Уникальные учебные работы для студентов


Понятие и система трудового права реферат

1. Предмет и метод и субъекты российского трудового права

Как отрасль права трудовое право представляет собой совокупность правовых норм, регулирующих общественные отношения, возникающие в процессе применения труда граждан, а также иные взаимосвязанные с ними отношения по поводу применения этого труда. Предмет трудовою права составляют две группы общественных отношений: Первая группа перечисленных общественных отношений является доминирующей, поскольку иные взаимосвязанные с ними отношения признаются производными от них, хотя и оказывают на их развитие обратное воздействие.

понятие и система трудового права реферат

  1. Особенная часть строится по институтам как совокупности однородных групп правовых норм. Итак, трудовое законодательство в то время регулировал трудовые отношения наемных работников на государственных предприятиях, учреждениях, организациях поскольку другой тогда не было , а также лиц, работавших по трудовому договору в колхозах и кооперативах.
  2. Отграничения ТП от смежных отраслей права гражд. Для перечисленных категорий работников трудовым законодательством предусмотрены особенности приема на работу, оплаты труда, прекращения трудовых отношений и иные.
  3. Иные взаимосвязанные с ними отношения подразделяются на группы в зависимости от вида общественных отношений и сторон, участвующих в них.
  4. А кооператив, устанавливая их самостоятельно, может только повышать, а не снижать гарантии трудового законодательства.

Собственно трудовые отношения - это общественные отношения, возникающие между работодателем и работником в связи с выполнением последним определенной трудовой функции в условиях конкретной организации труда. Этим отношениям присущи только им характерные черты, позволяющие отграничить их от сходных или смежных отношений, в понятие и система трудового права реферат от гражданско-правовых, а именно: А данные отношения возникают и развиваются в процессе труда; Б понятие и система трудового права реферат выражением свободного волеизъявления граждан, что проявляется в договорной основе этих отношений; В имеют возмездный характер; Г предполагают присоединение исполнителя работы к трудовому коллективу с обязательным подчинением его дисциплине труда и действующим в организации правилам внутреннего трудового распорядка; Д обусловливают необходимость личного участия работника в процессе труда; Е возникают с момента фактического допуска гражданина к работе правомочным на то должностным лицом; Ж прекращаются в момент объявления работнику приказа об увольнении и выдачи ему трудовой книжки на руки.

  • В Уголовно-исправительном кодексе РФ используются основные конституционные трудовые права и обязанности в регулировании труда заключенных право на труд, на ограничение рабочего времени, на оплачиваемый отпуск и др;
  • Широкая сфера действия трудового права была у нас и ранее, до 1959 г.

Иные взаимосвязанные с ними отношения подразделяются на группы в зависимости от вида общественных отношений и сторон, участвующих в. Выделяют следующие группы таких отношений: Ранее в число вышеперечисленных отношений включали также отношения по государственному социальному страхованию, общее правовое регулирование которых закреплено в главе 16 КЗоТ РФ.

Сколько стоит написать твою работу?

Однако в настоящее время эти отношения развились настолько, что образуют предмет отдельной самостоятельной отрасли права - права социального обеспечения. Стороны участники трудовых отношений Стороны или участники собственно трудовых отношений, которые по присущим им особенностям могут быть носителями субъективных юридических прав и обязанностей, называются субъектами трудовых отношений.

Понятие и система трудового права

Субъекты могут быть двух видов - индивидуальные или коллективные. Вместе с тем ввиду характерных особенностей субъекты подразделяются на четыре группы: А граждане, обладающие трудовой праводееспособностью правосубъектностьюили работники.

  1. Трудовые отношения членов кооператива регулируются указанным Законом и уставом кооператива. Они возникают на уровне выше организации.
  2. Систематизация трудового законодательства может быть различна в зависимости от того, для каких целей и категорий работников она предназначается. Нормы Кодекса и всего трудового законодательства, указывает ч.
  3. Постепенно трудовой договор выделяется гражданско-правовых договоров найма услуг самостоятельный вид договора, который регулируется обособленно нормами права, создали новую отрасль права - трудовое.
  4. Она не имеет институтов, так как в ней сгруппированы нормы, имеющие общий характер по регулированию труда.

В зависимости от гражданства работники могут быть: Законодательством о труде в частности, Положением, утвержденным Указом Президента РФ от 16 декабря 1993 понятие и система трудового права реферат. Однако, следует иметь в виду, что данный порядок в настоящее время не распространяется на граждан, уравненных в правах с гражданами России в трудовых отношениях. В соответствии со ст.

Реферат - Понятие, предмет, метод, система и источники трудового права и трудовыx отношений

Их трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора контракта согласно трудовому законодательству. Кроме того, законодательством о труде предусмотрены некоторые особенности труда женщин, работников с семейными обязанностями, несовершеннолетних в возрасте до 18 лет, инвалидов и ряда других работников см. В зависимости от выполняемой трудовой функции все работники подразделяются на: Для перечисленных категорий работников трудовым законодательством предусмотрены особенности приема на работу, оплаты труда, прекращения трудовых отношений иные.

Чаще всего граждане вступают в понятие и система трудового права реферат отношения как работники, однако могут быть и работодателями - в случаях приема на работу по трудовому договору контракту работников.

ПОНЯТИЕ, ПРЕДМЕТ И СИСТЕМА ТРУДОВОГО ПРАВА — реферат

VK
OK
MR
GP