Уникальные учебные работы для студентов


Отчет о производственной практике структура предприятия

  • Общество вправе осуществлять любые виды деятельности, не запрещенные действующим законодательством РФ;
  • Организационная структура гостиницы определяется ее назначением, месторасположением, спецификой гостей, вместимостью;
  • Характеристика даёт представление о добросовестности, инициативности, компетентности студента, не исключено, что в дальнейшем предприятие может стать основным местом работы и от того, как зарекомендовал себя практикант, во многом зависит его будущая должность и, соответственно, оклад;
  • Тема моей дипломной работы звучит так;
  • Основная часть отражает информацию об этапах прохождения практики, подробное описание работ, выполненных студентом под руководством специалистов предприятия, изложение затруднений и спорных вопросов, возникших в процессе работы.

Характеристика внутренней хозяйственной деятельности предприятия……………………………………………………………………. Финансовая деятельность предприятия…………………………………20 2.

Структура отчёта по практике

Политика предприятия в области стандартизации и сертификации………………………………………………………………. Цель прохождения практики на предприятии — применить теоретические знания, полученные на протяжении всего обучения в университете, на практике, то есть непосредственно на предприятии.

Дневник прохождения производственной практике на предприятии "Сапсан Девелопмент"

А так же попробовать реализовать себя в профессиональной деятельности и собрать необходимый материал для написания дипломной работы. Тема моей дипломной работы звучит так: Прохождение практики было документировано трехсторонним договором, заключенным между университетом, фирмой и отчет о производственной практике структура предприятия. В договоре указаны сроки прохождения практики, основные обязанности и права каждой из трех сторон.

  1. А так же попробовать реализовать себя в профессиональной деятельности и собрать необходимый материал для написания дипломной работы. В коллективе чувствуется доверие к руководителю, признание его авторитета, хороший деловой контакт, близость к людям.
  2. Под премированием в Положении понимается выплата работникам денежных сумм сверх ежемесячно выплачиваемых базового оклада, доплат и надбавок.
  3. Под оплатой труда в настоящем Положении понимаются денежные средства, выплачиваемые работникам за выполнение ими трудовой функции, в том числе компенсационные, стимулирующие и поощрительные выплаты, производимые работникам в связи с выполнением трудовых обязанностей в соответствии с трудовыми договорами. Обычно это планирование осуществляется на год.
  4. Социально-психологические методы управления Холдинга основаны на использовании моральных стимулов к труду и оказания воздействия на личность с помощью психологических приемов в целях превращения административного задания в осознанный долг, внутреннюю потребность человека.

В период прохождения практики, я старалась придерживаться индивидуальных заданий кафедры, указанных в дневнике производственной практики, основной план которых таков: Изучить организационную структуру предприятия тип ОСУ, функции отделов и служб, должностные обязанности сотрудников предприятия Ознакомиться с трудовыми отношениями и системой оплаты труда методы стимулирования и мотивации труда Изучить план развития стратегии предприятия долгосрочный и краткосрочный Ознакомиться с системой налогообложения фирмы Изучить финансово — экономическую деятельность предприятия сравнительный анализ и отчет о производственной практике структура предприятия финансовые показатели Изучить политику предприятия в области стандартизации и сертификации Дать характеристику оказываемым услугам фирмы Изучить маркетинговую деятельность предприятия система ценообразования, рекламная деятельность, конкурентоспособность Изучить договорные отношения фирмы партнеры и поставщики Подготовить и обобщить весь материал для написания дипломной работы В работе я придерживалась этого плана и в данном отчете ставлю перед собой цель как можно более отчет о производственной практике структура предприятия осветить проделанную работу согласно заданиям кафедры.

Современное оборудование гостиницы, квалифицированный персонал, качественное обслуживание позволяют добиваться высокой степени удовлетворенности гостей.

  1. Ведь только компетентный, авторитетный руководитель, имеющий отработанные навыки профессионального общения с членами группы создает в ней благоприятный психологический климат и сплачивает сотрудников для выполнения организационных целей. И если руководитель будет сотрудничать со своими подчиненными, а не противостоять им, то и атмосфера в коллективе будет доброжелательная, располагающая к совместной деятельности и сотрудничеству.
  2. Перед началом практики на предприятии, практиканты проходят инструктаж по технике безопасности, подпись в специальном журнале о его прохождении обязательна.
  3. Анализ объема и структуры деятельности предприятия…………………. Эффективность управления деятельностью зависит от того, насколько грамотно сформирована организационная структура управления и насколько она соответствует цели деятельности организации.

При гостинице есть обменный пункт, салон красоты, бизнес-центр, аренда автомобилей. Оснащение и спектр предоставляемых услуг нацелен на то, чтобы создать гостям возможность полноценного отдыха и продуктивной работы.

ГЛАВА I. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Приходя на новое рабочее место, сначала сталкиваешься непосредственно с организационной частью рабочего процесса. Это коллектив, режим, график работы предприятия, его отделы, ну и конечно, организационная структура управления. Этот начальный этап для меня оказался не сложным, так как на протяжении всего обучения по программе в университете мы прошли большое количество дисциплин, связанных с гостиничным делом, хозяйством, бизнесом.

  • Ее можно охарактеризовать как "первого среди равных";
  • Есть график проекта и к нему привязано его финансирование Приложение 6;
  • Общая характеристика предприятия Арткафе находится по адресу;
  • Анализ производственной технологической деятельности предприятия……………………………………………………………………;;;
  • В высших учебных заведениях, как правило, разработаны методические рекомендации по оформлению всех видов студенческих работ, в том числе, и отчётов по практике.

Большой набор теоретических знаний помог мне быстро сориентироваться в организационной работе гостиницы. Придя в новый коллектив, я отметила для себя, что он собран и слажен, и при работе действует как механизм без сбоев и нарушений.

Отчет по практике - Организация управления предприятием ООО Горторгснаб

Эффективность управления деятельностью зависит от того, насколько грамотно сформирована организационная структура управления и насколько она соответствует цели деятельности организации. В настоящее время под организационной структурой понимается упорядоченная совокупность устойчиво взаимосвязанных элементов, обеспечивающих функционирование и развитие организации как единого целого.

Отчет о производственной практике

Структура управления определяется также как форма разделения и кооперации управленческой деятельности. Можно отчет о производственной практике структура предприятия, что структура управления есть не что иное, как оптимальное распределение работы, прав и ответственности, порядка и форм взаимодействия между членами коллектива организации.

Целью организационной структуры управления является обеспечение устойчивого развития социально-экономической системы посредством формирования, сохранения и совершенствования способов взаимосвязи и взаимодействия системы с внешней средой и внутреннего взаимодействия элементов системы.

Дневник и отчет по производственной практике на предприятии

Организационная структура гостиницы определяется ее назначением, месторасположением, спецификой гостей, вместимостью. Структура является отражением полномочий и обязанностей каждого работника. Генеральному директору гостиницы подчиняются:

VK
OK
MR
GP