Уникальные учебные работы для студентов


Отчет по производственной практике в университете управление персоналом

Во время прохождения практики происходит закрепление и конкретизация результатов теоретического обучения, приобретение студентами умения и навыков практической работы по избранной специальности и присваиваемой квалификации.

Основной целью производственной практики является практическое закрепление теоретических знаний, полученных в ходе обучения. Основным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. Задачи практики состоят в следующем: Данный отчет состоит из введения, заключения, списка литературы и основной части, которая в свою очередь, состоит из перечня производственных и ознакомительных вопросов, по которым проводилась основная аналитическая работа.

  • По итогам аттестации формируется кадровый резерв предприятия первые кандидаты на выдвижение и на вакантные должности в других подразделениях предприятия;
  • Подготовка к оформлению на работу.

Полное фирменное наименование Товарищества: Целью деятельности Товарищества является извлечение прибыли за счет объединения интеллектуальных, научно-производственных, финансовых иных возможностей учредителей для достижения максимальной эффективности хозяйственной и коммерческой деятельности, высокорентабельной работы на основе использования передовых методов организации производства и современной технологии. Согласно Устава предприятия основными видами деятельности Товарищества являются: Разработка, производство и реализация изделий бытовой и промышленной электроники.

Производственная практика отчет "Управление персоналом"

Сбор и переработка вторсырья, в том числе лома черных и цветных металлов. Торгово-закупочные и заготовительные операции на договорной основе с предприятиями, организациями и отдельными гражданами.

Ремонтно-строительные, реставрационные и художественно-оформительские работы. Предоставление технических и бытовых услуг населению и предприятиям.

Ваш IP заблокирован

Научно-технические разработки, реализация новых и усовершенствование существующих технологий. Организация производства и размещение заказов на изготовление сырья материалов изделий. Производство и реализация продуктов питания. Высшим органом управления Товарищества является общее собрание его Участников.

Оно состоит из Участников или надлежащим образом назначенных участниками своих представителей.

Представители Участников могут быть постоянными или назначаемыми на определенный срок. Участник вправе в любое время заменить своего представителя в общем собрании, поставив в известность об этом других Участников.

  1. Подведение итогов организационно-экономической практики 1.
  2. Организационные вопросы решаются на групповом собрании, которое проводится руководителем практики от кафедры до начала практики. В день увольнения Работодатель обязан выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении, другие документы, связанные с работой — по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
  3. Производственная практика является первым этапом практической подготовки специалистов. Предоставление технических и бытовых услуг населению и предприятиям.
  4. До 3-го числа линейный руководитель оценивает каждого своего сотрудника по трем блокам критериев руководителей участков и отделов по четырем блокам критериев. Все решения о поощрения оформляются приказом генерального директора или распоряжением его заместителей и руководителей подразделений и объявляются на общем собрании персонала.

Участник Товарищества вправе передать свои полномочия в общем собрании другому Участнику или представителю другого Участника Товарищества. Общее собрание Участников Товарищества вправе решать все вопросы деятельности Товарищества.

  1. Организация производства и размещение заказов на изготовление сырья материалов и изделий.
  2. Сумма вознаграждения за конечный результат определяется по результатам работы за месяц. На всех работников, принятых по трудовому договору на основную работу, проработавших в Обществе свыше 5 дней, ведутся трудовые книжки в порядке, установленном действующим законодательством.
  3. Внеочередная аттестация проводится по представлению непосредственного руководителя аттестуемого. Подготовлена на цикле "Управление персоналом".
  4. Бланки заявлений о приеме на работу и перечень документов хранятся у офис-менеджеров. Результатом аттестации может быть как повышение квалификационного разряда, так и его понижение, кроме того разряд может остаться неизменным.

Директор и его заместитель занимаются непосредственно организацией производства и размещением заказов на изготовление сырья и материалов, а также снабжением заводов металлопрокатом и химическим сырьем. Ведение текущей и отчетной финансовой документации осуществляет главный бухгалтер при некотором участии директора предприятия.

VK
OK
MR
GP