

Результаты отработки учитываются в учебном журнале с указанием времени выполнения и выставлением оценок. Итоги по отрабатываемым нормативам подводятся в карауле дежурной смене и в подразделении ежеквартально и за год с определением лучшего пожарного, отделения, караула.

Итоги за год объявляются приказом начальника подразделения. В частности норматив по надеванию боевой одежды и снаряжения составляет индивидуально:

  • Заместитель начальника по кадровой и воспитательной работе починяется начальнику части;
  • В сфере обеспечения пожарной безопасности, гражданской обороны и ликвидации последствий стихийных бедствий действуют следующие федеральные законы;
  • Решение о замене пожарного оборудования и снаряжения принимается начальником караула, а о замене пожарной техники — руководителем подразделения оперативным дежурным;
  • Работа по прокладке и эксплуатации линий электропередачи и оборудования в сложных условиях требует от личного состава строгого соблюдения правил техники безопасности:
VK
OK
MR
GP