Уникальные учебные работы для студентов


Реферат по праву рабочее время и время отдыха

Режим рабочего времени реферат по праву рабочее время и время отдыха — это вид рабочей недели пятидневная или шестидневнаяпродолжительность ежедневной работы сменывремя ее начала и окончания, порядок перехода из одной смены в другую и т. Режим рабочего времени является составной частью внутреннего трудового распорядка и должен соблюдаться каждым работником. Режим рабочего времени может быть единым для всех работников организации либо различным для отдельных подразделений. Правовое регулирование режима рабочего времени в организации осуществляется коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка.

Вопросы режима рабочего времени, которые закрепляются на локальном уровне, должны соответствовать требованиям Трудового кодекса РФ. Если определенный режим работы конкретного работника был установлен в трудовом договоре в качестве существенного условия труда, то его одностороннее изменение администрацией без согласования работника является незаконным[2]. Работа сверх установленной продолжительности рабочего времени Установленная законом продолжительность рабочего времени норма рабочего времени является максимальной и ее превышение закон ограничивает, устанавливая некоторые строго определенные исключения, но с соответствующей компенсацией.

Форма компенсации по закону зависит от того, нормированное рабочее время у работника или ненормированное.

  • Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд;
  • Тема необъятна, читайте еще:

Подавляющее большинство относится к работникам с нормированным рабочим временем, при котором переработка сверх установленной нормы признается сверхурочной работой и компенсируется в денежной форме. К сверхурочным работам не допускаются: Среди других категорий работников, которые не допускаются к сверхурочным работам, нормативные правовые акты называют: Инвалиды[3], женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, работники, имеющие детей-инвалидов, а также работники, осуществляющие уход за больными членами их семей в соответствии с реферат по праву рабочее время и время отдыха заключением, матери и отцы, воспитывающие без супруга супруги детей в возрасте до пяти лет, а также опекуны детей указанного возраста могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с реферат по праву рабочее время и время отдыха заключением.

Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим рабочего времени определенных категорий работников, при котором они в отдельные дни в случае производственной необходимости должны выполнять свои трудовые функции во внеурочное время сверх установленной нормы рабочего времени по предложению администрации или по собственной инициативе.

Строгая определенность в вопросе об отнесении работника к лицам с ненормированным рабочим временем необходима для установления формы компенсации переработки. Для таких работников предусмотрены дополнительные оплачиваемые отпуска, продолжительность которых обычно от трех до 12 рабочих дней зависит от занимаемой должности, а точнее — от выполняемой трудовой функции.

Понятие и виды времени отдыха Под временем отдыха понимается время, свободное от работы от выполнения трудовых функций используемое работником по своему усмотрению ст.

Столь широкое понимание времени отдыха на деле включает в себя не только периоды, в которые работник действительно отдыхает от работы использует по своему выбору занимается спортом, читает и т. Право на отдых — конституционное право каждого, обеспечиваемое по трудовому договору установленной федеральным законом продолжительностью рабочего времени, выходными и праздничными днями, оплачиваемым ежегодным отпуском ч.

Виды времени отдыха различаются в зависимости от периода его предоставления: Порядок предоставления и оплаты дополнительных выходных дней регулируется разъяснением Минтруда России РФ от 4 апреля 2000 г. В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации вправе переносить выходные дни на другие дни.

Он не включается в рабочее время. Работник использует перерыв по своему усмотрению. На это время ему предоставляется право отлучаться с места выполнения работы. Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы. Время начала и окончания перерыва определяется правилами внутреннего трудового распорядка. Отдых между двумя рабочими днями начинается с момента окончания работы в один рабочий день и кончается в момент начала работы в следующий рабочий день.

Его продолжительность зависит от продолжительности рабочего дня, времени его окончания и времени начала следующего рабочего дня, Еженедельный отдых представляет собой свободное от работы время между временем окончания работы в последний день календарной недели и временем начала работы в первый рабочий день следующей календарной недели, включая выходные дни. В соответствии с российским законодательством продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не должна быть менее 42 часов.

Общим выходным днем является воскресенье. Второй выходной день пятидневной рабочей недели, если он не определен законодательством, устанавливается графиком работы предприятия. Оба выходных дня предоставляются, как правило, подряд. Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных случаях: За работу в выходные дни в отличие от жестких правил компенсации сверхурочных часов ТК предусматривает две альтернативные формы компенсации: При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день.

Отдых в праздничные дни — это освобождение от работы в реферат по праву рабочее время и время отдыха общегосударственных реферат по праву рабочее время и время отдыха, установленных законом. В соответствии с ТК работа в праздничный день компенсируется в денежной форме либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха. Повышенная оплата производится за часы, фактически отработанные в праздничный день, т.

Отпуск представляет собой длительный свободный от выполнения трудовых обязанностей непрерывный период, предоставляемый за работу в течение года.

  • Режим рабочего времени может быть единым для всех работников организации либо различным для отдельных подразделений;
  • Привлечение отдельных работников к работе в выходные дни допускается в следующих исключительных случаях;
  • Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Рабочий год исчисляется двенадцатью месяцами со дня поступления работника на данное предприятие. Право работающих по трудовому договору на ежегодный оплачиваемый отпуск гарантировано Конституцией РФ ч.

ТК и другие законодательные акты предусматривают следующие виды отпусков: В соответствии с ТК отпуск за первый год работы предоставляется работникам по истечении шести месяцев непрерывной работы на данном предприятии. До истечения шести месяцев непрерывной работы отпуск по просьбе работника предоставляется женщинам по беременности и родам; работникам, усыновившим ребенка в возрасте до трех месяцев; работникам моложе 18 лет; в реферат по праву рабочее время и время отдыха случаях, предусмотренных законодательством.

Отпуск за второй и последующие годы работы предоставляется в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления отпусков.

Замена отпуска денежной компенсацией не допускается, кроме случаев увольнения работника, не использовавшего отпуск.

Заключение Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня смены и др.

Время отдыха — время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению ст.

Рабочее время и время отдыха — это два взаимосвязанных института трудового права.

  • Перерыв для отдыха и питания должен предоставляться, как правило, через четыре часа после начала работы;
  • В соответствии с ТК работа в праздничный день компенсируется в денежной форме либо по желанию работника ему может быть предоставлен другой день отдыха;
  • Заключение Рабочее время — время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами относятся к рабочему времени например, простой не по вине работника, оплачиваемые перерывы в течение рабочего дня смены и др;
  • Трудовой кодекс РФ от 30.

Продолжительность трудовой деятельности работников определяется рабочим временем. Трудовой кодекс РФ от 30. Федеральный закон "О государственной гражданской службе РФ" от 27.

Рабочее время и время отдыха 4 - реферат

Федеральный закон "О социальной защите инвалидов в РФ" от 24. Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве т профессиональных заболеваний" от 24. Рабочее время и время отдыха. Тема необъятна, читайте еще:

VK
OK
MR
GP