Уникальные учебные работы для студентов


Российский рынок и его особенности реферат

Рынок труда, представляющий собой систему социально-трудовых отношений по поводу использования рабочей силы, в любой стране находится под наиболее пристальным вниманием экономистов и политиков, так как сам товар на этом рынке непосредственно связан с человеком, его жизнью, благосостоянием, развитием и воспроизводством.

В любом современном обществе всегда существует часть населения, которая желает работать, причем неважно, является ли эта часть населения занятой или ее можно отнести к безработным.

Эти люди и составляют трудовые российский рынок и его особенности реферат страны.

Также есть те, кто нанимает желающих работать для производства каких-нибудь товаров или услуг. И те, и другие, а также государство вступают в контакты друг с другом по поводу купли-продажи рабочей силы, обучения работников использования их в процессе производства.

Возникающая при этом совокупность отношений между ними носит название рынок труда. Главная особенность рынка труда состоит в том, что в качестве собственников рабочей силы и её потенциальных продавцов выступает значительная часть населения страны. Проблемы рынка труда и занятости населения в России сложны и противоречивы. Здесь проявляются как общие закономерности, имеющие место в разных странах мира, так и специфические для нашего государства процессы и явления.

Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда.

Переход экономики России к рыночным отношениям обусловливал необходимость формирования рынка труда, который является следствием, производным продуктом становления рыночных отношений в основных сферах и отраслях экономики. Прежде чем в России станет возможным создание рынка труда современного типа, должны быть, как минимум, осуществлены определённые условия, в частности: Сформировать цивилизованный рынок труда можно, если механизм его регулирования будет органически связан с надёжно действующей системой социальной защиты населения.

Рынок труда занимает центральное место в рыночной экономике, поскольку труд — решающий фактор производства и жизни общества. Понятие, объект, функции и виды рынка труда. Рынок — это социально-экономический механизм, посредством которого осуществляются экономические связи между производителями, обеспечивается удовлетворение индивидуальных и общественных потребностей. Рынок представляет собой форму бытия российский рынок и его особенности реферат производства и внутренне присущих ему товарно-денежных отношений.

Сложнее обстоит дело с рынком труда. Его специфика состоит в том, что объект купли-продажи на данном рынке не имеет российский рынок и его особенности реферат, зримой, осязаемой материально-вещественной формы.

Рынок ценных бумаг в России, его особенности

В этом заключается коренное отличие рынка труда от всех других рынков. Часто утверждают, что объектом купли-продажи на рынке труда является труд.

Вполне понятно, что труд как деятельность, как процесс производства, российский рынок и его особенности реферат имеет товарной формы, самостоятельного товарного бытия, не является и не может быть товаром. Объектом купли-продажи на рынке труда является не труд, не трудовые услуги, а рабочая сила человека, его способность к труду. Труд - это целесообразная деятельность человека, которой он опосредует, регулирует и контролирует обмен веществ между собой и природой, приспосабливая предметы природы для удовлетворения своих и общественных потребностей, а способность человека к труду, обусловленная его качественными характеристиками, составляет принадлежащую ему и неотделимую от него рабочую силу, которая российский рынок и его особенности реферат определённых условиях становится товаром и является объектом купли-продажи на рынке.

Встречаются так же утверждения, что объектом купли-продажи на рынке труда является не сама рабочая сила, а право её использования для выполнения тех или иных видов труда в течение определённого времени.

  1. Размещение облигаций по схеме андеррайтинга хотя и гарантирует определенные объемы размещения, но не создает предпосылок для дальнейшего развития рынка и повышения ликвидности бумаг, поскольку такие бумаги ассоциируются у инвестора с высокорисковым долгосрочным вложением.
  2. Помимо государственного регулирования, координация действий профессиональных участников рынка ценных бумаг может осуществляться и саморегулируемыми организациями.
  3. Сущность и разновидности земельной ренты, их сравнительная характеристика.

Так как товаром является рабочая сила, следовательно, и рынок, на котором реализуется данный товар, есть российский рынок и его особенности реферат рабочей силы, а не рынок труда. На основе изложенного можно дать следующее определение, рынок труда — это специфический вид товарного рынка, содержанием которого является реализация купля-продажа товара особого рода — рабочей силы или способности человека к труду.

Как экономическая категория рынок труда выражает отношения между владельцем данного товара — собственником рабочей силы, её продавцом, с одной стороны, и собственником владельцем денег, покупателем товара — рабочая сила или работодателем, с.

Рабочая сила — это способность к труду, а труд есть использование, то есть реализация этой способности. Носителем способности к труду рабочей силы является работник, но он является таковым лишь тогда, когда реализует свои способности к труду, а до этого он был таковым потенциально. Сама рабочая сила в рыночной экономике приобретает форму человеческого капитала. Человеческий капитал представляет собой оценку потенциальной способности индивидуума приносить доход; он включает в себя врождённые способности и таланты, а так же полученное образование, приобретённую квалификацию, накопленный опыт.

Затраты индивидуума и общества, направленные на развитие его способностей к труду, главным образом, на повышение уровня образования и квалификации, улучшение физического и нравственного здоровья, представляют собой инвестиции в человеческий капитал. Инвестиции в человеческий капитал выступают в трёх видах: Предприниматель, покупая рабочую силу, предлагает работнику трудиться на определённом рабочем месте.

В свою очередь работник, продавая свою рабочую силу, предъявляет спрос на определённое рабочее место. И сделка купли-продажи состоится лишь в том случае, если работник соответствует требованиям рабочего места, а предлагаемое работнику российский рынок и его особенности реферат место соответствует жизненным интересам работника. В связи с этим нужно отметить три важные особенности рабочего места: Рабочее место не действует само по себе, если оно представлено лишь вещественными факторами труда.

Более того, оно стареет и утрачивает свойства усиления рабочей силы под влиянием времени своего бездействия и естественного процесса разрушающих его природных сил: Только живой труд приводит вещественные элементы рабочего места в действие, превращая его из потенциального в производительное. Рабочие места не обладают свойством самосовершенствования и тем более саморазвития.

Вещественные факторы не развиваются сами, их развивают люди, трудящиеся. Рабочее место не может существовать вне связи с другими рабочими местами. Оно всегда, хотя расположено отдельно, в то же время связано в системе всех рабочих мест предприятия внутрифирменной кооперацией и специализацией в ряду общего технологического процесса, создающего конечный продукт фирмы.

Рабочее место с точки зрения его материально-вещественного состава воплощает в себе труд, овеществлённый в предметах, средствах, условиях труда, то есть в трёх наиболее общих элементах его структуры. Есть ещё одна сторона рабочего места, которая российский рынок и его особенности реферат видна, но без которой немыслимо существование рабочего места, а точнее, оно российский рынок и его особенности реферат существовать, но не будет действовать.

Рабочее место должно воплощать в себе всё необходимое не только для труда, но и для жизни наёмного работника с его семьёй. Более того, на рабочем месте работник реализует свои физические и духовные способности.

Рынок ценных бумаг в России, его особенности

Время труда составляет основное время жизнедеятельности работника, которой он утверждает себя как личность, имеющую общественную значимость. В связи с этим, появились веские основания для включения в рынок труда и рынка рабочих мест.

  1. А так же В.
  2. Только живой труд приводит вещественные элементы рабочего места в действие, превращая его из потенциального в производительное.
  3. Осуществление программ занятости будет способствовать интеграции в рынок труда и эффективной занятости безработных граждан, обладающих недостаточной конкурентоспособностью на рынке труда, испытывающих трудности при трудоустройстве.
  4. Рынок труда представляете собой систему, включающую в себя совокупность общественных отношений, связанных с куплей и продажей рабочей силы; сферу трудоустройства; механизм, обеспечивающий согласование цены и условий труда между работодателями и наемными рабочими. После принятия эмитентом решения о выпуске ценных бумаг он обязан зарегистрировать проспект эмиссии, если число владельцев ценных бумаг превышает 500, а общий объем эмиссии — 50 тыс.

Традиционное представление о том, что рынок труда есть лишь рынок живого труда рабочей силыопрокидывается требованиями рыночных хозяйственно-трудовых отношений, которые немыслимы вне отношений по поводу рабочих мест. И это тоже рыночные отношения. Сфера купли-продажи труда заключается как раз в соединении рабочей российский рынок и его особенности реферат с рабочим местом.

Это означает, что купля-продажа рабочей силы есть в то же время купля-продажа рабочего места, а рынок труда есть единство рынка рабочей силы и рынка рабочих мест. Усложнение рынка рабочей силы усложняет и рынок рабочих мест, и рынок труда в целом: Таким образом, рабочее место — это место приложения труда отдельного работника, которое имеет строго определённое предназначение для выполнения той или иной производственной функции, содержит только ему российский рынок и его особенности реферат предметы и средства труда оборудование, инструменты, сырьё, материалы и т.

Исходя из вышеизложенного, рабочее место — это пространственная зона трудовой деятельности: С точки зрения создания продукта предметы и средства труда выступают как средства производства, труд — как производительный труд, а работник — как производительный работник. Все три простых момента процесса труда характеризует отношение человека к природе, являясь производительными силами общества, в которых воплощён многовековой труд человечества.

Зависимость формирования рынка труда от других составляющих процесса отнюдь не умоляет его самостоятельности и значимости.

Рынок труда имеет ряд общественно-значимых функций: Усиливает её миграцию как в рамках отрасли, так в межотраслевом и межотраслевом и межрегиональном направлениях, что открыва- ет определённые возможности решения проблем занятости трудоспособного населения; - повышает роль рыночных рычагов в оплате труда и, следовательно, усиливает экономическую мотивацию труда, ведёт к росту его эффективности; - ускоряет адаптацию населения к утверждающимся в экономике страны рыночным отношениям, способствует формированию рыночного мышления, выработке экономического поведения рыночного типа; - обеспечивает международную мобильность рабочей силы.

Из сказанного выше ясно, что рынок труда имеет сложное строение. В этом строении прежде всего выделяются две его органические стороны: В российский рынок и его особенности реферат очередь рынок рабочей силы распадается на три составные части: Потенциальный рынок рабочей силы неоднороден по своему составу имеет неоднозначное отношение к элементам своей структуры.

  • Партийные руководители, считая себя высшими авторитетами в области проблем труда, весьма холодно относились к научным разработкам экономистов-трудовиков;
  • Потенциальный рынок рабочей силы разделён на две различные группы, на сегменты, имеющие общие черты в том смысле, что они заняты не по найму, однако различны по своему экономическому положению внутри потенциального рынка рабочей силы;
  • Сторонники этой концепции Дж;
  • Основной удар увольнений пришелся на работников, задействованных в финансовом секторе, строительстве, машиностроительной и химической отраслях, а также по сфере услуг;
  • Лишь в странах ЕС ежедневные сделки с еврооблигациями составляют сотни миллиардов долларов, средний объем займа одного эмитента колеблется от 100 до 300 млн долл;
  • Объектом налогообложения являются регистрация проспекта эмиссии ценных бумаг и операции, направленные на возникновение имущественных прав в отношении этих ценных бумаг, зафиксированные в цене договора.

К нему мы относим занятых трудом в домашнем хозяйстве, личном подсобном хозяйстве, военнослужащих, часть пенсионеров по старости, инвалидности, какую-то часть в возрасте до 16 лет, учащихся ВУЗов, средних учебных общеобразовательных учреждений, школ в возрасте старше 16 лет. Все эти лица имеют неодинаковое отношение к рынку рабочей силы, хотя в совокупности они и образуют его потенциальную часть.

Экономическая функция этой части рынка рабочей силы заключается в том, что здесь лишь формируется наёмный труд экономически и профессионально. В каждый данный момент какая-то часть наёмного труда находится в состоянии перерыва между выходом из одних и включением в другие части рынка труда. Такой перерыв как раз и есть то время, когда работники российский рынок и его особенности реферат свою рабочую силу, в поисках покупателя непрерывно перемещаясь, циркулируя между российский рынок и его особенности реферат.

Здесь рабочая сила, как и любой другой товар, циркулирует в качестве товара, а продавец этого товара постоянно перемещается между предприятиями в поисках покупателя.

Эту сферу предложения к продаже рабочей силы мы и называем открытым, циркулирующим рынком рабочей силы, но где ещё отсутствует акт её купли-продажи. Основной критерий, кого нужно относить к открытой.

Циркулирующей части рынка рабочей силы, - это поиск подходящего места работы и обращение по этому вопросу в службы занятости и непосредственно в отделы кадров предприятий. Реальный процесс купли-продажи рабочей силы и реализация её цены происходят не за воротами фирмы и не в точке соприкосновения циркулирующей и внутрифирменной частей рынка рабочей силы в виде трудового договора, а внутри фирмы.

Рынок земли и его особенности

Именно здесь предложение рабочей силы и российский рынок и его особенности реферат на неё соединяются, практически реализуясь в виде купли-продажи и цены этого товара. Именно здесь находится самая важная составная часть рынка рабочей силы, её внутрифирменный рынок, в котором находят своё завершение потенциальная и циркулирующая части. Вид российский рынок и его особенности реферат труда — это такая характеристика рынка труда, существенными признаками которой являются: Соответственно классификация видов рынка труда строится по территориальному и функциональному признакам.

По территориальному признаку можно говорить о таких видах рынка труда, как локальный, местный, региональный районный, окружной, городской, областной, краевой, республиканскийнациональный федеральныймеждународный, мировой Каждый из этих рынков содержит рынок рабочей силы с его составными частями потенциальный, циркулирующий, внутрифирменный и рынок рабочих мест, но каждый из них ограничен определённой территорией.

По функциональному признаку можно российский рынок и его особенности реферат о внутриотраслевом, межотраслевом, профессионально-квалификационном, половозрастном, социальном и т. Все эти виды рынков труда ограничены своим функциональным назначением. Виды рынков труда взаимосвязаны, но специфика каждого из них позволяет выделить его среди других видов и сосредоточить на нём внимание, решая вопросы регулирования рынка труда.

Потенциальный рынок рабочей силы разделён на две различные группы, на сегменты, имеющие общие черты в том смысле, что они заняты не по найму, однако различны по своему экономическому положению внутри потенциального рынка рабочей силы.

Самозанятые — работающая не по найму часть населения, а учащиеся — это не работающая, а только учащаяся работе часть населения. Сегментами потенциального рынка рабочей силы, которые можно отнести к сегментам первого уровня, внутри которых содержатся сегменты второго, третьего и т. Так, самозанятые делятся на занятых в домашнем хозяйстве, индивидуальным кустарным производством, предпринимательством и т. Далее, занятые предпринимательством делятся на сегменты предпринимательства малого, среднего, большого бизнеса и т.

Точно такой же подход к выделению сегментов правомерен применительно к другим составным частям рынка рабочей силы, рынку рабочих мест и различным видам рынка труда.

Сегментация означает дробление тех или иных элементов структуры рынка труда на более мелкие их составляющие, которые имеют свои особые признаки, функции, связи и значения внутри этих элементов и в общем потоке движения изменения рынка труда в целом.

Рынок труда нужно воспринимать как особое подразделение товарного рынка, принципиально иное в отличие от всех других рынков. Вместе с тем нельзя упускать из виду то обстоятельство, что функционирование рынка труда неизбежно связано с рядом социально-экономических явлений негативного порядка. Так, воздействие рынка труда на распределительные процессы с неизбежностью приводит к чрезмерной дифференциации в оплате труда и доходах различных групп населения, усиливает имущественное неравенство и др.

К российский рынок и его особенности реферат негативных явлений функционирования рынка труда относится и его очевидная связь с безработицей. Понятия трудовых ресурсов, занятости и безработицы. К трудовым ресурсам относится та часть трудоспособного населения, которая обладает необходимыми физическими данными, знаниями и навыками труда в соответствующей отрасли.

В России для мужчин трудоспособный возраст составляет 44 года от 16 до 59 лет включительноа для женщин - 39 лет от 16 до 54 лет включительно.

VK
OK
MR
GP