Уникальные учебные работы для студентов


Учёт труда и заработной платы отчёт по практике

Управление производством и сбытом продукции за 2005 - 2007 гг 4. Учёт труда и заработной платы отчёт по практике обобщены и представлены во второй части отчета о прохождении преддипломной практики. Данное предприятие является юридическим лицом с момента его государственной регистрации.

Как самостоятельный хозяйствующий субъект Общество владеет, пользуется и распоряжается принадлежащим ему имуществом, имеет печать и штамп со своим наименованием, самостоятельный баланс, выполняет возложенные на него обязанности и пользуется правами, связанными с его деятельностью. Предметом деятельности предприятия является: Схема управления обществом представлена на рисунке 1. Руководство предприятием осуществляет его единственный учредитель - Казаков С. Директор от имени предприятия имеет право представлять его интересы, заключать договоры, выдавать доверенности, утверждать штатное расписание, издавать приказы и указания.

Главный бухгалтер является ответственным за ведением бухгалтерской документации, учета и отчетности. В обязанности главного бухгалтера входит: Заместитель директора по торговле и снабжению осуществляет проведение политики фирмы в области закупки, поставок, продаж товаров. Он осуществляет контроль над деятельностью менеджеров, согласует свои действия с директором. В отсутствии директора исполняет его обязанности. Имеет право подписи на финансовых документах.

Начальник монтажного отдела организует работу специалистов по установке, ремонту и техническому обслуживанию климатического и вентиляционного оборудования. Менеджеры ведут работу с покупателями фирмы, подчиняются заместителю директора. Кассир отвечает за наличные денежные средства в кассе предприятия, выдачу заработной платы, расчеты с подотчетными лицами, подчиняется главному бухгалтеру. Кладовщики занимаются ведением складского учета товаров реализуемых фирмой, отпуском товаров.

Монтажники систем вентиляции и кондиционирования под руководством начальника монтажного отдела занимаются установкой, ремонтом и техническим обслуживанием климатического и вентиляционного оборудования.

Слесаря-вентиляционщики под руководством начальника монтажного отдела занимаются производством изделий из оцинкованной стали для вентиляционных систем. Подчиняются начальнику монтажного учёт труда и заработной платы отчёт по практике. Водитель осуществляет весь грузопоток организации. Общее число работников предприятия, включая руководителей, составляет 18 человек.

Отношения предприятия с работниками по найму регламентируются трудовым контрактом, устанавливающим права и обязанности обеих сторон, сроки действия соглашения, форму оплаты труда, а также предусматривающим случаи досрочного расторжения договора.

Монтажник систем вентиляции учёт труда и заработной платы отчёт по практике кондиционирования48. Уборщица1ИТОГО18 Кроме того, заключается договор о полной материальной ответственности с целью благополучного разъяснения различного рода обстоятельств, связанных с оборотом материальных ценностей. На рисунке 2 показано изменение среднесписочной численности учёт труда и заработной платы отчёт по практике в течение исследуемого периода. Из рисунка видно, что среднесписочная численность увеличилась незначительно - в 2008 г.

Данные по движению персонала и наиболее важные коэффициенты мы рассчитали по приведенным ниже формулам и занесли таблицу 2. Среднесписочная численность персонала141718Количество принятых на работу421Количество уволенных120Количество проработавших весь год131518Коэффициент оборота по приему работников0,290,120,06Коэффициент оборота по выбытию работников0,070,120,00Коэффициент текучести кадров0,210,000,06Коэффициент постоянства персонала0,930,881,00 Если в 2006 году весь год проработали 13 человек, то в 2007 году их стало на 2 человека больше, а в 2008 году на 5 человек больше, чем в 2006 году.

Количество принятых на работу сотрудников больше или равно количеству уволенных. На каждого работника организации заполняется личная карточка, в которой содержатся общие сведения о работнике: Система оплаты труда на предприятии организована в соответствии со структурой предприятия.

Имеется твердое штатное расписание, утвержденное директором предприятия. Оно является основанием для приема на работу. В соответствии с ним и твердыми окладами или тарифами производится учет и начисление основному числу работников организации. Повременная система оплаты труда производится на основании окладов по контракту или по штатному расписанию с учетом фактически отработанного времени. Сдельная система присутствует при оплате труда монтажников систем вентиляции и кондиционирования и слесарей-вентиляционщиков.

Оплата по сдельной системе оплаты труда производится при индивидуальном формировании фонда оплаты труда. При регулировании рабочего времени на предприятии исходят из того, что продолжительность работы не может превышать 40 часов в неделю.

Отчет по практике "Учет труда и заработной платы"

Накануне праздничных и нерабочих дней продолжительность работы сокращается на 1 час. Это правило распространяется и в случаях переноса в установленном порядке предпраздничного дня на другой день недели с целью суммирования дней отдыха, а также в отношении лиц, работающих по режиму сокращенного рабочего дня. Основанием служит приказ распоряжение руководителя о предоставлении отпуска, который содержит все необходимые сведения для расчета отпускных сумм и удержаний.

Для учета рабочего времени, а также для контроля над численностью работников на предприятии ведется табель учета рабочего времени, на основании которого начисляют оплату труда в расчетной ведомости. Начисление по сдельным расценкам за конкретно выполненный объем работ выполняется в наряде.

Наряды обычно выписываются до начала работы и служат заданием с указанием одного или нескольких исполнителей. На основании расчетной ведомости составляется платежная ведомость и накануне установленного дня выплаты заработной платы на предприятии передается в кассу.

Определим, будет ли предоставляться Крачкову А. Сумма облагаемых доходов Крачкова А. Однако ему предоставляется вычет на ребенка. Должностной оклад менеджера Толмачевой Е. В марте Толмачева Е. Также в этом месяце она привлекалась к работе в выходной день.

Начисленный заработок за отработанное время составит: Это заработная плата работников организации, находящихся на должностных окладах в соответствии со штатным расписанием организации, повременщиков. Учёт труда и заработной платы отчёт по практике этой группе относятся работники управленческого аппарата: Сдельная заработная плата начисляется монтажникам и слесарям-вентиляционщикам в зависимости от стоимости выполненных ими работ.

Документы по учету рабочего времени работников поступают в бухгалтерию, после учёт труда и заработной платы отчёт по практике производится их группировка с целью определения общего месячного заработка каждого работника и общего фонда заработной платы по фирме.

Учет Труда И Заработной Платы Отчет По Практике

Основным сводным документом по исчислению заработной платы является расчетная ведомость. Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы: Сотрудники получают заработную плату в кассе предприятия. Выплата отпускных и расчета при увольнении оформляется либо расходным ордером, либо платежной ведомостью.

3. Индивидуальное задание

Первичный бухгалтерский учет осуществляется на бланках типовых межведомственных форм, а также бланках, разработанных бухгалтером предприятия. Синтетический учет расчетов с работниками по оплате труда ведется на сч. Начисление заработной платы отражается по кредиту счета 70. Бухгалтерские записи по начислению заработной платы отражаются в регистрах, предназначенных для учета производственных затрат издержек обращения.

Как правило, зарплата аппарата управления, дирекции Дт 26 Кт 70 отделяется от зарплаты производственных рабочих Дт 20 Кт 70. Но если организация с небольшой численностью и с всего одним видом деятельности, то в Учетной политике можно установить один счет для начисления - только 20, или только 26 44.

По дебету счета 70 отражаются удержания, вычеты учёт труда и заработной платы отчёт по практике выплата заработной платы. Суммы заработной платы выплачиваются наличными и отражаются в корреспонденции с кредитом сч. Суммы удержаний по исполнительным листам отражаются в корреспонденции с кредитом сч.

Организация учета и анализ фонда заработной платы в ООО "СЭТО СТ Плюс"

Суммы удержаний в счет погашения подотчетных сумм, не возвращенных в установленные нормативными актами сроки, отражаются в корреспонденции с кредитом сч. Предварительно из нее производятся различные вычеты и удержания. В первый раз 5-го выдается полный расчет за предыдущий месяц, а во второй 20-го - аванс за текущий. Размеры аванса и сроки его выдачи устанавливаются в трудовом договоре.

Аванс устанавливается в процентном отношении к окладу или средней заработной плате за предыдущий период.

Отчет по практике на ООО “Экотекс”

Сумма аванса не должна быть больше фактически заработанной за учёт труда и заработной платы отчёт по практике период. Общая сумма предоставленных стандартных налоговых вычетов равна 2800 рублей.

Бухгалтер 20 марта 2008 года сделал такие проводки на аванс: Дт 50 Кт 51 - 90800 рублей - получены из банка деньги для выдачи аванса по заработной плате за март; Дт 70 Кт 50 учёт труда и заработной платы отчёт по практике 90800 рублей - выдан аванс по зарплате. Дт 50 Кт 51 - 112000,50 рублей 232685,50 рублей - 90800 - 29885 - 5220 - получены из банка наличные деньги заказано меньше на сумму аванса, НДФЛ и алиментов за Пыжикова А.

Дт 76 Кт 51 - 5220 рублей - перечислена сумма алиментов на банковский счет; Дт 76 Кт 50 - 2515,39 рублей - выдана сумма алиментов из кассы. Сумма налога рассчитывается отдельно по каждому работнику в отношении федерального бюджета и каждого фонда.

Доход одного сотрудника не превышает 280000 руб. Начисление каждой части ЕСН отражается на отдельных субсчетах: Суммы авансовых платежей по налогу отражаются по кредиту счета 69 на отдельных субсчетах в корреспонденции с дебетом счета 20, на котором отражается начисление заработной платы.

За июнь 2008 года монтажнику Жевтуну А. В июне сделаны проводки: Дт 20 Кт 70 - 25662 руб. Дт 20 Кт 69-11 - 51,32 руб. Сумма ЕСН, подлежащая уплате в ФСС РФ, уменьшается на сумму самостоятельно произведенных организацией расходов на цели государственного социального страхования, предусмотренных законодательством РФ.

Кассир Новикова находилась на больничном с 12 по 21 ноября 2008 года. За 10 дней ей начислено пособие в размере 2719,1 рублей, 2 дня из которых оплачивает организация.

  • Основанием для составления расчетной ведомости служат следующие первичные документы;
  • При повременно-премиальной системе, кроме основного заработка, работники получают премию.

На сумму 2172,28 рублей сделана проводка: В бухгалтерском учете уплата авансовых платежей по ЕСН отражается по дебету счета 69. Общая сумма налога за январь составила 51943,07 руб. Чтобы определить сумму пособия по временной нетрудоспособности, средний заработок нужно умножить на процент, учёт труда и заработной платы отчёт по практике от страхового стажа, и на количество дней нетрудоспособности.

Оклад сотрудницы - 10000 рублей. В течение 12 предыдущих месяцев она с 4 августа по 8 сентября 2008 года 36 дней была в ежегодном отпуске.

VK
OK
MR
GP