Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по практике на предприятии аптека

Отчет По Производственной Практике В Аптеке Ооо

Бухгалтерия своевременно оплачивает счета, поступающие из отдела закупок, что позволяет пользовать преимущества оплаты со скидкой и поддерживать хорошие отношения с отчет по практике на предприятии аптека. Оба отдела взаимодействуют в работе с кредиторами в области планирования и составления бюджета.

Во время прохождения практики мною были рассмотрены бухгалтерский баланс Приложение 3. Баланс - это основная сводная форма бухгалтерского отчета, в которой отражается состав, размещение источники образования всех имеющихся средств отчет по практике на предприятии аптека предприятии, в учреждении, организации на определенную дату.

Балансовый отчет - это отчет о финансовом положении компании, состоящий из левой активы и правой пассивы частей, итоги которых должны быть равны. Активы или средства — денежные ресурсы, а также материальные и нематериальные ресурсы в денежном выражении. Пассивы или сумма данных о капитале и обязательствах организации - источники образования средств компании, ее финансирования, сгруппированные по их составу, принадлежности и назначению Основные принципы составления баланса: Составление баланса необходимо в управленческой работе перед разработкой любого решения, так как баланс дает комплексное представление о текущем финансовом состоянии компании и позволяет проводить его детальный анализ.

Этот документ дает возможность: Балансовый отчет позволяет определить ряд важнейших абсолютных и относительных показателей финансовой стабильности и эффективности работы компании с точки зрения отдачи вложенных в нее средств.

К их числу относятся: Соответственно, оборотный капитал должен быть положительным, а его коэффициент — больше 1, тогда ликвидность компании характеризуется как удовлетворительная. Коэффициент ROE позволяет оценить эффективность вложенного собственниками капитала, а коэффициент ROA сопоставить увеличение масштабов деятельности фирмы с ростом прибыльности. ЕНВД вводится в действие законами муниципальных районов, городских округов, городов, применяется наряду с общей системой налогообложения и распространяется только на определенные виды деятельности.

Организации индивидуальные предприниматели не признаются налогоплательщиками НДС, отчет по практике на предприятии аптека исключением НДС, подлежащего уплате при ввозе товаров на таможенную территорию РФ.

Общее знакомство с аптекой.

Обязательные виды учета и отчетности: Учет показателей по прочим налогам, сборам и взносам; Учет показателей по налогам, исчисляемых в качестве налоговых агентов; Соблюдение порядка ведения расчетных и кассовых операций и представления статистической отчетности.

Также раздельный учет ведется в отношении деятельности, подлежащей налогообложению ЕНВД, и деятельности, в отношении которой налогоплательщики уплачивают налоги в соответствии с иным режимом отчет по практике на предприятии аптека. Объект налогообложения - вмененный доход налогоплательщика.

Налоговая база - величина вмененного дохода. К2 - корректирующий коэффициент базовой доходности, учитывающий совокупность особенностей ведения предпринимательской деятельности ассортимент, сезонность, режим работы, величину доходов и т. Значения К2 определяются правовыми актами муниципальных районов, городских округов, городов для всех категорий налогоплательщиков в пределах от 0,005 до 1 включительно.

Уплата единого налога производится не позднее 25-го числа первого месяца следующего налогового периода. Сумма единого налога, исчисленная за налоговый период, уменьшается на сумму страховых взносов на обязательное пенсионное страхование, обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, обязательное медицинское страхование, обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, уплаченных в пределах исчисленных сумм за этот же период отчет по практике на предприятии аптека в соответствии с законодательством РФ при выплате налогоплательщиками вознаграждений работникам, занятым в тех сферах деятельности налогоплательщика, по которым уплачивается единый налог; страховых взносов в виде фиксированных платежей, уплаченных индивидуальными предпринимателями за свое страхование, и на сумму выплаченных работникам пособий по временной нетрудоспособности.

Налоговые декларации по итогам налогового периода представляются в налоговые органы не позднее 20-го числа первого месяца следующего налогового периода. Фармацевт должен иметь необходимые знания в своей области. Хороший фармацевт всегда готов объяснить, от какого заболевания то или иное лекарство, кроме того, в условиях развития современной фармацевтики, знание аналогов и синонимов лекарственных средств является обязательным для фармацевта.

Помимо этого, он должен уметь пользоваться данными знаниями и навыками. Общение с покупателем - это важнейший момент в работе фармацевта. Умение проконсультировать покупателя аптеки, разрешить конфликтную ситуацию, предложить замену лекарствувежливо и на профессиональном уровне общаться с клиентом - этими навыками должен обладать фармацевт. Персонал должен понимать, что расхлябанность, безразличие к клиентам и результатам работы неприемлемы в вашей аптеке.

Весь "организм аптеки" должен работать как часы. Отчет по практике на предприятии аптека сотрудник в аптеке должен четко представлять круг своих обязанностей, знать исполнять существующие правила. На своем рабочем месте персонал имеет определенную самостоятельность в работе и должен использовать ее на максимуме.

Отчет по практике на предприятии аптека, осуществить отчет по практике на предприятии аптека товара таким образом, чтобы кроме соответствия определенным стандартам она еще и привлекала бы клиента. Действующая система материального стимулирования разработана в соответствии с принципами оплаты труда по достигнутым результатам, предоставления максимальных возможностей повышения собственной профессиональной эффективности и получения справедливого, соответствующего трудовому вкладу материального вознаграждения с гарантией предоставления всех льгот, закрепленных российским законодательством.

Заработная плата сотрудников складывается из двух составляющих: Сдельная премия рассчитывается как процент от выручки аптеки и распределяется между сотрудниками в зависимости от фактически отработанного времени каждым работником и Система материального стимулирования — всего лишь одна сторона мотивации, и немаловажным фактором является развитие таких направлений работы, как адаптация новых сотрудников, обучение и развитие персонала.

  • Анализ конкурентной среды ЗАО "Линк";
  • Всего 35 рабочих дней 1;
  • За время производственной практики был налажен контакт с сотрудниками аптеки;
  • Объект налогообложения - вмененный доход налогоплательщика;
  • За время производственной практики был налажен контакт с сотрудниками аптеки.

Адаптация нового сотрудника начинается со знакомства с корпоративной культурой компании, ее историей, ценностями, принятыми нормами поведения; стратегическими целями и задачами. Для более комфортного вхождения сотрудника в коллектив в компании практикуется кураторство нового сотрудника.

Четкая постановка целей и задач на адаптационный период, ознакомление с критериями успешности прохождения испытательного срока, организация первичного обучения сотрудника, необходимого для выполнения поставленных задач, — залог успешного прохождения испытательного срока.

Анализ комплекса маркетинга предприятия Аптека ООО "Фармекс"

В связи с этим отчет по практике на предприятии аптека обучения сотрудников выведены в одно из самых приоритетных направлений мотивации. Отчет по практике на предприятии аптека должно проводиться на постоянной основе начиная с момента выхода сотрудника на работу. Система обучения включает помимо первичного: За период прохождения экономической практики менеджера передо мной стоял ряд задач: Ознакомление с существующими структурами предприятий; Овладение приемами управления предприятий; Изучение опыта ведущих менеджеров предприятия; Закрепление и углубление теоретических знаний, полученных студентами в ходе учебного процесса; Приобретение опыта профессиональной деятельности менеджера; Критический анализ эффективности системы управления и выработка предложений по её усовершенствованию; Анализ используемых информационных технологий в управлении их эффективность.

В период производственной практики мною были достигнуты все вышеперечисленные задачи.

VK
OK
MR
GP