Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике на кафедре гражданского права

Постановления Совмина от 04.

Настоящим Положением, определяется общий порядок организации, проведения, подведения итогов и материальное обеспечение практики студентов БИП. Практика является обязательным компонентом высшего образования, организуется и проводится учреждениями высшего образования в тесном взаимодействии с государственными органами иными организациями, для которых осуществляется подготовка специалистов.

Основные цели практики — овладение студентами практическими навыками, умениями их подготовка к самостоятельной профессиональной деятельности по получаемой специальности.

Отчет По Практике Гражданское Право Бесплатно Рефераты

Продолжительность и содержание практики регламентируются программой практики, разработанной с учетом требований законодательства, образовательных стандартов высшего образования, типовых учебных планов по специальностям направлениям специальностей и учебных планов по специальностям БИП. Программа практики разрабатывается кафедрами, согласовывается с деканом факультета, утверждается ректором или уполномоченным им лицом и включает в себя задачи, на решение которых должна быть направлена работа студентов при прохождении практики сбор, систематизация, обработка, анализ информации о деятельности организации, изучение технологии и организации производства, участие в производственной и управленческой деятельности организации и.

Практика подразделяется на учебную и производственную. Производственная практика включает практику по специальности и преддипломную практику. Вид практики в каждом учебном году определяется учебным планом по специальности. Задачами учебной практики являются формирование у студентов практических умений и навыков по изучаемым учебным дисциплинам, закрепление теоретических знаний, освоение отчет по практике на кафедре гражданского права навыков по избранной специальности.

Отчет по практике на кафедре гражданского права и процесса

Учебную практику студенты проходят в учебных аудиториях, на учебно-производственных объектах учреждений высшего образования, в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов. Задачами практики по специальности организационно-управленческой, производственно-технологической, конструкторской, творческой, педагогической и другими являются приобретение студентами профессиональных навыков по специальности, закрепление, расширение и систематизация знаний, полученных при изучении специальных учебных дисциплин по специальности.

«515 Кафедра гражданского права и процесса»

Практику по специальности студенты проходят в организациях, соответствующих профилю образования, по которому осуществляется подготовка специалистов. Задачами преддипломной практики являются освоение и закрепление знаний и умений студентов, полученных в учреждении высшего образования по всему курсу обучения, проверка возможностей самостоятельной работы будущего специалиста в условиях конкретного производства, подготовка материалов к дипломной работе.

Содержание преддипломной практики определяется темой дипломной работы, а также потребностью изучения методов решения технических, экономических, творческих, управленческих и других задач. Преддипломную практику студенты проходят на выпускном курсе в организациях, соответствующих профилю подготовки специалистов.

Во время преддипломной практики студенты выполняют отдельные работы, предусмотренные должностными обязанностями квалификационной характеристики Единого квалификационного справочника должностей служащих по соответствующей должности.

В период данной практики студенты могут приниматься на работу на вакантные должности отчет по практике на кафедре гражданского права соответствии с законодательством. Допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по отчет по практике на кафедре гражданского права он обучается. Практика студентов организуется на основании договоров, заключаемых с организациями.

Практика может быть организована в течение всего учебного года. Основанием для прохождения практики является приказ ректора института. Проект приказа разрабатывается руководителем практики от института, приложение к приказу готовится деканом факультета. Общее руководство практикой в БИП осуществляет руководитель практики от института, непосредственное руководство — руководитель практики от кафедры.

Закажи отчет по практике с полным сопровождением до защиты!

Научно-методическое руководство практикой осуществляют соответствующие факультеты и кафедры вуза. Институт организует проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает: Общее руководство практикой в организации возлагается на руководителя организации или иного уполномоченного им работника организации, которые осуществляют проведение практики в соответствии с настоящим Положением и программой практики.

Непосредственное руководство практикой студентов на объекте, в структурном подразделении организации осуществляет опытный работник организации, который назначается приказом руководителя организации. На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде.

Организация осуществляет проведение практики, ее документальное оформление и обеспечивает: Руководитель практики от учреждения высшего образования: Во время прохождения практики студент под контролем непосредственного руководителя практики от организации выполняет программу практики и отражает ход ее выполнения в дневнике прохождения практики. В течение последних 2х-3-х дней практики студент составляет письменный отчет о выполнении отчет по практике на кафедре гражданского права практики.

Отчет должен быть подписан студентом, непосредственным руководителем практики от организации и утвержден руководителем заместителем руководителя организации.

  1. Бюджетные организации и иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций далее — бюджетные организации , устанавливают для своих работников оплату труда за непосредственное руководство учебной практикой и практикой по специальности студентов за исключением студентов, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации на основании договоров гражданско-правового характера по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности специализации , согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю за счет средств республиканского или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством. Допускается проведение практики в составе студенческих отрядов, если выполняемая студентом работа соответствует специальности, по которой он обучается.
  2. ВУЗ осуществляют оплату труда работников организаций по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между учреждениями высшего образования и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности специализации , согласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю из собственных средств.
  3. На студентов в период практики распространяются законодательство об охране труда и правила внутреннего трудового распорядка организации, а на студентов, принятых на работу на вакантные должности, распространяется также законодательство о труде. Вид практики в каждом учебном году определяется учебным планом по специальности.

По окончании практики непосредственный руководитель практики от организации оформляет письменный отзыв о прохождении практики студентом. В течение первых десяти дней после окончания практики в соответствии с графиком образовательного процесса студент сдает дифференцированный зачет руководителю практики от кафедры.

Положение о практике

Если практика проходит после летней экзаменационной сессии, то дифференцированный зачет студент может сдавать руководителю практики от кафедры в течение первых 10 дней следующего учебного года. При проведении дифференцированного зачета студент представляет дневник практики, отчет о выполнении программы практики и письменный отзыв непосредственного руководителя практики от организации о прохождении практики студентом.

Студент, не выполнивший программу практики, получивший отрицательный отзыв руководителя практики от организации, неудовлетворительную отметку при сдаче дифференцированного зачета руководителю практики от кафедры, повторно направляется на практику в свободное от обучения время. Отметка по практике учитывается при подведении итогов текущей аттестации студентов. За руководство практикой студентов организации самостоятельно устанавливают для своих работников оплату труда ее размер за счет средств этих организаций, за исключением случаев, определенных в частях второй и третьей настоящего пункта.

Бюджетные организации иные организации, получающие субсидии, работники которых приравнены по оплате труда к работникам бюджетных организаций далее — бюджетные организацииустанавливают для своих работников оплату труда за непосредственное руководство учебной практикой и практикой по специальности студентов за исключением студентов, которым после завершения обучения присваиваются педагогические квалификации на основании договоров гражданско-правового характера по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку проведения практики, определенному для каждой специальности специализациисогласно учебным планам по специальностям из расчета 2 часа на одного студента в неделю за счет средств республиканского или местных бюджетов, средств, полученных от приносящей доход деятельности, иных источников, не запрещенных законодательством.

ВУЗ осуществляют оплату труда работников организаций по договорам гражданско-правового характера, заключаемым между учреждениями высшего образования и этими работниками, по ставкам почасовой оплаты труда, установленным в соответствии с законодательством, ежемесячно пропорционально сроку отчет по практике на кафедре гражданского права практики, определенному для каждой специальности специализациисогласно учебным планам по специальностям из расчета отчет по практике на кафедре гражданского права часа на одного студента в неделю из собственных средств.

Оплата труда за проведение лекций, консультаций, семинаров и экскурсий работниками организаций, не являющимися непосредственными руководителями практики, осуществляется учреждениями высшего образования за счет средств, предусмотренных на проведение практики, исходя из фактически затраченного времени на основании договоров гражданско-правового характера, заключаемых между учреждениями высшего образования и этими работниками, в порядке и по ставкам почасовой оплаты, установленным отчет по практике на кафедре гражданского права соответствии с законодательством.

VK
OK
MR
GP