Уникальные учебные работы для студентов


Реферат трудовые отношения по трудовому праву

Порядок рассмотрения дел по трудовым спорам в районных городских народных судах 202 Оплата труда каждого работника зависит от его личного трудового вклада и качества труда и максимальным размером не ограничивается. Принципы трудового права Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленностью развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.

Встречающиеся в юридической литературе формулировки основных принципов правового регулирования труда, основных принципов трудового права, а также правовых принципов организации труда, как справедливо было замечено, являются по сути идентичными, ибо речь во всех трех случаях идет об одной и той же категории трудового права.

В настоящей главе учебника указанные понятия также используются как идентичные. Как известно, право выступает в виде конкретных установлений дозволение, веление, запрет реферат трудовые отношения по трудовому праву т. Чтобы прояснить смысл норм права, люди прибегают к их толкованию. Однако для реализации и правильного применения конкретных норм права недостаточно знать их содержание. Необходимо выявить связь данной нормы права с другими, их взаимообусловленность, определить главные черты их содержания и основную направленность.

Эту функцию выполняют правовые принципы. Конечно, принципы не возникают просто так, они являются продуктом человеческого сознания, отражением объективно существующих отношений между людьми реферат трудовые отношения по трудовому праву, политических, морали и др. Поэтому правовые принципы можно определить еще и как руководящие идеи, или исходные начала, которые составляют основу сущность правового регулирования общественных отношений.

Правовые принципы следует отличать от правосознания, базирующегося на оценочных суждениях о праве. Принципы претворяются в нормы, то есть воплощаются в. Закон можно считать правовым в той мере, в какой в нем воплощены принципы права.

Правовые принципы как исходные начала, основные идеи, выражающиеся в отдельных общих положениях нормах, закрепляются в Реферат трудовые отношения по трудовому праву, декларациях, законах нормы- принципылибо в скрытом виде отражены в содержании многих норм например, в главе Реферат трудовые отношения по трудовому праву КЗоТ РФ "Трудовой договор" отражен принцип свободы труда и свободы трудового договора.

Правовые принципы служат основой объединения отдельных норм в единую систему отрасли. Таким образом, важная роль правовых принципов заключается в том, что они: Можно сказать, что правовые принципы представляют собой исходные начала, основные положения, которые определяют реферат трудовые отношения по трудовому праву и внутреннюю согласованность правовых норм в пределах отдельной отрасли и ее институтов. Принципы права в целом общие или общеправовые пронизывают всю систему права все отраслиотображают то существенное, что присуще всему праву и закреплено в законодательстве связанном со всеми или с большинством отраслей принцип демократизма, защиты прав человека и др.

Под принципами трудового права можно понимать выраженные в этой отрасли права исходные начала и основные положение определяющие его единство, сущность правового регулирования и общую направленность развития данной системы правовых норм. Общая характеристика основных отраслевых принципов трудового права. Трудовому праву присущи свои отраслевые принципы, самым тесным образом связанные с общеправовыми и межотраслевыми принципами свойственными как трудовому, так и гражданскому, а отчасти и административному праву в сфере применения труда.

Отраслевые основные принципы трудового права нашли свое непосредственное отражение в Конституции, при этом в одних случаях отраслевой принцип определенным образом сочетается с межотраслевым ст. Принципы, присущие отрасли трудового права, текстуально не зафиксированы в действующем КЗоТ в отдельной статье как "Основные начала или принципы.

Согласно общепринятому мнению принципами отрасли трудового права являются основные права и обязанности работников, закрепленные в ст.

В современной юридической литературе отмечается, и не без оснований, что в основных принципах трудового права отражены не только субъективные трудовые права и обязанности, но их юридические гарантии. Статья 37 Конституции Российской Федерации закрепляют следующие принципы: Каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию.

  • Отказ в увольнении по причинам не сдачи материальных ценностей, отсутствия замены и пр;
  • Мотивированный отказ в выдаче разрешения направляется работодателю в письменном виде в течение 5 дней после принятия решения об отказе в выдаче разрешения;
  • Прием на работу производится по принципу подбора кадров по деловым качествам;
  • Члены Комиссии, не согласные с принятым решением, вправе требовать занесения их особого мнения в протокол заседания Комиссии;
  • В необходимых случаях исключения из этого правила могут устанавливаться Советом Министров Российской Федерации;
  • Работник имеет право на выбор нового места путем прямого обращения на другие предприятия, в учреждения, организации.

Каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а реферат трудовые отношения по трудовому праву право на защиту от безработицы. Признается право на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

  • Система трудового права Российской Федерации;
  • Отказ работника от предлагаемой ему работы должен быть зафиксирован в письменной форме.

Каждый имеет право на отдых. Работающему по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск".

Срок трудового договора.

Первый и второй принципы ст. Каждому в Российской Федерации предоставляется право выбрать тот или иной род деятельности и свободно распоряжаться своими способностями к труду. Он свободен в своем выборе труда, как и в выборе профессии и рода занятий.

Например, гражданин может заниматься индивидуальной предпринимательской деятельностью или фермерством либо быть участником хозяйственного товарищества или членом производственного кооператива и т.

Трудовые отношения в праве — реферат

В нынешних условиях функционирования рынка труда корректировке в наибольшей степени подверглись разработанные радей в трудовом праве принципы права на труд и оплаты труда.

Сегодня невозможно рассматривать принцип права на труд с прежних позиций, как право на получение гарантированной работы с оплатой труда по его количеству и качеству, право, гарантией которого выступала свобода от безработицы. К числу основных отраслевых принципов трудового права могут быть отнесены следующие: Свобода труда и запрещение принудительного труда, дополненные принципом свободы реферат трудовые отношения по трудовому праву договора, связанным с принципом определенности трудовой функции.

Право на реферат трудовые отношения по трудовому праву на основе равенства возможностей равной трудовой правосубъектности при запрещении дискриминации и равное право на содействие в обеспечении занятости и в трудоустройстве при повышенной государственной защите лиц, особо нуждающихся в социальной поддержке.

Право на охрану здоровья работника путем установления работодателем условий труда, обеспечивающих безопасность труда, защиту от трудового увечья и возмещение ущерба, нанесенного здоровью работника на работе, при осуществлении государственного надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде и охраной труда.

Кафедра социологии и политологии

Особая охрана труда женщин, включая охрану материнства и детства, труда молодежи, инвалидов и других реферат трудовые отношения по трудовому праву, нуждающихся в повышенной социальной защите. Право на оплату труда в зависимости от личного вклада работника, качества его труда, без всякой дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера.

Право на индивидуальные и коллективные трудовые споры, включая право на забастовку, дополненное принципами трудового права, его института "трудовые споры".

Право на отдых, гарантированное рамками нормальной продолжительности рабочего времени, предоставлением выходных и праздничных дней, а также ежегодного оплачиваемого отпуска с сохранением места работы должности и среднего заработка. Обязанности работника соблюдать трудовую дисциплину, выполнять установленные нормы труда и бережно относиться к имуществу работодателя. Право работников создавать профсоюзы для защиты своих прав. Право работников их представителей прежде всего профсоюзов на участие в коллективных переговорах, заключение коллективных договоров и соглашений, то есть на установление и регулирование условий труда и оплаты труда.

Право на образование, дополненное принципом трудового права о содействии профессиональному развитию работника на производстве и реферат трудовые отношения по трудовому праву кадров.

Вариант № 3

Нормативные акты о труде источники реферат трудовые отношения по трудовому праву права Как идентичные понятию "источник права" обычно рассматриваются термины: Чаще всего, употребляя термин "источник права", имеют в виду лишь юридический источник права, или "источник права в формальном смысле".

При этом понятие "источник права" нельзя отрывать от правотворческого процесса как деятельности государства, или результата деятельности органов государства по формированного права: Только на определенном этапе этой деятельности, то есть со вступлением акта правотворчества в силу, сам акт обретает качества источника права.

В этом формальном, или юридическом, смысле понятие источник права используется в настоящем учебнике. Источники трудового права различаются по тем юридическим формам, в которых воплощаются общеобязательные нормы или иные установления, издаваемые от имени государства.

Трудовые отношения — реферат

Другими словами, источники -- это нормативные правовые акты: Однако к источникам трудового права в силу особенностей их формирования относятся и акты локального нормотворчества самих работников, их представителей и реферат трудовые отношения по трудовому праву его представителей. В организации таким источником является коллективный договор либо иные локальные акты, принятые в установленном порядке.

Своеобразными источниками трудового права являются соглашения на различном уровне от отраслевых тарифных до генеральныхпринимаемые на основе двустороннего или трехстороннего сотрудничества организациями работодателей и трудящихся в лице их представителей и с участием органов государственного управления при трехстороннем сотрудничестве. Суммируя вышеизложенное, можно дать следующее определение: Поскольку источник права является следствием правотворческой деятельности, то и вид источников, их юридическая сила находятся в прямой зависимости от иерархии государственных органов, их конституционных полномочий и компетенции, которой они наделены по действующим законам.

Закон о занятости населения в Реферат трудовые отношения по трудовому праву от 19 апреля 91 г. Кодекс законов о труде РФ 12 марта 92 г. Конституция 12 декабря 1993 г. Главное место среди источников трудового права занимает Конституция Российской Федерации, принятая всенародным голосованием 12 декабря 1993 г. В ней закреплены основные трудовые права, свободы и гарантии их обеспечения.

Реферат трудовые отношения по трудовому праву 37 Конституции провозглашает свободу и добровольность труда, запрещает принудительный труд, закрепляет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены, на вознаграждение за труд без какой-либо дискриминации и не низке установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, а также право на защиту от безработицы. Признано право работников на индивидуальные и коллективные трудовые споры с использованием установленных федеральным законом способов их разрешения, включая право на забастовку.

Субъекты, стороны трудового договора (контракта).

Каждому предоставляется право на отдых, а работающим по трудовому договору гарантируются установленные федеральным законом продолжительность рабочего времени, выходные и праздничные дни, оплачиваемый ежегодный отпуск.

Следующим по значимости источником трудового права являются законы — как федеральные, так и субъектов Федерации. В соответствии с Конституцией Российской Федерации ст. К ведению Федерации, как следует из ст.

II Конституции, составляющей основы правового статуса личности в России ст. Это уже рассмотренные трудовые права и свободы, предусмотренные ст. Среди федеральных законов важнейшее место занимает Кодекс Законов о труде Российской Федерации КЗоТ РФкоторый является основным кодифицированным источником трудового права.

Трудовое право достаточно специфическая отрасль права, выполняющая две основные функции: С одной стороны, оно нацелено на правовое обеспечение экономики производстваа с другой — на защиту человека и его прав в сфере применения труда. И та и другая функция связаны с экономической реформой, но первая касается технической стороны труда, повышения его производительности, получения выгоды и прибыли, а вторая — как защиты интересов отдельного работника, так и смягчения негативных последствий экономических преобразований для коллектива работников.

Рассматривая природу данной отрасли, представитель науки трудового права С. Иванов достаточно четко выявил социальный характер истоки этой отрасли. Он указал, что трудовое право сложилось на Базе не только частного, но и публичного права. Это обусловило своеобразный и социальный характер трудового права, которое развивается главным образом по своим собственным законам, в значительной мере отличающимся от гражданско-правовых.

На социальную роль трудового права указывают и представители иных отраслей юридической науки. Тихомиров, выделяя социальные отрасли права, называет в их числе и трудовое, ибо оно предназначено не только для реализации реферат трудовые отношения по трудовому праву защиты индивидуальных реферат трудовые отношения по трудовому праву граждан, но их совокупной охраны. Следующую ступень в иерархии источников трудового права занимают подзаконные акты, среди которых главенствующее значение имеют Указы Президента Российской Федерации, регулирующие общественные отношения в сфере применения труда.

В свое реферат трудовые отношения по трудовому праву большую роль в становлении социально-партнерских отношений сыграл Указ Президента от 15 ноября 1991 г. Президентом изданы ряд иные важные указов, например Указ от 20 июля 1994 г. Еще один источник трудового права представляют собой акты соглашения: Соглашения являются результатом договоренностей всех участников соглашений, выступающих как равноправные партнеры.

Это представители интересов работников на отраслевом, профессиональном и территориальном федеральном, субъекта Российской Федерации, местном уровнях в лице соответствующих органов профсоюзов их объединений.

  • Изменения существенных условий труда могут касаться систем и размеров заработной платы, льгот, режима работы, совмещения профессий и т;
  • Применение международных норм о труде;
  • Запрещается совместная служба на одном и том же государственном или муниципальном предприятии, в учреждении, организации лиц, состоящих между собой в близком родстве или свойстве родители, супруги, братья, сестры, сыновья, дочери, а также братья, сестры, родители, и дети супругов , если их служба связана с непосредственной подчиненностью или подконтрольностью одного из них другому.

Представителями интересов работодателей на указанных уровнях выступают полномочные органы объединений работодателей или иные уполномоченные работодателями органы. Государственные органы являются третьей стороной, участвующей в коллективных переговорах и заключении соглашений. Представители работников и работодателей реферат трудовые отношения по трудовому праву уровня могут договориться и о заключении двустороннего соглашения. Следовательно, участники соглашений на основе трехстороннего или двустороннего сотрудничества уполномочиваются государством на соответствующее нормотворчество в сфере применения труда.

  1. Подростка нельзя также принимать на материально-ответственные должности и заключать с ним письменный договор о полной материальной ответственности за вверенные ему ценности. Видам общественных отношений соответствуют и определенные виды правоотношений в сфере трудового права.
  2. Снятые досрочно или утратившие по истечении года силу дисциплинарные и общественные взыскания не могут учитываться при увольнении по п. Принципы трудового права Правовые принципы представляют собой выраженные в праве исходные начала, основные положения, определяющие единство права, существенные черты его содержания и общую направленностью развития правовых норм в пределах всей системы права либо отдельных отраслей или институтов.
  3. В случае истечения срока временного перевода работник возвращается на прежнее место работы. Каждый, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую профессиональную деятельность, имеет право по своему выбору создавать профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в них, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов.
  4. Однако для некоторых актов трудовое законодательство все же такие границы регламентирует. В случае признания факта дискриминации доказанным суд выносит решение о ее устранении и о возмещении лицу, которое было подвергнуто дискриминации, материального и морального ущерба.
  5. Каждый гражданин Российской Федерации имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию л.

К локальным нормативным актам, например, относятся: Локальные акты — это, как правило, результат совместного нормотворчества, осуществляемого непосредственно в организации между работниками и работодателем их представителяминапример профсоюзным органом данной организации и ее руководителем директором, администрацией.

Развитие договорных начал в регулировании социально-трудовых отношений, в свою очередь, ведет к закреплению возрастающего числа специальных норм в соглашениях всех видов: Соответствующее место реферат трудовые отношения по трудовому праву норм в указанных соглашениях может быть определено и отдельными законами, например Федеральным законом от 17 мая 1996 г.

VK
OK
MR
GP