Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике для 4 курса

Цель работы заключается в том, чтобы организовать участок, чтобы максимально использовать преимущества ППЛ. К ним относятся следующие: Для реализации этого принципа рассчитан такт линии, просчитаны заделы на операциях изменено многостаночное обслуживание.

Для обеспечения этого принципа расположение рабочих мест на участке выстроено по технологической цепочке. Для этого рассчитан такт ППК, отчет по практике для 4 курса график регламента работы участка, определены отчет по практике для 4 курса задания и передаточные партии, а также подобрано нужное количество производственного оборудования.

Обеспечение этих принципов дает большой рост производительности и сокращение себестоимости. Особенности методики разработки технологических процессов массового производства ………. Проектирование изготовление режущего инструмента Проектирование металлорежущих инструментов в условиях инструментального производства машиностроительного предприятия сложилось в определенную систему. Одним из главных принципов построения системы является принцип преемственности конструкций. Сущность его состоит в том, что новый инструмент является результатом усовершенствования и доработки ряда основных элементов базовой конструкции.

В практике получили распространение два подхода к выбору базовой конструкции. Если инструмент проектируется в условиях действующего технологического процесса, то в качестве базовой берут конструкцию инструмента, работающего в данный момент на операции в механическом цехе.

Если инструмент проектируется на этапе запуска нового изделия, то в качестве базовой берут одну из стандартных конструкций. Проектирование отчет по практике для 4 курса начинают с изучения исходных данных, к которым относятся: В случае проектирования инструмента для действующего техпроцесса к исходным данным следует добавить производственные научно-исследовательские материалы и отчет по практике для 4 курса замечания рабочего, мастера и технолога механического цеха по работе базовой конструкции.

Изучение исходных данных проводится в форме анализа по схеме: На основе анализа формулируются требования к инструменту. Основными требованиями к режущим инструментам являются: При проектировании спирального сверла для обработки жаропрочных нержавеющих и других труднообрабатываемых материалов на первый план выдвигается требование износостойкости. Подрыв возникает вследствие резкого увеличения осевой подачи при упругом восстановлении системы СПИД в момент выхода вершины сверла и снятия осевого усилия.

Проектирование изготовление измерительного инструмента Все измерительные инструменты позволяют получить довольно точные результаты, однако даже при использовании хороших инструментов существует некая погрешность измерения. Как правило, её величина указывается в техпаспорте, именно она напрямую влияет на стоимость инструмента. Чем ниже погрешность, тем, соответственно, выше точность измерения, а это значит, что и цена отчет по практике для 4 курса значительно отличаться от цены более простой модели.

Основными требованиями, предъявляемыми к сталям, из которых изготавливаются измерительные инструменты, являются высокая твердость износоустойчивость, стабильность в размерах в течение длительного времени. Последнее требование обеспечивается минимальным температурным коэффициентом линейного расширения и сведением к минимуму структурных превращений во времени.

  • Заключение — пожалуй, основной раздел отчета по практике;
  • Наиболее распространены на сборке ленточные конвейеры, работающие непрерывно, роликовые и шариковые, работающие периодически, а также пластинчатые, шагающие и подвесные, работающие и непрерывно, и периодически.

Для изготовления измерительных инструментов применяются: До отпуска желательно провести обработку холодом. Получают твердость 62…67 HRC; малоуглеродистые стали сталь 15, 20 после цементации изакалки с низким отпуском; нитралои сталь 38ХМЮА после азотирования на высокую отчет по практике для 4 курса Проектирование изготовление технологических приспособлений Технологические процессы сборки изделий Сборочный чертеж является основным исходным документом, по которому разрабатывается последующий технологический процесс сборки металлоизделия.

Сборочный чертеж должен содержать: В технических условиях указывают точность сборки, качество сопряжений, их герметичность, жесткость стыков, моменты затяжки резьбовых соединений, точность балансировки, методы выполнения соединений, последовательность сборки, методы контроля и другие сведения. Изучение собираемого изделия завершается составлением технологических схем общей и узловой сборки.

Эти схемы, являясь первым этапом разработки техпроцесса, в наглядной форме отражают маршрут сборки изделия и его составных частей. При определении последовательности сборки анализируют размерные цепи изделия, сборку начинают с наиболее сложной и ответственной цепи.

Последовательность сборки четко отражается в технологической карте схеме. Если цепи равноценны по точности, то сборку начинают с более сложной цепи. На последовательность сборки влияют: По разработанным технологическим схемам узловой и общей сборки определяют технологические сборочные операции. Содержание операций сборки устанавливают так, чтобы на каждом рабочем месте выполнялась однородная и законченная работа, что способствует специализации сборщиков, повышению качества и производительности их труда.

Затем определяют темп общей и узловой сборки, по которому устанавливают тип производства. При сборке изделий применяют разъемные и неразъемные соединения. Р Разъемные соединения допускают разборку без повреждения сопрягаемых деталей. К неразъемным соединениям относят соединения, полученные сваркой, пайкой, клепкой, прессованием, развальцовкой, отбортовкой, склеиванием.

Механизация и автоматизация подъёмно-транспортных работ в механосборочных цехах Транспортирование деталей - это один из самых простых и в то же время самых необходимых на сборке процессов. Подача деталей к месту сборки, их перемещение от позиции к позиции и, наконец, удаление готового изделия из рабочей зоны - это основные транспортные операции в технологическом отчет по практике для 4 курса сборки изделия.

Первым этапом механизации и автоматизации сборочных работ является механизация и автоматизация подъемно-транспортных операций, т. При конвейеризации и при переводе сборки на поток создаются благоприятные условия для максимального использования преимуществ механизированного производства. Многообразие видов собираемых изделий, механизмов и машин, различие организационных форм и технологических процессов сборки влияют на выбор конструкции конвейера. Наиболее распространены на сборке ленточные конвейеры, работающие непрерывно, роликовые и шариковые, работающие периодически, а также пластинчатые, шагающие и подвесные, работающие и непрерывно, и периодически.

Внедрение механизации и автоматизации сборочного процесса заставляет пересматривать имеющиеся конструкции конвейеров и улучшать. Результатом этого явилось создание подвесных цепных конвейеров толкающего типа. При применении конвейеров этой конструкции стало возможным автоматизировать передвижение отчет по практике для 4 курса с грузом и отключение их в любом месте трассы, передачу подвесок с одного конвейера на другой, а также вызов подвесок с заготовками, деталями или агрегатами из заделов на монорельсовых путях и подачу их к рабочим местам.

Разработка технологических операционных карт для техпроцессов механической обработки Система оплаты отчет по практике для 4 курса Существует три системы оплаты труда: Тарифная система оплаты труда Тарифная система — совокупность нормативов, с помощью которых осуществляется дифференциация заработной платы работников различных категорий в зависимости от: Формами тарифной системы являются: Основным различием между ними является лежащий в их основе способ учета затрат труда: Сдельная форма оплаты труда Сдельная форма оплаты труда применяется в случаях, когда есть реальная возможность фиксировать количество показателей результата труда и нормировать его путем установления норм выработки и времени.

Как написать отчет по практике: правила и примеры

Прямая сдельная оплата труда — при ней оплата труда рабочих повышается в прямой зависимости от количества выработанных ими изделий и выполненных работ исходя из твердых сдельных расценок, отчет по практике для 4 курса с учетом необходимой квалификации.

Сдельно-премиальная оплата труда предусматривает премирование за перевыполнение норм выработки и конкретные показатели их производственной деятельности отсутствие брака. Сдельно-прогрессивная оплата труда предусматривает оплату выработанной продукции в пределах установленных норм по неизменным расценкам, а изделия сверх нормы оплачиваются по повышенным расценкам согласно установленной шкале но не свыше двойной сдельной расценки.

Косвенно-сдельная оплата труда применяется для повышения производительности труда рабочих, обслуживающих оборудование и рабочие места.

Отчет по производственной практике

Труд их оплачивается по косвенно-сдельным расценкам из расчета количества продукции, произведенной основными рабочими, которых они обслуживают. Коллективно-сдельная оплата труда — при ней заработная плата определяется на весь коллектив и распределяется по решению коллектива.

Заработок одного работника зависит от эффективной деятельности всего коллектива. Аккордная оплата труда — система, при которой оценивается комплекс различных работ с указанием предельного срока их выполнения Оплата труда в процентах от выручки — при ней заработок зависит от объема реализации продукции предприятием. Повременная форма оплаты отчет по практике для 4 курса При повременной оплате труда заработная плата работника определяется в соответствии с его квалификацией и количеством отработанного времени.

Такая оплата применяется тогда, когда труд работника невозможно нормировать или выполняемые работы не поддаются учёту.

Простая повременная оплата труда — оплата производится за определенное количество отработанного времени независимо от количества выполненных работ.

Отчет по практике для 4 курса оплата труда — оплата не только отработанного времени по тарифу, но и премии за качество работы. Окладная оплата труда — при такой форме в зависимости от квалификации и выполненной работы каждый раз устанавливается оклад.

Контрактная оплата труда — зарплата оговаривается в контракте. Бестарифная система оплаты труда При использовании бестарифной системы оплаты труда заработок работника зависит от конечных результатов работы предприятия в целом, его структурного подразделения, в котором он работает, и от объема средств, направляемых работодателем на оплату труда.

Такая система характеризуется следующими признаками: Таким образом, индивидуальная заработная плата каждого работника представляет собой его долю в заработанном всем коллективом фонде заработной платы.

Смешанная система оплаты труда Смешанная система оплаты труда имеет признаки одновременно и тарифной, и бестарифной систем. Система плавающих окладов строится на том, что при условии выполнения задания по выпуску продукции в зависимости от результатов труда работников происходит периодическая корректировка тарифной ставки оклада. Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т.

Дилерский механизм заключается в том, отчет по практике для 4 курса работник за свой счет закупает часть продукции предприятия, которую затем сам же и реализует.

  • При проектировании спирального сверла для обработки жаропрочных нержавеющих и других труднообрабатываемых материалов на первый план выдвигается требование износостойкости;
  • Комиссионная форма оплаты труда применяется для работников отдела сбыта, внешнеэкономической службы предприятия, рекламных агентств и т;
  • — Как написать отчет по производственной практике.

Разница между фактической ценой реализации и ценой, по которой работник рассчитывается с предприятием, представляет собой его заработную плату. В последние годы крупные компании отказываются от повременной системы оплаты труда. При этом система материального стимулирования ориентируется на фактическую квалификацию работника на основании выполняемой работы. На таких предприятиях работники получают фиксированное жалованье за квалификацию, а не за часы, проведенные на рабочем месте.

Нормирование труда Работникам гарантируются: Нормы труда — нормы выработки, времени, обслуживания — устанавливаются для работников отчет по практике для 4 курса соответствии с достигнутым уровнем техники, технологии, организации производства и труда.

Нормы труда могут быть пересмотрены по мере совершенствования или внедрения новой техники, технологии и проведения организационных либо иных мероприятий, обеспечивающих рост производительности труда, а также отчет по практике для 4 курса случае использования физически и морально устаревшего оборудования. Достижение высокого уровня выработки продукции оказания услуг отдельными работниками за счет применения по их инициативе новых приемов труда и совершенствования рабочих мест не является основанием для пересмотра ранее установленных норм труда.

VK
OK
MR
GP