Уникальные учебные работы для студентов


Реферат менталитет и система управления в России

Теоретические аспекты понятия управленческого менталитета и государственного управления 1. Управленческий менталитет государственной власти 2. Менталитет профессиональный - очерчивает целостность человеческого фактора в социально - правовой системе и эксплицирует предмет ее изучения и научного обеспечения в психолого-акмеологическом аспекте при взаимодействии с правом и политологией.

Объектом данной работы является менталитет - как явление. Предметом данной работы является особенности и реферат менталитет и система управления в России формирования менталитета государственной власти. Выявить взаимосвязь менталитета и управления. Показать основные проблемы формирования управленческого менталитета. Изучить мотивационную готовность и мотивационный менталитет государственной власти.

Сколько стоит написать твою работу?

К числу основных качественных характеристик общества принадлежит его ментальность. Менталитет всякого реферат менталитет и система управления в России общества -- сложный многослойный феномен, и далеко не каждый из его слоёв имеет значение. Моральные традиции общества выступают как механизм его самосохранения. В условиях динамичного экономического развития сознание не способно рационально оценивать ситуацию, и мораль становится тем "компасом", который направляет каждого индивидуума и общество в целом.

О российском менталитете и национальном характере россиян написано много трудов, среди их авторов такие известные ученые, как Н. Менталитет проявляется во всех сферах человеческой и государственной жизнедеятельности. На государственном уровне наиболее наглядно - в управлении.

1. Особенности российского менеджмента

От качества управления страной в целом и отдельными отраслями хозяйства зависит экономическая и социальная состоятельность государства. Шведова определяют менталитет как мировосприятие, умонастроение.

В Большом толковом словаре русского языка: Характеризуя правовой менталитет как разновидность общего менталитета, Р. Овчиев определяет его как совокупность стереотипов правового мышления, юридической деятельности и правового реферат менталитет и система управления в России, основывающихся на сформированной в конкретном государственно-правовом пространстве системе правовых ценностей, традиций и приоритетов, которые определяются относительно устойчивыми объективно-субъективными факторами.

Таким образом, менталитет - совокупность стереотипов мировосприятия, мышления, деятельности и поведения как отдельных личностей, так и различных общностей людей, основывающихся на системе ценностей, проявляющихся в культуре, определяющихся природно-географическими историко-генетическими факторами развития данных личностей и общностей людей.

Основываясь на данном определении, можно разработать реферат менталитет и система управления в России модель менталитета как социального явления, которая представлена на рис. Сущность менталитета как социального явления - сплочение людей в социальные исторические общности посредством общей устойчивой духовной настроенности их внутреннего мира.

Человек вынужден ориентироваться в мире людей, идентифицируя их по самым разным признакам. Структурная модель менталитета Следовательно, менталитет, кроме объединяющей функции, выполняет разграничительную. По совокупности проявлений менталитета можно отличить одну социальную группу от. Среди социальных групп, прежде всего, выделяют этнические группы.

Обычно формирование этноса происходит на основе единства территории и экономики. Однако в результате миграций, вызванных различными историческими причинами, территория современного расселения этносов не всегда совпадает с границами одного государства.

После прихода к власти Б. Ельцина, развала СССР и возникновения Российской Федерации советский менталитет стал восприниматься как частный случай российского менталитета. Таким образом, российский менталитет - совокупность стереотипов мировосприятия, мышления, деятельности, поведения отдельных личностей и различных общностей людей, основывающихся на системе ценностей, традиций, приоритетов, определяемых природно-географическими историко-генетическими факторами развития людей, населявших или населяющих Россию.

В структуре любой социальной группы и во всем обществе в целом, каждому человеку отведены некие социальные роли и соответствующие им функции и обязанности. От закрепленных ролей и эффективности их реализации зависит влияние человека на развитие менталитета той группы, в которой он выполняет эти роли, и наоборот.

Поскольку человек одновременно реферат менталитет и система управления в России нескольким социальным группам, то в своем индивидуальном менталитете он соединяет элементы менталитетов этих групп.

В результате чего индивидуальный менталитет и менталитет представителей социальных групп можно представить в виде калейдоскопа, в котором, с одной стороны, возникают разные фигуры их сочетания, а с другой, - присутствует определенная система и порядок.

В настоящее время управление рассматривается как профессиональная деятельность, поэтому правомерно говорить о менталитете управленцев руководителей как определенной социальной группы.

  • В таких условиях индивид мог паразитировать за счет коллектива, искать не тяжелую, но хорошо оплачиваемую работу, хитрить, изворачиваться, что было хорошо известно в советское время;
  • Апрель 2000 открытие новых направлений в отделе СИ;
  • В настоящее время можно выделить следующие направления поставок;
  • Важнейшим фактором, влияющим на специфику управления, является менталитет нации.

Рассматривая менталитет российских реферат менталитет и система управления в России, необходимо обозначить, что его элементы будут являться подсистемой российского менталитета. Следовательно, российский управленческий менталитет можно определить как совокупность стереотипов мировосприятия, мышления, деятельности, поведения российских управленцев, основывающихся на системе специфических ценностей, традиций и приоритетов, которые, с одной стороны, являются элементами российского менталитета как целостности, а с другой - присущи российским руководителям разного ранга в силу их принадлежности к управленческому аппарату.

Управление есть процесс принятия решений, то есть процесс постоянного оценивания и выбора альтернатив.

Национальный менталитет и его влияние на поведение работника

Инструментом оценивания и выбора является базовая система ценностей и жизненных смыслов. Какова базовая система ценностей, таков стереотип принятия решений, таково и управление. Особенности российского менталитета и российского управленческого менталитета представлены на рис.

Основные черты российского менталитета 1. Этот термин стал универсальным средством характеристики определенного вида деятельности, то есть совокупности действий, совершаемых ради достижения соответствующих общественно значимых целей. В самом широком смысле управление означает руководство чем-либо или кем-либо.

В подобном понимании оно трактуется и в наши дни. Основные черты, характеризующие общее понятие управления приемлемы, и для понимания реферат менталитет и система управления в России в социальной общественной сфере, где в роли субъектов и объектов управления выступают люди их различные объединения например, государство, общество, территориальное образование, общественные объединения, производственные и непроизводственные объекты, семья и т. Конечно, при реферат менталитет и система управления в России учитываются особенности социальной сферы, важнейшей из которых является то, что управленческие связи реализуются через отношения людей.

Общество представляет собой целостный организм со сложной структурой, с различного рода индивидуальными проявлениями, равно как и с функциями общего характера.

Отсюда потребность в выражении общей связи и единства социальных процессов, каковая находит свое проявление в осуществлении социального управления. Оно является одним из ведущих условий нормального функционирования и развития общества. Социальное управление как атрибут общественной жизни выражается в признаках, предопределенных общими чертами, свойственными управлению как научной категории, а также особенностями организации общественной жизни.

Наиболее существенное значение имеют следующие из них, представленные на рис. Признаки, свойственные управлению как научной категории Управление, понимаемое в социальном смысле, многообразно. В самом широком смысле оно может пониматься в качестве механизма организации общественных связей. В подобном смысле можно говорить о том, что его задачи и функции практически выполняют все государственные органы, независимо от их конкретного назначения, а также общественные объединения.

Элементом системы социального управления является также и местное самоуправление. В качестве объекта управления здесь выступает все общество в целом, все варианты развивающихся в нем общественных связей.

Менеджмент

Многие авторы основанием видов управления признают природу и субстанциональную специфику субъектов управления, исходя из чего разграничивают государственное управление субъект управляющих воздействий - государствообщественное управление субъект управляющих воздействий - общество и его структуры менеджмент субъект управляющих воздействий - предприниматель, собственник.

Среди всех видов управления государственное управление занимает особенное место, так как характеризуется только ему присущими свойствами. Итак, государственное управление - это практическое, организующее и регулирующее воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей в целях ее упорядочения, сохранения или преобразования, опирающееся на его властную силу.

Более 70 лет он употреблялся и у нас, давая тем самым конституционные основания для выделения данного вида государственной деятельности. Итак, попытаемся выделить несколько плоскостей, в рамках которых возможен анализ специфики, особенностей государственного управления в России Государственное управление Реферат менталитет и система управления в России имеет многовековую историю, в которой просматривается набор определенных констант, постоянно действующих тенденций.

Россия практически всегда за исключением коротких периодов смут, гражданской войны имела жестко централизованное государственное управление. Соотношение властно-управленческих функций принятие, выработка решений было смещено в пользу центра, где в свою очередь все или почти все сосредоточивалось вокруг одного лица и непосредственно работавшего на это лицо аппарата.

Такой же, очевидной чертой российской традиции государственного управления является встроенная в общество традиция авторитаризма, единоначалия. Концентрация политических властных рычагов вокруг одного лица в центре, доминирование, преобладание этого лица при принятии политических решений, создали, реферат менталитет и система управления в России частности, обстановку отсутствия системы сдержек и противовесов, компромиссов и сделок как нормы политического процесса, тенденцию ликвидации самостоятельных, автономных, авторитетных, соперничающих на политической сцене с первыми лицами структур, личностей.

Необходимость отказа от авторитарности в политической практике России очевидна. Что тоже не подлежит сомнению - это учет реалий жизни на нынешнем этапе развития. Анализ этого фактора необходим постольку, поскольку он позволяет, с одной стороны, выстраивать разработку решений поставленной проблемы на реальном фундаменте, с другой, дает возможность учесть преходящее, характерное лишь для сегодняшнего момента, сосредоточиться на действительно ключевых проблемах оптимизации механизмов и структур государственного управления.

Учет решения задач государственного управления в контексте общемирового аспекта. Мировой опыт дает не только и не столько знание возможных решений конкретных управленческих задач. Особенности российской государственности и личности определяют доминирующий тип менталитета, реферат менталитет и система управления в России его содержания, необходимость смены менталитета в новых социальных условиях.

Особенности российского менеджмента

Управленческая деятельность государственной власти представляет собой сложную систему взаимоотношений: Управленческий процесс не может быть в полной мере эффективным, если его выстраивать только на обезличенных принципах управления, особенно рациональной бюрократии, на холодно-разумных, прагматических началах без лишних эмоций и чувств. Без духовно-нравственной составляющей они мертвы. Прежде, чем принять решение, необходимо просчитать его ближайшие и отдаленные последствия для имеющих к нему отношение людей, представить себе всю тяжесть нравственного бремени обязательств, которые возлагаются на исполнителей в результате принятия решений, оценить степень ответственности, в том числе нравственной, за результаты принятого решения.

Соответственно, возникает возможность выбора варианта решения на основе личного усмотрения. А это - поле действия моральных факторов, здесь имеют значение сила общественного мнения и внутренние саморегуляторы - долг, совесть, честь. Каждому человеку свойственно удовлетворение потребностей, которые можно представить в следующем виде на рис. Мотивационная пирамида Исходя из предложенной мотивационной пирамиды, удовлетворение потребностей достигается путем достижения цели, но как показывает практика не всегда достижение этих целей носит моральный характер.

Можно выделить следующие этические принципы, которыми должен обладать представитель реферат менталитет и система управления в России власти реферат менталитет и система управления в России.

Этические принципы представителя государственной власти Таким образом, поведение представителя государственной власти сложно детерминировано. Оно управляется посредством как внешних экономических регуляторов общечеловеческие ценности, господствующая в обществе мораль, групповые нормытак и внутренних механизмов саморегуляции самосознание, самооценка, мотивационная сфера, установки, на основе которых формируются личностные нормы.

Внешние и внутренние регуляторы находятся между собой в сложном взаимодействии. В каждый момент они представляют государственному служащему право морального выбора на основе предъявляемых к нему требований. Человек высокой нравственной культуры, граждански ориентированный, социально активный, мотивированный на высококачественное исполнение своих служебных обязанностей, руководствуется, прежде всего, понятием долга, общего интереса и гуманности, составляющими содержание его личностных норм.

Люди с размытыми нравственными ценностями легко адаптируются к реферат менталитет и система управления в России групп с отклоняющимися целями и корпоративными интересами.

Разрыв с преобладающей в обществе моралью, подмена государственных интересов узко корпоративными дискредитируют представителя государственной власти в глазах общественности, разрушают доверие к нему и власти в целом, закрепляют в массовом сознании устойчиво отрицательный имидж чиновника, лишает государство опоры в обществе.

Социальная защищенность общества и каждого его члена, доверие к органам государственной власти их полномочным представителям могут покоиться только на строгом соблюдении каждым должностным лицом законности, на неотступном следовании принципам и нормам морали общества.

Не внешний контроль, а внутренняя мотивация должна стать ведущим стимулом. Личностные ценности - условие сохранения и развития личности.

Управленческий менталитет государственной власти

В этом гарантия восстановления положительного имиджа государственной власти, авторитета государства, нравственного здоровья всего общества. Этот процесс можно определить как процесс сложного качественного роста российского общества и государства, в результате которого должны принципиально поменяться механизмы его политического и социального устройства. Не вызывает сомнений, что кризис общественной системы неизбежно должен вызвать осознанную реакцию менеджмента по изменению стратегии развития общества, системы управления социальными процессами, развитием экономики и производства.

Вместе с тем, отечественный менеджмент не изменяет своего качества ни на макроэкономическом уровне, ни на микроэкономическом производственном уровне. Философия, технология и практика государственного управления сохраняют свой консервативный вид, практически не претерпевают никаких изменений. Осуществление функций управления в современном российском обществе все еще основано на подходах и методах прежней реферат менталитет и система управления в России, которые были эффективны в прошлом, но стали непригодны в настоящем.

VK
OK
MR
GP