Уникальные учебные работы для студентов


Льготы и компенсации за условия труда реферат

Льготы и компенсации за вредные условия труда……………………. Компенсация осуществляется в форме компенсационных выплат. В РФ денежная компенсация определена для работников, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, работников, пострадавших в результате несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, а также для работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда.

  1. Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам ст.
  2. Какие сферы деятельности и специальности связаны с вредными условиями труда, указывается в Постановлении Правительства от 29. Компенсация за вредные условия труда Содержание статьи.
  3. Согласно коллективному договору работодатель может дополнительно, сверх установленных норм, выдавать работнику определенные средства индивидуальной защиты, если фактические условия труда этого работника требуют их применения.

Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника ст.

УТ классифицируются согласно гигиеническим критериям, установленным в Руководстве Р 2.

Критерии и классификация условий труда", утвержденном руководителем Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека, главным государственным санитарным врачем РФ Г. Онищенко 29 июля 2005 г.

УТ подразделяются на 4 класса: Вредные УТ 3-й класс характеризуются наличием вредных производственных факторов, превышающих гигиенические нормативы и оказывающих неблагоприятное воздействие на организм работающего или его потомство. Вредные УТ по степени превышения гигиенических нормативов и выраженности изменений в организме работающих подразделяются на 4 степени вредности: Такое положение сложилось из-за отсутствия одновременной научной и проектно-конструкторской разработки новых технологий и соответствующих им решений, по охране труда.

Поэтому в настоящее время на многих предприятиях широко используется система льгот и компенсаций, предоставляемых лицам, занятым на работах с вредными и тяжелыми условиями труда. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации каждый работник, если он занят на тяжелых работах, работах с вредными или опасными условиями труда, имеет право на льготы и компенсации, установленные Российским льготы и компенсации за условия труда реферат, законодательством субъекта Российской Федерации, коллективным договором или индивидуальным трудовым договором.

Льготы и компенсации за условия труда реферат льгот и компенсаций не заменяет, а только дополняет используемый на предприятиях комплекс мероприятий по охране труда.

Виды льгот и компенсаций, предусмотренные российским законодательством работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда: Сокращенная продолжительность рабочего времени, устанавливаемая для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда ст. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда ст.

Оплата труда работников в повышенном размере, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными иными особыми условиями труда ст.

Льготы и компенсации за вредные условия труда реферат

Молоко или другие равноценные пищевые продукты, выдаваемые работникам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам ст.

Лечебно-профилактическое питание для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда бесплатно по установленным нормам ст.

Досрочное назначение трудовой пенсии для работников, занятых на работах с вредными или опасными условиями труда, на работах в особых условиях труда ст. Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников, работающих во вредных или опасных условиях труда Согласно ст.

Назначение компенсаций

Рабочее время сокращается в те дни, когда работники фактически заняты во вредных условиях труда для данного производства, цеха, профессии или должности. В тех случаях, когда работники в течение рабочего льготы и компенсации за условия труда реферат были заняты на разных работах с вредными условиями труда, где установлено сокращенное рабочее время льготы и компенсации за условия труда реферат продолжительности, их рабочий день не должен превышать шести часов.

Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные дни работу в производствах, цехах, профессиях и должностях с вредными условиями труда, предусмотренных Списком, сокращенный рабочий день устанавливается в эти дни той же продолжительности, что и работникам, постоянно занятым на этих работах.

Право на сокращенное рабочее время в связи с вредными условиями труда сохраняется за работниками при совмещении ими профессий должностей независимо от того, установлено ли сокращенное рабочее время по совмещаемым профессиям должностямесли они выполняют свою основную работу в полном объеме.

Предоставление ежегодного дополнительного отпуска для работников, работающих во вредных и опасных условиях, и его продолжительность. Перечни производств, работ, профессий и должностей, работа в которых дает право на дополнительный оплачиваемый отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда, а также минимальная продолжительность этого отпуска и условия его предоставления утверждаются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Сколько стоит написать твою работу?

Решением Верховного Суда РФ от 15. ГКПИ2004-481 внесены изменения в Инструкцию: Поэтому в стаж работы, дающий право на ежегодные дополнительные оплачиваемые отпуска за льготы и компенсации за условия труда реферат с вредными или льготы и компенсации за условия труда реферат условиями труда, не включаются периоды временной нетрудоспособности. В тех случаях, когда работники работали в разных производствах, цехах, профессиях, должностях, за работу в которых предоставляется отпуск неодинаковой продолжительности, подсчет времени, проработанного во вредных условиях труда, производится отдельно по каждой работе.

Работникам, профессии и должности которых не включены в Список, но выполняющим в отдельные периоды времени работу в производствах, цехах, по профессиям и должностям с вредными условиями труда, предусмотренным в Списке, дополнительный отпуск предоставляется на тех же основаниях, что и работникам, профессии и должности которых предусмотрены в Списке.

  1. С этой целью машины покрывают кожухами или выносят в отдельные помещения. Перечень вредных производственных факторов, при воздействии которых в профилактических целях рекомендуется употребление молока и других равноценных пищевых продуктов, приведен в приказе Минздрава России от 28 марта 2003 г.
  2. Ежегодные дополнительные отпуска, которые устанавливаются работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда ст.
  3. Действие шума и ультразвука на работающих уменьшается путем устранения или ослабления шума в местах их возникновения, звукоизоляция и поглощение звука. Во-вторых, работодатель обязан подтвердить фактическое улучшение условий труда по сравнению с условиями труда, в которых работал работник на момент проведения предыдущей оценки условий труда.
  4. Нормы и условия предоставления лечебно-профилактического питания утверждаются в порядке, установленном Правительством Российской Федерации. Условия труда - совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника ст.
  5. Основанием для выбора льгот и расчет компенсаций за работу в неблагоприятных условиях труда является заключение комиссии по аттестации рабочих мест.

Дополнительный отпуск предоставляется одновременно с ежегодным основным отпуском сверх. Продолжительность дополнительного отпуска по различным профессиям с вредными условиями труда установлена в Списке дифференцированно. При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Реферат: Организация лечебно-профилактического обслуживания работающих ОАО "Керамин"

Трудовой кодекс предусмотрел определенные гарантии при использовании дополнительного отпуска. Оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными или опасными иными особыми условиями труда.

Повышенный размер устанавливается не ниже размеров, установленных законами иными нормативными правовыми актами.

VK
OK
MR
GP