Уникальные учебные работы для студентов


Реферат по теме обязанности и права работников и работодателей

Права и обязанности работников Работник — физическое лицо, вступившее в трудовые отношения с работодателем.

Для вступления в трудовые отношения гражданин должен обладать трудовой праводееспособностью правосубъектностью.

По общему правилу, вступление в трудовые отношения допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет.

Права и обязанности работника и работодателя

В случаях получения основного общего образования либо оставления в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие возраста 15 лет. С согласия одного из родителей опекуна, попечителя и органа опеки и попечительства в трудовые отношения могут вступать лица, достигшие возраста 14 лет, для выполнения легкого труда в свободное от учебы время, не причиняющего вреда их здоровью и не нарушающего процесса обучения.

В некоторых случаях гражданин может вступать в трудовые отношения только по достижении 18-летнего возраста государственные служащие, для работы с вредными или опасными условиями труда, в игорном бизнесе, ночных клубах и кабаре и др.

Содержание правового статуса работника определяют основные статутные права и обязанности работника, которые закреплены в ст.

Они дополняются некоторыми правами и обязанностями, предусмотренными другими законами, иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями. Права работника могут быть предусмотрены и трудовым договором. Трудовой договор является одним из оснований возникновения трудового отношения.

Он является одной из форм реализации свободы труда.

  • Права и обязанности работников Трудовые права и обязанности, названные основными, не могут препятствовать возникновению дополнительных полномочий у сторон;
  • В срок, исчисляемый в календарных неделях или днях, включаются и нерабочие дни; 4 если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день;
  • Основные права и обязанности работодателя Работодатель имеет право;
  • Он является одной из форм реализации свободы труда;
  • Законодатель для работодателя не установил исчерпывающего перечня обязанностей.

К числу основных прав работника относится право на отпуск, закрепленное в ст. Участие в управлении организацией является одной из форм социального партнерства, оно осуществляется, как правило, представительными органами работников. Трудовой кодекс устанавливает различные формы участия работников в управлении организацией ст. Обязательное социальное страхование — это принудительное социальное страхование.

Такому страхованию подлежит каждый работник, выполняющий работу по трудовому договору, независимо от его желания.

Основные права и обязанности работника и работодателя

Конкретно обязательное социальное страхование выражается в уплате соответствующих страховых взносов и получении в соответствии с установленными правилами соответствующих видов обеспечения или в обслуживании за счет средств обязательного социального страхования. Обязательному социальному страхованию подлежат все граждане, работающие по трудовому договору, без какого-либо исключения, в частности внештатные работники, работники, выполняющие временные и даже кратковременные работы.

Не имеют значения ни место, ни характер работы, ни система, ни порядок оплаты труда. Реферат по теме обязанности и права работников и работодателей настоящее время в России существует три вида обязательного социального страхования, которым соответствуют три фонда, где аккумулируются средства социального страхования.

Основные права и обязанности работника и работодателя

Это Фонд социального страхования фонд пособий и некоторых других видов обеспечения и обслуживания главным образом работающихПенсионный фонд и Фонд обязательного медицинского страхования. Субъекты трудовых правоотношений 5 2.

Права и обязанности работников 8 3. Права и обязанности работодателя 13 Заключение 17.

VK
OK
MR
GP