Уникальные учебные работы для студентов


Реферат время отдыха в профессиональной деятельности

Сообщите промокод во время разговора с менеджером. Промокод можно применить один раз при первом заказе. Тип работы промокода - "дипломная работа". Рабочее время и время отдыха 1.

Реферат время отдыха в профессиональной деятельности и виды рабочего времени. Понятие и виды времени отдыха. Режим рабочего времени Рабочее время - это время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности.

Рабочее время и время отдыха

К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Продолжительность рабочего времени нормируется по определенным календарным периодам. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжение календарной недели рабочая неделяи в течение суток рабочий день, реферат время отдыха в профессиональной деятельности смена.

Существуют и другие нормы - месячная, годовая и прочие, которые исчисляются исходя из величины рабочей недели и числа рабочих дней рабочих смен. Законодательство предусматривает несколько видов нормирования рабочего времени. Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме, установленной государством.

Сколько стоит написать твою работу?

Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю. Эта норма распространяется на всех работников, которые трудятся в обычных условиях. Указанная норма является максимально допустимой. Эта норма не может быть увеличена локальными актами, трудовыми договорами.

Для некоторых категорий работников законодательством предусмотрена сокращенная продолжительность рабочего времени. Сокращенное рабочее время - это нормальная продолжительность рабочего времени.

Поэтому сокращение рабочего времени не влечет за собой уменьшения размера заработной платы. Например, для несовершеннолетних при сокращенной продолжительности рабочего времени заработная плата выплачивается в таком же размере, как за нормальное рабочее время. Накануне государственных праздников и праздничных дней продолжительность работы сокращается на один час.

Если праздничному дню предшествует выходной день, то предвыходной день при пятидневной рабочей неделе не сокращается. Если по условиям производства невозможно уменьшение продолжительности ежедневной работы накануне праздничных дней, работникам должен предоставляться дополнительный день отдыха по мере накопления часов переработки. При работе в ночное время установленная продолжительность работы сокращается на один час с соответствующим сокращением рабочей недели. Ночным считается время с 22 часов до 6 часов.

Это правило не распространяется на работников, для которых уже предусмотрено сокращение рабочего времени, а также когда такое сокращение невозможно по условиям производства, в том числе при непрерывных производствах или реферат время отдыха в профессиональной деятельности работник принят для работы только в ночное время.

К работе в ночное время не допускаются беременные женщины, женщины, имеющие детей реферат время отдыха в профессиональной деятельности возрасте до 3 лет, работники моложе 18 лет.

Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их согласия и при условии, что такая работа не запрещена им в соответствии с медицинским заключением. Реферат время отдыха в профессиональной деятельности рабочее время - допущенное законодательством уменьшение продолжительности установленной нормы рабочего времени. Продолжительность неполного рабочего времени законом не определена. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии.

Неполное рабочее время может устанавливаться как неполный рабочий день или неполная рабочая неделя либо в их сочетании.

ВРЕМЯ ОТДЫХА

При неполном рабочем дне уменьшается норма продолжительности ежедневной работы, установленная правилами реферат время отдыха в профессиональной деятельности трудового распорядка или графиком работы. Неполный рабочий день следует отличать от сокращенного рабочего дня. При неполной рабочей неделе сокращается число рабочих дней в неделю. Неполное рабочее время может состоять в одновременном уменьшении норм продолжительности ежедневной работы и числа рабочих дней в неделю.

Для отдельных работников наниматель обязан устанавливать неполное рабочее время: Неполное рабочее время устанавливается лишь по просьбе работника или с его согласия.

1. Основные понятия.

Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени при повременной форме оплате труда или в зависимости от выработки при сдельной форме оплате труда. Премии реферат время отдыха в профессиональной деятельности вознаграждения таким работникам начисляются в соответствии с действующими в организации положениями о премировании, коллективными договорами, соглашениями.

Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа и других трудовых прав.

Сведения о неполном рабочем времени в трудовую книжку работника не заносятся. Законодательством установлены нестандартные режимы рабочего времени. К ним относятся разделение рабочего дня на части, режим гибкого рабочего времени, вахтовый метод организации работ, ненормированный рабочий день, неполный рабочий день, сверхурочные работы, суммированный учет рабочего времени, и реферат время отдыха в профессиональной деятельности.

Ненормированный рабочий день Сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по предложению, распоряжению или с ведома реферат время отдыха в профессиональной деятельности сверх установленной для него продолжительности рабочего времени, предусмотренной правилами внутреннего трудового распорядка или графиком сменности.

Не признается сверхурочной работа, выполненная сверх установленной продолжительности рабочего времени: Привлечение к сверхурочным работам допускается только с согласия работника, за исключением случаев, когда законом или коллективным договором допускаются сверхурочные работы без такого согласия.

Сверхурочные работы без согласия работника допускаются только в следующих исключительных случаях: Этот перечень случаев привлечения к сверхурочным работам без согласия работника является исчерпывающим и расширению не подлежит. Отказ работника в этих случаях от работы в сверхурочное время является нарушением трудовой дисциплины.

Законом установлен круг лиц, которые не могут быть привлечены к сверхурочным работам. Женщины, имеющие детей в возрасте от 3 до 14 лет детей-инвалидов - до 18 лет инвалиды могут привлекаться к сверхурочным работам только с их согласия, причем инвалиды только в случае, когда такие работы не запрещены им в соответствии медицинским реферат время отдыха в профессиональной деятельности.

Сверхурочные работы не должны превышать для каждого работника четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Ненормированный рабочий день можно определить как особое условие труда, при котором в случаях производственной необходимости по требованию нанимателя либо по инициативе работника допускается выполнение работы сверх установленной продолжительности рабочего дня без дополнительной оплаты или компенсации отгулом.

Компенсацией за работу в условиях ненормированного рабочего дня является дополнительный отпуск до 14 календарных дней, то есть для работников с ненормированным рабочим днем их фактически сверхурочная работа юридически таковой не признается, а считается внеурочной. Наниматель не вправе систематически привлекать работников с ненормированным рабочим днем реферат время отдыха в профессиональной деятельности работе во внеурочное время. Эти работники на общих основаниях освобождаются от работы в выходные дни, для их обязательны правила, определяющие начало и окончание работы, перерывы для отдыха и питания.

Перечни работников с ненормированным реферат время отдыха в профессиональной деятельности днем утверждаются Правительством РБ или уполномоченным им органом. Понятие и виды времени отдыха Временем отдыха по трудовому законодательству признается то время, в течение которого работник свободен от выполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению. Время отдыха работник использует в своих интересах, для восстановления затраченных сил, повышения культурного и образовательного уровня и т.

Раздел 5. Тема 5. Рабочее время и время отдыха.

Основными видами времени отдыха являются: Работникам предоставляется в течение рабочего дня перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 20 минут и не более 2-х часов, которые используются работником по своему усмотрению и в рабочее время не включаются. Временем обеденного перерыва реферат время отдыха в профессиональной деятельности вправе распорядиться по своему усмотрению.

Он может использовать перерыв для приема пищи и отдыха как на территории организации, так и за ее пределами. Работник в этот период вправе отлучаться с рабочего места, выходить за пределы предприятия, заниматься любой деятельностью. Ежедневный отдых - это время отдыха в период между окончанием рабочего дня рабочей смены и началом следующего рабочего дня рабочей смены.

Выходные дни относятся к еженедельному отдыху. Выходные дни предоставляются всем работникам, независимо от того, в организации какой организационно-правовой формы они работают. Обеспечение этого права является обязанностью всех нанимателей.

Еженедельный отдых должен быть непрерывным, то есть выходные дни должны предоставляться, как правило, подряд. Общим выходным днем является воскресенье. В исключительных случаях воскресенье может быть объявлено рабочим днем Президентом Республики Беларусь. Второй выходной день устанавливается ПВТР или графиком сменности. Оба выходных дня, предоставляются, как правило, подряд.

Чаще всего вторым реферат время отдыха в профессиональной деятельности днем является суббота. В некоторых предприятиях, например, связанных с обслуживанием населения, вторым выходным днем является понедельник.

Реферат время отдыха в профессиональной деятельности выходной день по правилам внутреннего трудового распорядка или графику работы совпадает с государственным праздником или праздничным днем, выходной день не переносится и другой день отдыха не предоставляется. В организациях с непрерывным производственно-технологическим циклом, обеспечивающим непрерывное обслуживание населения, организаций электростанции, почта, телеграф, скорая помощь, транспорт и др.

В организациях, постоянно обслуживающих население в субботние дни и воскресенья торговля, общественное питание, бытовое обслуживание, театры, кинотеатры, музеи и др.

Без согласия работника наниматель вправе привлекать работника к работе в его выходной день в следующих исключительных случаях: Привлечение к работе в выходной день оформляется приказом нанимателя. В приказе необходимо сослаться на согласие работника, а в тех случаях, когда реферат время отдыха в профессиональной деятельности не требуется ст. В приказе следует также указать форму компенсации за работу в выходной день.

  1. Работникам моложе 18 лет и работникам, имеющим право на дополнительный отпуск в связи с вредными условиями труда запрещается непредоставление трудового отпуска. Продолжительность рабочего времени нормируется по определенным календарным периодам.
  2. Установлено, что при приеме на работу с неполным рабочим днем запись об этом в трудовой книжке не производится п. Под ненормированным рабочим днем понимается особый режим рабочего времени определенных категорий работников, при котором они в отдельные дни в случае производственной необходимости должны выполнять свои трудовые функции во внеурочное время сверх установленной нормы рабочего времени по предложению администрации или по собственной инициативе.
  3. Неполное рабочее время устанавливается по соглашению между работником и нанимателем как при приеме на работу, так и впоследствии. Практически их биологический ритм совпадает с социальным ритмом дневного вуза.
  4. Так, например, Положением об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников, осуществляющих управление воздушным движением гражданской авиации Российской Федерации устанавливается специальный перерыв продолжительностью не менее 20 минут для диспетчера, осуществляющего непосредственное управление воздушным движением за диспетчерским пультом, оборудованным видеодисплейным терминалом, после двух часов непрерывной работы. Независимо от времени поступления на работу ежегодный отпуск предоставляется им в период летних каникул.

Работа в выходной день может компенсироваться по соглашению сторон предоставлением другого дня отдыха или повышенной оплатой реферат время отдыха в профессиональной деятельности двойном размере. При этом форма компенсации определяется по соглашению сторон. Если привлечение к работе в выходной день обязательно для работника, но стороны не могли договориться о форме компенсации за работу в выходной день, то предоставляется компенсация в виде другого дня отдыха, если иное не предусмотрено в коллективном договоре.

Государственные праздники и праздничные дни. В соответствии с Указом Президента Республики Беларусь от 26 марта 1998 г. В государственные праздники и праздничные дни, объявленные Президентом Республики Беларусь нерабочими, работа не производится. В реферат время отдыха в профессиональной деятельности дни допускаются работы, приостановка которых невозможна по производственно-технологическим условиям, работы, вызванные необходимостью постоянного непрерывного обслуживания населения, организаций, а также неотложные ремонтные и погрузочно-разгрузочные работы.

Перечень оснований, при которых допускается работа в праздничные дни, является исчерпывающим. Порядок предоставления отпусков Работники имеют право на трудовые и социальные отпуска при наличии оснований, предусмотренных законодательством.

Отпуск - освобождение от работы по трудовому договору на определенный период для отдыха иных социальных целей с сохранением прежней работы и заработной платы. Отпуска подразделяются на два вида: К трудовым отпускам относятся: К социальным отпускам относятся: Продолжительность отпуска исчисляется в календарных днях. В число календарных дней любого отпуска не включаются и не оплачиваются государственные праздники и праздничные дни, приходящиеся на время отпуска.

VK
OK
MR
GP