Уникальные учебные работы для студентов


Организация нормирования и оплаты труда реферат

  1. В содержании организации труда, исходя из особенностей решаемых задач, выделяют ряд направлений элементов. Перечисленные направления НОТ являются общими для всех категорий трудящихся во всех отраслях и сферах народного хозяйства, хотя по отношению к каждой категории работников эти общие направления реализуются в специфической форме.
  2. Наряду с этим организация процесса труда в пространстве обусловливает и возможность выполнения одной и той же работы на нескольких рабочих местах. В литературе можно встретить мнение, что данная отрасль знания не является самостоятельной.
  3. Этот принцип позволяет создать для членов бригады более благоприятные условия труда и повысит его эффективность. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.

В условиях рыночной экономики возникает объективная необходимость в повышении роли организации труда. С появлением предприятий различных форм собственности, расширением их прав результативность их деятельности и заработная плата работников прямо зависят от эффективного использования факторов производства.

А этого можно добиться, лишь используя возможности совершенствования организации труда.

Организация, нормирование и оплата труда — реферат

Это наиболее целесообразный путь, не организация нормирования и оплаты труда реферат существенных затрат. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции. В результате достигается снижение себестоимости продукции даже на предприятиях с низкой долей заработной платы в ее составе.

Современный уровень развития производительных сил, характеризующийся использованием сложной и разнообразной техники и технологии производства, большими масштабами выпуска продукции, многономенклатурной кооперацией, предполагает совместный труд большого количества людей.

Такой труд невозможен без организации труда, выступающей как упорядоченная система взаимодействия работников со средствами производства и друг с другом в едином производственном процессе.

Во всех сферах человеческой деятельности и во все времена лучше организованный труд при прочих равных условиях обеспечивал достижение более высоких результатов. Значение организации труда возрастает по мере развития рыночных отношений, способствующих возрождению конкуренции, при которой больший вес приобретает результативность труда, оказывающая рещающее влияние на эффективность производства.

Кроме того, организация нормирования и оплаты труда реферат мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Правильная организация труда способствует рациональному использованию оборудования и времени работающих на нем, организация нормирования и оплаты труда реферат повышает производительность труда, снижает себестоимость продукции, увеличивает рентабельность производства.

Организация труда основывается на разделении и кооперации труда. Кооперация на предприятии зависит от характера и глубины разделения труда. Кооперация между отдельными работниками реализуется двояко: Осуществление научной организации труда в народном хозяйстве предполагает совершенствование форм разделения и кооперации труда в коллективе; улучшение организации и обслуживания рабочих мест; проектирование и внедрение рациональных приёмов и методов труда, распространение передового опыта; совершенствование нормирования труда; улучшение практики материального и морального стимулирования труда; рационализацию условий труда; улучшение подготовки и повышение квалификации кадров; укрепление дисциплины труда и повышение творческой активности трудящихся.

Перечисленные направления НОТ являются общими для всех категорий трудящихся во всех отраслях и сферах народного хозяйства, хотя по отношению к каждой категории работников эти общие направления реализуются в специфической форме. В литературе можно встретить мнение, что данная отрасль знания не является самостоятельной.

  • Наличие нескольких таких рабочих мест и возможность распределения объема работы по ним позволяет бригаде применять принцип одновременного параллельного выполнения определенной работы на нескольких рабочих местах;
  • Кооперация на предприятии зависит от характера и глубины разделения труда.

Зуйков в то же время отводит последней подчиненную роль, лишает ее собственной научной ценности. Однако, как верно замечает Ю. Основные формы бригад Коллективная форма организации труда имеет следующие разновидности: Наиболее распространенная форма коллективного труда — производственные бригады.

Производственная бригада — это первичный трудовой коллектив, объединяющий рабочих одинаковых или различных профессий, совместно выполняющих общие производственные задания и несущих организация нормирования и оплаты труда реферат ответственность за результаты труда. Бригады являются звеньями в системе управления производством, им планируются основные количественные и качественные показатели работы, устанавливаются нормы трудовых затрат на производство продукции выполнение работыза ними закрепляются соответствующие производственные площади, оборудование, инструмент, сырье, материалы, в них обеспечивается материальная заинтересованность работников в высоких конечных результатах коллективного труда.

Организация такого коллектива должна основываться на следующих принципах.

  1. Несоответствие режима работы производственного подразделения сменному режиму работы исполнителей обеспечивается благодаря еще одному принципу организации труда в бригадах — принципу непрерывной работы в течение нескольких смен. Организация такого коллектива должна основываться на следующих принципах.
  2. Содержание организации труда представлено следующими элементами.
  3. Кроме того, по мере технического совершенствования производства возрастает цена единицы рабочего времени. Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции.

Принцип согласованных совместных усилий: Этот принцип позволяет создать для членов бригады более благоприятные условия труда и повысит его эффективность. Согласованность процесса труда в пространстве обусловливает характер расположения индивидуальных рабочих мест, их определенную связь друг с другом в рамках коллективного рабочего места.

На индивидуальных рабочих местах могут постоянно работать одни и те же рабочие, или они могут подменять друг друга. Это предполагает применение в бригаде принципа взаимозаменяемости. По постоянству связи рабочего места с определенным организация нормирования и оплаты труда реферат работ, выполняемых на нем, оно может быть специализированным или неспециализированным универсальным.

Если рабочий, работающий в условиях индивидуальной организации труда, не может повлиять на специализацию своего рабочего места, ибо это входит в компетенцию руководства участка, то бригада способна это осуществлять, применяя принцип специализации.

Наряду с этим организация процесса труда в пространстве обусловливает и возможность выполнения одной и той же работы на нескольких рабочих местах. Наличие нескольких таких рабочих мест и возможность распределения объема работы по ним позволяет бригаде применять принцип одновременного параллельного выполнения определенной работы на нескольких рабочих местах. Бригады могут совершенствовать и организацию труда во времени.

Последовательное выполнение в бригаде отдельных этапов технологического процесса и возможность организации движения предметов организация нормирования и оплаты труда реферат от одного организация нормирования и оплаты труда реферат места к другому до полного выполнения объема работ на предыдущем рабочем месте например, до обработки всей партии деталей связанны с применением бригадой принципа точности.

Несоответствие режима работы производственного подразделения сменному режиму работы исполнителей обеспечивается благодаря еще одному принципу организации труда в бригадах — принципу непрерывной работы в течение нескольких смен. В народном хозяйстве сложились и функционируют разные виды бригад, различаемые по трем группам классификационных признаков: По формам профессионального, квалификационного и функционального разделения и кооперации труда бригады могут быть специализированными и комплексными.

Специализированными называют бригады, объединяющие работников одной профессии специальностиодного или разных уровней квалификации.

  • Теоретические основы организации, нормирования и оплата труда на предприятие 1;
  • Сущность и задачи нормирования труда 8 1;
  • Как показывает практика, сокращение затрат труда, как правило, обеспечивает одновременное снижение затрат на единицу продукции.

Такие бригады наиболее эффективны при наличии больших объемов технологически однородных работ, обеспечивающих полную загрузку каждого члена бригады.

Комплексные бригады объединяют работников разных профессий специальностей одного или разных уровней квалификации и возможно даже разных функциональных групп. По степени разделения и кооперации труда комплексные бригады могут быть трех разновидностей:

VK
OK
MR
GP