Уникальные учебные работы для студентов


Реферат условия труда и отдыха для

Позволяют работнику саморегулируемой рабочие усилия; Способствуют разнообразию трудового процесса; Повышают трудовую дисциплину в случае одновременности перерывов. Один реферат условия труда и отдыха для основных вопросов реферат условия труда и отдыха для рациональных режимов труда и отдыха - это выявление принципов их разработки.

Удовлетворение потребности производства; Обеспечение наибольшей работоспособности человека; Сочетание общественных и личных интересов.

Первый принцип заключается в том, что при выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. Режимы труда и отдыха строятся применительно к наиболее рациональному производственному режиму, с тем, чтобы обеспечить нормальное течение технологического процесса, выполнение заданных объемов производства, качественное и своевременное проведение планово-профилактического ремонта и осмотра оборудования при сокращении его простоев в рабочее время.

Попова Екатерина Юрьевна

Второй принцип гласит, что нельзя строить режимы труда и отдыха без учета работоспособности человека и объективной потребности организма в отдыхе в отдельные периоды его трудовой деятельности. С целью учета физиологических возможностей человека в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую??

Третий принцип предполагает, что режим труда и отдыха должен быть ориентирован на учет и обеспечения определенной степени удовлетворения личных интересов трудящихся и отдельные реферат условия труда и отдыха для работников женщин, молодежи, учащихся и т.

  1. Различают следующие виды режимов труда и отдыха. В этой связи различают три степени утраты работоспособности людей во время работы временная, устойчивая и полная.
  2. Равномерная, ритмичная работа продуктивнее и полезнее для здоровья работающих, чем смена периодов простоя периодами напряженной, спешной работы.
  3. С целью учета физиологических возможностей человека в рамках установленных законом предписаний по охране труда и продолжительности рабочего времени следует разрабатывать такой порядок чередования времени труда и отдыха, определять такую??
  4. Рациональное чередование работы и отдыха должно осуществляться на всех работах и?? Позволяют работнику саморегулируемой рабочие усилия; Способствуют разнообразию трудового процесса; Повышают трудовую дисциплину в случае одновременности перерывов.

Таким образом, при выборе оптимального режима труда и отдыха нужен комплексный социально-экономический подход. Целью подобного подхода является полная и всесторонняя оценка его оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и физиологических возможностей человека. В связи с этим следует отметить, что научно обоснованным режимом труда и отдыха на предприятиях является такой режим, который наилучшим образом обеспечивает одновременное сочетание повышения работоспособности и производительности труда, сохранение здоровья трудящихся, создания благоприятных условий для всестороннего развития человека [ 13 ].

Рационализация режимов труда и отдыха Проектирование оптимального режима труда и отдыха. Режимы труда и отдыха должны строиться так, чтобы обеспечить нормальный ход технологического процесса. При проектировании режима труда и отдыха необходимо учитывать ряд требований: Рациональное чередование работы и отдыха должно осуществляться на всех работах и?? Организм человека не одинаково реагирует на физическую и нервно-психическую нагрузку в разное время суток. Предпочтительней являются утренние и дневные часы, которым предшествует полноценный ночной отдых.

Они совпадают со временем наибольшей биологической активности. В вечерние и ночные часы в физиологические процессы замедляются.

Поэтому оптимальным является двухсменный режим работы предприятия. При невозможности прерывать технологический процесс трехсменный режим продолжительность ночной смены должна быть меньше дня, длительным и регламентированные перерывы на обед и отдых. Работникам аппарата управления для уменьшения нервно-эмоционального напряжения, связанного с общением с людьми, рекомендуется установление четкого распорядка дня регламентирует время на проведение различного вида работ.

Наиболее сложные работы следует проводить в период устойчивой высокой работоспособности, среди дней неделимый такие работы лучше выполнять во вторник - среду, когда наиболее высока недельная работоспособность [ 4 ].

Эффективность улучшения режимов труда и отдыха. Эффективность суточных и реферат условия труда и отдыха для режимов труда и отдыха можно оценить по росту производительности труда в результате повышения уровня работоспособности, увеличение доли ее устойчивой фазы в переменном времени, улучшение использования внутрисменного фонда рабочего времени.

При рационализации суточных режимов труда и отдыха эффективность во многом зависит от того, насколько правильно учитываются закономерности суточного ритма физиологических процессов человека.

При выборе оптимального режима труда и отдыха требуется определить такие параметры, которые способствуют лучшему использованию производственных фондов и обеспечивают наибольшую эффективность производства. При выборе оптимального режима труда и отдыха должна проводиться полная и всесторонняя оценка реферат условия труда и отдыха для оптимизации с точки зрения учета личных и общественных интересов, интересов производства и реферат условия труда и отдыха для возможностей человека.

Рационализация режимов труда и отдыха. Регулировка интенсивности труда и профилактика производственного утомления обеспечиваются проведением организационно-технических мероприятий, в том числе внедрением рациональных режимов труда и отдыха.

Рациональный режим труда и отдыха - это распорядок в трудовой деятельности, регламентирует такое соотношение работы и отдыха, при котором устанавливается высокая и устойчивая работоспособность человека в течение возможно долгого времени.

Режимы труда и отдыха строятся с учетом физиологических закономерностей приспособления организма человека к условиям труда, а также особенностей конкретного производственного процесса. В течение смены работники предприятий обязательно должны иметь перерывы для отдыха. Потребность в отдыхе обусловлена?? В начале рабочей смены реферат условия труда и отдыха для трудится менее интенсивно, постепенно втягиваясь в работу.

В это время происходят перестройки физиологических функций. Рабочему необходим некоторое время, чтобы настроиться на реферат условия труда и отдыха для, выработать определенный ритм движений. Он длится примерно 1 год, затем наступает период устойчивой работоспособности, который характеризуется стабильностью физиологичных процессов в организме.

Для большинства профессий он длится 3-4 гг. К середине рабочего дня работоспособность начинает снижаться: В это время назначается обеденный перерыв. Во второй половине дня работоспособность меняться примерно так же, как и в первой половине дня. Однако после обеда меньше времени уходит на период вырабатывания, но более ощутимо проявляется утомление в конце смены.

Курсовая Режимы труда и отдыха из каталога готовых работ.

В результате заметно снижается часовая производительность [ 12 ]. Оптимальный режим труда и отдыха должен обеспечивать высокую производительность труда при хороших качественных показателях.

При этом должна поддерживаться высокая работоспособность, то есть максимальное восстановление функциональных показателей организма за время перерыва. Выводы Успешная деятельность любого предприятия может быть обеспечена только благодаря реферат условия труда и отдыха для делу его работников, которая достигается путем повседневного внимания руководителей производства в организации и условий их труда.

С целью физиологического нормирования трудовых нагрузок, снижения негативного влияния неблагоприятных условий труда, вызывающие напряжение сердечнососудистой, дыхательной и других систем организма, на предприятиях надо внедрять рациональные режимы труда и отдыха.

В заключении хотелось бы отметить, что в перенапряжении и переутомлении человека виноват не сам труд, а неправильный режим труда. Нужно правильно и умело распределять силы работника во время выполнения работы как физической, так и умственной.

Равномерная, ритмичная работа продуктивнее и полезнее для здоровья работающих, чем смена периодов простоя реферат условия труда и отдыха для напряженной, спешной работы.

Интересная и любимая работа выполняется легко, без напряжения, не вызывает усталости и утомления. Необходимым условием сохранения здоровья в процессе труда является чередование работы и отдыха.

Отдых после работы вовсе не означает состояния полного покоя. Итак, для того чтобы предприятие работало эффективно, необходимо правильно организовать труд работников, при этом постоянно контролируя деятельность работников. Например, для снятия нервного напряжения зарекомендовали себя комнаты психологической разгрузки.

При устройстве такой комнаты особое внимание уделяется ее оборудования интерьера: Так работники смогут восстановить свою работоспособность и продолжать выполнять свои трудовые обязанности.

Список источников Арон Е. Микроэлементное нормирование и проектирование труда. Аттестация и рационализация рабочих мест. Нормирование труда на предприятии. Финансы и статистика, 2003. Организация и нормирование труда.

Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. Организация, нормирование и оплата труда.

  • Производительность управленческого труда находится в прямой зависимости от состояния рабочих мест и условий, в которых трудится менеджер;
  • Целью данной курсовой работы является характеристика режимов труда и отдыха на современном предприятии;
  • Трудовой Кодекс Российской Федерации;
  • Режимы труда и отдыха строятся с учетом физиологических закономерностей приспособления организма человека к условиям труда, а также особенностей конкретного производственного процесса.

Регулирование и организация оплаты труда. Научная организация труда в промышленности. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии.

Труд в управлении промышленным производством. Нормирование труда на современном предприятии.

VK
OK
MR
GP